铜峰电子:铜峰电子监事会关于公司2023年限制性股票激励计划首次授予事项的核查意见

安徽铜峰电子股份有限公司监事会
关于公司2023年限制性股票激励计划
首次授予事项的核查意见
根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）、《上海证券交易所股票上市规则》《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）、《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》（以下简称《试行办法》）、《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》（以下简称《规范通知》）、《中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引》（以下简称《指引》）等法律法规、规范性文件以及《安徽铜峰电子股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的规定，安徽铜峰电子股份有限公司（以下简称“公司”）监事会对公司《2023年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称《激励计划（草案）》、“本激励计划”）首次授予日激励对象名单
及授予安排等相关事项进行审核，现发表如下意见：
1、除1名激励对象因其在本激励计划内幕信息敏感期存在公司股票交易行
为公司取消其参与本激励计划的资格及5名激励对象因个人原因自愿放弃认购公
司拟授予其的全部限制性股票外，本次获授限制性股票的激励对象与公司2023
年第三次临时股东大会审议通过的《激励计划（草案）》中确定的激励对象相符。
2、本次拟首次获授限制性股票的激励对象均具备《公司法》《证券法》等法
律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，均符合《管理办法》《试行办法》《规范通知》《指引》等文件规定的激励对象条件，符合《激励计划（草案）》规定的激励对象范围，不存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的情形。激励对象不包括控股股东以外人员担任的外部董事、独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
本次拟首次获授限制性股票的激励对象主体资格合法、有效，满足获授限制性股票的条件。
3、公司和本次拟首次获授限制性股票的激励对象均未发生不得授予、获授
限制性股票的情形，本次激励计划设定的激励对象获授限制性股票的条件已经成就。4、本次拟首次获授限制性股票的激励对象的基本情况属实，激励对象不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。
5、本次激励计划首次授予日符合《管理办法》和《激励计划（草案）》中有
关授予日的规定。
综上，公司监事会认为：本次授予的激励对象符合相关法律法规、规范性文件及本激励计划规定的条件，其作为本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效，激励对象获授限制性股票的条件已成就。同意以2023年12月28日为首次授予日，向符合条件的192名首次授予激励对象授予895.30万股限制性股票。
安徽铜峰电子股份有限公司监事会
2023年12月29日