金山办公:金山办公关于公司2022年限制性股票激励计划首次授予部分第二类激励对象第一个归属期归属条件成就的公告

证券代码：688111证券简称:金山办公公告编号：2023-059
北京金山办公软件股份有限公司
关于公司2022年限制性股票激励计划首次授予部分第二类
激励对象第一个归属期符合归属条件的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
*本次拟归属股票数量：2805股
* 归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票
一、股权激励计划批准及实施情况
（一）本次股权激励计划的主要内容
1、股权激励方式：第二类限制性股票。
2、授予数量：2022年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）拟
向激励对象授予100.00万股限制性股票，约占本激励计划草案公告时公司股本总额46100.00万股的0.22%。其中首次授予80.00万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的0.17%，首次授予部分占本次授予权益总额的80.00%；预留20.00万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的0.04%，预留部分占本次授予权益总额的20.00%。
3、授予价格（调整后）：44.43元/股。
4、归属期限及归属安排如下：
根据岗位职责及激励需求不同，在综合考虑了公司股权激励连续性和有效性的前提下，对归属安排做出了差异化设置，以提高本激励计划的针对性和精准度。
本激励计划首次授予的激励对象分为两类，公司对两类激励对象分别置了不同的归属安排，本激励计划首次授予的限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：
第一类激励对象
1归属权益数量占授
归属安排归属时间予权益总量的比例首次授予的限制性自首次授予之日起12个月后的首个交易日至首
33%
股票第一个归属期次授予之日起24个月内的最后一个交易日止首次授予的限制性自首次授予之日起24个月后的首个交易日至首
33%
股票第二个归属期次授予之日起36个月内的最后一个交易日止首次授予的限制性自首次授予之日起36个月后的首个交易日至首
34%
股票第三个归属期次授予之日起48个月内的最后一个交易日止
第二类激励对象归属权益数量占授归属安排归属时间予权益总量的比例首次授予的限制性自首次授予之日起18个月后的首个交易日至首
33%
股票第一个归属期次授予之日起30个月内的最后一个交易日止首次授予的限制性自首次授予之日起30个月后的首个交易日至首
33%
股票第二个归属期次授予之日起42个月内的最后一个交易日止首次授予的限制性自首次授予之日起42个月后的首个交易日至首
34%
股票第三个归属期次授予之日起54个月内的最后一个交易日止
若本激励计划预留授予的限制性股票在2022年授出，预留限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：
归属权益数量占授归属安排归属时间予权益总量的比例预留授予的限制性自预留授予之日起12个月后的首个交易日至预
33%
股票第一个归属期留授予之日起24个月内的最后一个交易日止预留授予的限制性自预留授予之日起24个月后的首个交易日至预
33%
股票第二个归属期留授予之日起36个月内的最后一个交易日止预留授予的限制性自预留授予之日起36个月后的首个交易日至预
34%
股票第三个归属期留授予之日起48个月内的最后一个交易日止
若本激励计划预留授予的限制性股票在2023年授出，预留限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：
归属权益数量占授归属安排归属时间予权益总量的比例预留授予的限制性自预留授予之日起12个月后的首个交易日至预
50%
股票第一个归属期留授予之日起24个月内的最后一个交易日止预留授予的限制性自预留授予之日起24个月后的首个交易日至预
50%
股票第二个归属期留授予之日起36个月内的最后一个交易日止
激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在归属前不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股本、
2送股等情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或
偿还债务，若届时限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的股份同样不得归属。
5、任职期限：激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足12个月
以上的任职期限。
6、公司层面业绩考核要求
（1）本激励计划首次授予限制性股票考核年度为2022-2024年三个会计年度，每个会计年度考核一次，具体考核目标如下：
对应考 以 2021 年业绩为基数，营业收入增长率（A）归属期
核年度 目标值（Am） 触发值（An）
2022年营业收入增长率不低于2022年营业收入增长率不低于
第一个归属期2022
15.00%10.00%
2022年和2023年两年营业收入2022年和2023年两年营业收入
第二个归属期2023
累计值增长率不低于147.25%累计值增长率不低于131.00%
2022年、2023年和2024年三年2022年、2023年和2024年三年
第三个归属期2024营业收入累计值增长率不低于营业收入累计值增长率不低于
300.66%264.10%
考核指标 业绩完成度 公司层面归属比例（X）
A≧Am X=100%
营业收入增长率（A） An≦A