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燕京啤酒:2023年11月28日投资者关系活动记录表

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燕京啤酒:2023年11月28日投资者关系活动记录表

洪辰 发表于 2023-11-28 00:00:00 浏览:  635 回复:  0 [显示全部楼层] 复制链接

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证券代码:000729证券简称:燕京啤酒
北京燕京啤酒股份有限公司投资者关系活动记录表
编号:2023-18
√特定对象调研□分析师会议
□媒体采访□业绩说明会投资者关系活动
□新闻发布会□路演活动类别
□现场参观
□其他参与单位名称及
华福证券:刘畅张东雪人员姓名时间2023年11月28日地点公司会议室上市公司接待人
副总经理、董事会秘书:徐月香员姓名
1、介绍公司概况
2、2023年前三季度公司业绩
答:公司持续推进九大变革,不断强化卓越管理体系建设、市场建设、供应链建设、数字化信息化建设等重点工作,充分发挥总部职能,采取总分联动的方式切实调动分子公司积极性,统筹投资者关系活动资源配置,激发市场活力,大力提升管理质效。2023年1-9月,主要内容介绍公司销量、收入、利润持续增长。公司实现啤酒销量343.09万千升,同比增长5.69%(1-9月,中国规模以上企业啤酒产量2993.3万千升,同比增长2.1%。数据来源:国家统计局),实现营业收入1241570.08万元,同比增长9.66%;实现利润总额138739.44万元,同比增长41.77%;实现归属于上市公司股东的净利润
95604.60万元,同比增长42.16%,以持续、健康、稳定的高质量
发展成果确保公司十四五战略目标的实现。
13、公司实现高质量发展举措
答:公司提高产能利用率,统筹整合区域产能利用,优化资源配置释放发展动能,实现集约生产、提质增效。
公司打造品牌年轻化、高端化,通过夯实渠道、培育顾客、深耕市场实现市场全方位升级,通过推行卓越管理体系实现精准运营,打造成燕京的核心竞争力。通过深入实施“人才强企”战略,保障公司高质量、可持续发展。
4、公司激发团队活力的措施
答:公司突出市场化方向,建立向贡献者倾斜的薪酬体系,搭建燕京市场化薪酬体系、绩效管理办法。通过推进分子公司负责人及经理层成员任期制和契约化管理,强化当期和任期意识;
通过深化企业分类考核评价机制,设定超额分享机制,有效激发经营动力;通过改革员工薪酬与考核体系,明确员工成长路径。
公司将持续探讨、建立并完善中长期的激励机制。
5、公司产品升级焕新
答:公司以研发变革驱动产品升级焕新。公司依靠拥有的国家级技术中心、国家级实验室和雄厚的技术力量,顺应市场需求,持续加大新产品研发力度,不断研发更具人性化及个性化的产品,满足消费者个性化需求。
附件清单(如有)无日期2023年11月28日
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