丰原药业:关于2022年限制性股票激励计划授予股票第一个解除限售期解除限售条件成就的公告

股票简称：丰原药业股票代码：000153公告编号：2023-040
安徽丰原药业股份有限公司
关于2022年限制性股票激励计划授予股票第一个
解除限售期解除限售条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
特别提示：
1.本次限制性股票激励计划授予部分限制性股票实际可上市流通的数量为
7954000股，占目前公司总股本比例为2.39%；
2.本次限制性股票在相关部门办理完解除限售手续后、上市流通前，公司将
发布相关提示性公告，敬请投资者注意。
安徽丰原药业股份有限公司（以下简称“公司”）2022年限制性股票激励计
划授予股票第一个解除限售期解除限售条件已经满足，经公司第九届十三次董事
会和第九届十三次监事会会议审议通过，公司共221名激励对象在第一个解除限
售期可解除限售7954000股限制性股票，具体情况如下：
一、2022年限制性股票激励计划简述及已履行的相关审批程序
1、2022年8月12日，公司召开第九届董事会第二次（临时）会议，审议
通过《关于及摘要的议案》、《关于的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司2022年限制性股票激励计划有关事项的议案》。公司独立董事就本次激励计划是否有利于公司的持续发展以及是否存在损害公司及全
体股东利益的情形发表了独立意见。同日，公司召开第九届监事会第二次会议，审议通过《关于及摘要的议案》、《关于的议案》、《关于核实的议案》，并于2022年8月13日在信息披露媒体披露相关公告。
2、2022年8月15日至2022年8月24日，公司对本次激励计划拟激励对
象名单通过公司工作平台和内部张榜的方式进行了公示。截至公示期满，公司监
1事会未收到任何对本次激励对象提出异议的记录和反馈。公司于2022年8月26日披露了《监事会关于2022年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及审核意见》（公告编号：2022-033）。
3、2022年8月31日，公司2022年第二次临时股东大会审议通过《关于及摘要的议案》、《关于的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司2022年限制性股票激励计划有关事项的议案》。2022年9月9日在巨潮资讯网披露《2022年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2022-036）。
4、2022年9月23日，公司召开第九届董事会第四次（临时）会议和第九届监事会第四次会议，审议通过《关于调整2022年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及授予权益数量的议案》、《关于向公司2022年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对相关事项发表了同意的独立意见，监事会对相关事项进行核查并发表了核查意见。同意以2022年
9月23日为首次授予日，向符合条件的223名激励对象授予1997万股限制性股票，授予价格为4.13元/股。
5、2022年10月10日，公司发布《关于2022年限制性股票激励计划首次授予登记完成的公告》（公告编号2022-041），公司限制性股票授予完毕，新增股份19970000股，于2022年10月12日上市。
6、2023年10月8日，公司召开第九届十三次董事会、第九届十三次监事会，会议审议通过了《关于公司2022年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于调整2022年限制性股票激励计划回购价格的议案》《关于回购注销部分限制性股票的议案》《关于减少注册资本暨修订公司章程的议案》。具体情况见《公司第九届十三次董事会决议公告》（公告编号2023-038）、《公司第九届十三次监事会决议公告》（公告编号2023-039）。
二、限制性股票激励计划授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件满足的说明
（一）锁定期已届满
根据《安徽丰原药业股份有限公司2022年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《限制性股票激励计划（草案）》”）规定，限制性股票自授予登记完成之日起满12个月起为本计划的解除限售期，在解除限售期内，若达到本计划规定的解除限售条件，激励对象获授的限制性股票分3次解除限售：
2解除限售安排解除限售时间解除限售比例
自授予登记完成之日起12个月后的首个交易日
第一个解除限售期起至授予登记完成之日起24个月内的最后一个40%交易日当日止自授予登记完成之日起24个月后的首个交易日
第二个解除限售期起至授予登记完成之日起36个月内的最后一个30%交易日当日止自授予登记完成之日起36个月后的首个交易日
第三个解除限售期起至授予登记完成之日起48个月内的最后一个30%交易日当日止
公司本次激励计划首次授予的限制性股票授予日为2022年9月23日，上市日期为2022年10月12日，因此公司本次激励计划首次授予部分的限制性股票将于2023年10月12日起进入第一个解除限售期，激励对象可解除限售获授限制性股票总数的40%。
（二）满足解除限售条件情况的说明是否达到解除限售条件说公司激励计划设定第一个解除限售期的解除限售条件明
1、公司未发生以下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出
公司未发生前述情形，满足具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
解除限售条件。
（3）上市后36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生以下任一情形：
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及
激励对象未发生前述情形，其派出机构行政处罚或者采取市场进入措施；
满足解除限售条件。
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）证监会认定的其他情形。
33、业绩考核指标条件
本计划在未来三个业绩考核会计年度中，分年度对公司财务业绩指标、个人业绩指标进行考核，以达到考核目标作为激励对象当年度的解锁条件：（1）公司业绩考核结果。
（1）公司业绩考核条件以2021年度净利润
授予的限制性股票的各年度绩效考核目标如下表所示：
69940271.86元为基础，公
解除限售期业绩考核目标司2022年度实现净利润
