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金雷股份:第五届监事会第十六次会议决议公告

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金雷股份:第五届监事会第十六次会议决议公告

西域道长 发表于 2023-9-29 00:00:00 浏览:  351 回复:  0 [显示全部楼层] 复制链接

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证券代码:300443证券简称:金雷股份公告编号:2023-048
金雷科技股份公司
第五届监事会第十六次会议决议公告
本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完
整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
金雷科技股份公司(以下简称“公司”)第五届监事会第十六次会议于2023年9月28日在公司以现场方式召开。会议通知于2023年9月25日以通讯及电子邮件的方式送达给全体监事。应出席监事3人,实际出席监事3人,本次会议由监事会主席刘明女士召集并主持。本次会议的召集、召开符合《中华人民共和国公司法》等有关法律、行政法
规、规范性文件及《公司章程》的规定,会议决议合法、有效。会议经审议和书面表决形成如下决议:
一、审议通过《关于〈公司2023年股票期权激励计划(草案)〉及其摘要的议案》
公司《2023年股票期权激励计划(草案)》及其摘要的内容符合
《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号——业务办理》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定,履行了相关的法定程序。本次激励计划的实施将有利于公司的持续发展,不存在明显损害公司及全体股东利益的情形。
因此,与会监事一致同意公司拟定的《2023年股票期权激励计划(草案)》及其摘要。
具体内容详见公司同日在巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)披露的《2023年股票期权激励计划(草案)》及其摘要。
表决结果:同意3票,反对0票,弃权0票。
本议案尚需提交公司股东大会审议。
二、审议通过《关于〈公司2023年股票期权激励计划实施考核管理办法〉的议案》
公司《2023年股票期权激励计划实施考核管理办法》符合相关法
律、法规的规定以及公司的实际情况,能保证公司2023年股票期权激励计划的顺利实施,建立股东与公司管理人员之间的利益共享与约束机制,不会损害公司及全体股东的利益。
具体内容详见公司同日在巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)披露
的《2023年股票期权激励计划实施考核管理办法》。
表决结果:同意3票,反对0票,弃权0票。
本议案尚需提交公司股东大会审议。
三、审议通过《关于核查公司2023年股票期权激励计划首次授予部分激励对象名单的议案》
对公司2023年股票期权激励计划(以下简称“本次激励计划”)
首次授予部分激励对象名单进行初步核查后,监事会认为:列入公司本次激励计划首次授予部分激励对象名单的人员具备《公司法》《证券法》等法律、法规和规范性文件及《公司章程》规定的任职资格,不存在最近12个月内被证券交易所、中国证券监督管理委员会及其派出机构认定为不适当人选的情形;不存在最近12个月内因重大违法违规行为被中国证券监督管理委员会及其派出机构行政处罚或采取市
场禁入措施的情形;不存在具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形;不存在根据法律法规不得参与上市公司股权激励的情形,符合《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号——业务办理》等规定的激励对象条件,符合《金雷科技股份公司2023年股票期权激励计划(草案)》及其摘要规定的激励对象范围,其作为公司本次激励计划首次授予部分激励对象的主体资格合法、有效。
具体内容详见公司同日在巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)披露
的《2023年股票期权激励计划激励对象名单》。
表决结果:同意3票,反对0票,弃权0票。
特此公告。
金雷科技股份公司监事会
2023年9月28日
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