广汇能源:广汇能源股份有限公司关于第九届监事薪酬标准的方案

关于第九届监事薪酬标准
广汇能源股份有限公司
关于第九届监事薪酬标准的方案
为了建立与广汇能源股份有限公司（简称“公司”）能源发展相
匹配的薪酬机制，充分发挥监事的监督职能，公司第九届监事薪酬标准如下：
薪资结构：基本年薪+绩效年薪
一、在公司任职的监事薪资
（一）基本年薪
1、监事会主席：基本年薪54.43万元/年，每年分12个月发放；
2、监事、职工监事：根据其在本公司所在岗位的工资标准执行。
（二）绩效年薪标准
1、监事会主席：
（1）绩效年薪=基本年薪×绩效系数
绩效系数0.7，根据年度考核结果，年终一次性兑现。
（2）绩效年薪兑现及发放按照公司高管人员绩效年薪兑现流程及规定执行。
2、监事、职工监事：根据其在本公司所在岗位的绩效标准执行。
二、在控股股东单位及下属公司任职的监事无监事津贴。
广汇能源股份有限公司监事会
二○二三年十一月十四日