深南电A:《深圳南山热电股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则》修订对照表

《深圳南山热电股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则》修订对照表
序号原条款修订后条款
第八条董事会薪酬第八条公司董事会薪酬
与考核委员会的主要职权：与考核委员会负责制定董事、高
（一）研究制定公司董级管理人员的考核标准并进行考
事及高级管理人员的考核标核，制定、审查董事、高级管理准，对公司非独立董事及高人员的薪酬政策与方案，并就下级管理人员履职情况进行年列事项向董事会提出建议：
度考核。（一）董事、高级管理人员
（二）研究制定和审查的薪酬；
公司董事、高级管理人员、（二）制定或者变更股权激
员工的薪酬政策与方案、激励计划、员工持股计划，激励对励制度，并监督其执行情况。象获授权益、行使权益条件成就；
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（三）董事会授权办理（三）董事、高级管理人员的其他事宜。在拟分拆所属子公司安排持股计划；
（四）法律、行政法规、中
国证监会规定和公司《章程》规定的其他事项。
董事会对薪酬与考核委员会的建议未采纳或者未完全采纳的，应当在董事会决议中记载薪酬与考核委员会的意见及未采纳
的具体理由，并进行披露。