第一个解除相比2021年度，2022年度公司净利润增长率
90757391.98元。公司2022
限售期不低于20%
第二个解除相比年度，年度公司净利润增长率年度净利润相比2021年度20212023
限售期不低于30%增长率为29.76%，满足解
第三个解除相比2021年度，2024年度公司净利润增长率除限售条件。
限售期不低于40%
注：公司净利润指合并报表中扣除非经常性损益后归属于上市公司股东的净利润。
（2）个人业绩考核条件
（2）个人业绩考核结果。
在解锁期内激励对象年度考核结果在“合格”及以上，则
2022年授予激励对象中共
可100%解锁当期全部份额，若解锁期内激励对象年度考核结计221名激励对象2022年果为“不合格”，则不可进行当期的解锁，即个人年度实际解锁度个人考核结果为“合格”
额度=个人当年计划解锁额度×个人业绩考核可解锁比例。当及以上，满足解除限售条期未能解锁的剩余份额由公司安排统一回购注销，回购价格为件，合计解除限售限制性股授予价格加上银行同期存款利息之和。
票7954000股。
综上所述，董事会认为公司2022年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件已经成就，根据公司2022年第二次临时股东大会的授权，董事会同意公司办理2022年限制性股票激励计划第一期解除限售事宜。
三、本次实施的激励计划与已披露的激励计划存在差异的说明1、由于公司2名激励对象张宏博、姚亮因个人原因主动离职，根据公司《限制性股票激励计划（草案）》规定，该2名激励对象已不再具备激励资格，公司将回购注销2名激励对象已获授但尚未解除限售的85000股限制性股票。故本次实际可解除限售的激励对象人数由223人调整为221人，实际可解除限售的限制性股票为7954000股。
2、因公司实施2022年度利润分配方案（按每10股派发现金红利1元（含税）），根据《限制性股票激励计划（草案）》第五章第九条的规定，及公司2022
年第二次临时股东大会的授权，公司向激励对象回购限制性股票的价格由4.13
元/股调整为4.03元/股。
4四、限制性股票激励计划授予限制性股票第一个解除限售期可解除限售激
励对象及可解除限售限制性股票数量
股数单位：万股
第一期实际解除可解除第一期可
姓名/认购实际解限售数占职务限售人认购股数解除限售人数股数除限售认购股数数股数股数比例
何宏满董事长150115060600.4
董事、
汝添乐100110040400.4总经理
董事、
章绍毅3013012120.4副总经理
董事、
陆震虹3513514140.4副总经理
李国坤副总经理20120880.4
陈肖静副总经理20120880.4
尹双青副总经理3013012120.4
吴征副总经理3013012120.4
李俊财务总监3913915.615.60.4
董事、
张军4514518180.4董事会秘书
段金朝董事20120880.4
张勇销售总监5015020200.4
张玉萍总经理助理5015020200.4
胡伟娜总经理助理5015020200.4
卢家和高级顾问3013012120.4中层管理人员
78492784313.6313.60.4（共92人）
核心骨干（共116人）514114505.5202.2202.20.4合计（共223人）19972211988.5795.4795.40.4
注：公司董事和高级管理人员所持限制性股票激励计划限售股份解除限售后，其买卖股份应遵守深交所发布的《深圳证券交易所上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理业务指引》、《深圳证券交易所上市公司规范运作指引》以及《深圳证券交易所股票上市规则》等相关法律法规的规定。
五、董事会薪酬与考核委员会对公司2022年限制性股票激励计划授予的股
票第一次解除限售的核实意见公司董事会薪酬与考核委员会对公司限制性股票激励计划授予的股票第一
个解除限售期解除限售条件满足情况、激励对象名单及可解除限售数量进行了核查，认为：本次可解除限售激励对象资格符合《上市公司股权激励管理办法》及《限制性股票激励计划（草案）》等的相关规定，激励对象可解除限售的限制性
5股票数量与其在考核年度内个人绩效考核结果相符，且公司业绩指标等其他解除
限售条件已达成，可解除限售的激励对象的主体资格合法、有效，同意公司按照《限制性股票激励计划（草案）》的相关规定办理第一次解除限售相关事宜。
六、独立董事对公司2022年限制性股票激励计划授予的股票第一个解除限售期可解除限售事项的独立意见
根据《上市公司股权激励管理办法》《限制性股票激励计划（草案）》相关规定，公司2022年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件已经成就。
221名激励对象符合解除限售资格，可解除限售限制性股票数量与其在考核年度
内个人绩效考核结果相符，其作为本次可解除限售的激励对象主体资格合法、有效。公司对本次激励计划首次授予第一个解除限售期满足解除限售条件的221名激励对象的7954000股限制性股票解除限售。
我们一致同意公司按照《限制性股票激励计划（草案）》的规定为符合条件的221名激励对象安排限制性股票激励计划授予的股票第一次解除限售共计解除限售股份7954000股。
七、监事会关于公司2022年限制性股票激励计划授予的股票第一个解除限售期可解除限售激励对象名单的核实意见公司监事会对公司2022年限制性股票激励计划授予股票第一个解除限售期
可解除限售激励对象名单进行核查后认为：公司221名激励对象解除限售资格合法有效，满足公司限制性股票激励计划第一个解除限售期的解除限售条件，同意公司为激励对象办理限制性股票激励计划第一次解除限售手续，共计解除限售限制性股票7954000股。
八、安徽径桥律师事务所就公司2022年限制性股票激励计划第一个解除限售期可解除限售相关事项出具的法律意见
安徽径桥律师事务所认为：本次激励计划首次授予部分第一个解除限售期解
除限售条件已成就，本次解除限售相关安排符合《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》等法律、法规、规范性文
件及《限制性股票激励计划（草案）》的相关规定。
九、备查文件
1、公司第九届董事会第十三次会议决议。
2、公司第九届监事会第十三次会议决议。
3、独立董事对相关事项发表的独立意见。
64、安徽径桥律师事务所关于安徽丰原药业股份有限公司2022年限制性股票
激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就、调整回购价格等相关事项的法律意见书。
特此公告。
安徽丰原药业股份有限公司董事会
二〇二三年十月八日
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