普利特:关于公司2022年限制性股票激励计划首次授予第一个解除限售期解除限售条件成就的公告

证券代码：002324证券简称：普利特公告编号：2023-150
上海普利特复合材料股份有限公司
关于公司2022年限制性股票激励计划
首次授予第一个解除限售期解除限售条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
特别提示
1、2022年限制性股票激励计划首次授予第一个解除限售期符合解除限售条
件的激励对象共计114人；
2、2022年限制性股票激励计划首次授予第一个解除限售期可解除限售的限
制性股票数量为983028.00股；
3、本次解除限售的限制性股票在解除限售手续办理完后、上市流通前，公
司将发布相关提示性公告，敬请投资者注意。
上海普利特复合材料股份有限公司（以下简称“公司”）于2023年12月
27日召开了第六届董事会第二十三次会议和第六届监事会第十八次会议，审议通过了《关于公司2022年限制性股票激励计划首次授予第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，现对有关事项公告如下：
一、公司2022年限制性股票激励计划实施简述
1．2022年10月25日，公司召开第六届董事会第四次会议，会议审议通过
了《关于及其摘要的议案》《关于的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理2022年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，公司独立董事对此发表了同意的独立意见，律师等中介机构出具相应报告。同日，公司召开第六届监事会第三次会议，会议审议通过《关于及其摘要的议案》《关于的议案》以及《关于核查公司的议案》。
2．2022年10月26日至2022年11月4日，公司将本次激励计划拟授予激
励对象名单及职务在公司内部 OA 系统进行了公示。公示期满，监事会未收到任何组织或个人提出的异议。2022年11月5日，公司于巨潮资讯网站（http://www.cninfo.com.cn）披露了《监事会关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2022-121）。
3．2022年11月10日，公司召开2022年第四次临时股东大会审议通过《关于及其摘要的议案》《关于的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理2022年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。2022年11月 11 日，公司于巨潮资讯网站（http://www.cninfo.com.cn）上披露了《关于公司
2022年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2022-123）。
4．2022年11月23日，公司分别召开第六届董事会第六次会议和第六届监
事会第五次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。
确定2022年11月23日为本次激励计划限制性股票的首次授予日，向符合授予条件的125名激励对象授予359万股限制性股票，首次授予价格为8.45元/份。
公司独立董事对此发表了同意的独立意见，监事会对激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
5、2023年1月4日，公司披露了《关于2022年限制性股票激励计划首次授予登记完成的公告》（公告编号：2023-001），完成了2022年限制性股票激励计划首次授予部分登记工作，向119名激励对象共计授予336.96万股限制性股票，首次授予股份的上市日期为2023年1月6日。
6、2023年7月21日，公司召开第六届董事会第十五次会议审议通过了《关于调整2022年限制性股票激励计划回购价格的议案》，同意公司对限制性股票的回购价格进行相应的调整，限制性股票的回购价格由8.45元/股调整为8.40元/股。
7、2023年11月8日，公司分别召开第六届董事会第二十一次会议和第六2届监事会第十六次会议，审议通过了《关于调整2022年限制性股票激励计划预留授予价格的议案》《关于向激励对象预留授予限制性股票的议案》。确定2023年11月8日为本次激励计划限制性股票的预留授予日，以8.40元/股的预留授予价格向51名激励对象预留授予68万股限制性股票。公司独立董事对此发表了同意的独立意见，监事会对激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
8、2023年12月27日，公司召开第六届董事会第二十三次会议和第六届监事会第十八次会议，审议通过了《关于公司2022年限制性股票激励计划首次授予第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。根据《2022年限制性股票激励计划》的相关规定，2022年限制性股票激励计划首次授予第一个解除限售期解除限售条件已达成，同意公司按照《2022年限制性股票激励计划》的相关规定办理解除限售相关事宜。公司监事会对此发表了相关核查意见。
二、2022年限制性股票激励计划首次授予第一个解除限售期解除限售条件成就的说明
（一）限售期届满
根据公司《2022年限制性股票激励计划》，2022年限制性股票激励计划的限制性股票首次授予第一个解除限售期为自首次授予登记完成之日起12个月后的首个交易日起至首次授予登记完成之日起24个月内的最后一个交易日当日止。
公司2022年限制性股票激励计划首次授予限制性股票的登记完成日期为2023年1月6日，首次授予的第一个限售期将于2024年1月5日届满，第一个解除限售期为2024年1月8日-2025年1月3日。
2022年限制性股票激励计划首次授予登记完成日和第一个解除限售日之间
满足《上市公司股权激励管理办法》规定的12个月间隔的要求，且满足《2022年限制性股票激励计划》规定的首次授予第一个解除限售期限售12个月间隔的要求。
（二）满足解除限售条件情况的说明公司董事会对2022年限制性股票激励计划首次授予限制性股票的第一个解
除限售期规定的解除限售条件进行了审查，均满足解除限售条件。
2022年限制性股票激励计划首次授予的第一个解
序号是否满足解除限售条件的说明除限售期解除限售条件
32022年限制性股票激励计划首次授予的第一个解
序号是否满足解除限售条件的说明除限售期解除限售条件
（一）公司未发生如下任一情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师
出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会
计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报公司未发生相关任一情形，满足解除限告；售条件。
3、上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
（二）激励对象未发生如下任一情形：
1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认
定为不适当人选；
3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证激励对象未发生相关任一情形，满足解
监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措除限售条件。
施；
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高
级管理人员情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
公司2022年营业收入为67.5848亿元，公司层面解除限售业绩考核要求：公司2022年营
3不低于62亿元的考核要求，满足解除限
业收入不低于62亿元；
售条件。
2022年限制性股票激励计划实际授予的
个人层面解除限售绩效考核要求：
119名激励对象中，有5人已离职，不
公司层面业绩考核达标后，需对激励对象个人绩再符合激励条件，其中3人所持限制性效进行考核，根据绩效考核结果确定激励对象个股票已由公司回购注销，剩余2人因系
4人实际解除限售额度，届时按照下表确定个人解
近期离职，故所持限制性股票尚未回购除限售比例：
注销。
个人层面业
A B+ B B- C 除此之外，公司在第一个解除限售期可绩完成情况办理解除限售的激励对象共有114名，
42022年限制性股票激励计划首次授予的第一个解
序号是否满足解除限售条件的说明除限售期解除限售条件
个人层面标其中：
1.00.80.5
准系数（1）109名激励对象当年绩效考核结果
个人当年实际解除限售额度=个人当年计划解除 为 B 及以上，当期对应的个人层面标准限售额度×公司层面标准系数×个人层面标准系系数为1；
数。
（2）5名激励对象当年绩效考核结果为激励对象当年度因个人绩效考核未达标而不能解B-，当期对应的个人层面标准系数为除限售的限制性股票，由公司回购注销，回购价
0.8，因个人绩效考核未达标而不能解除格为授予价格。
限售的限制性股票，将由公司回购注销。
公司董事会将同步安排会议审议回购注销前述已授予但尚未解除限售的限制性股票，并提交股东大会审议。
综上所述，董事会认为《2022年限制性股票激励计划》设定的2022年限制性股票激励计划首次授予第一个限售期即将届满，解除限售期解除限售条件已经成就，公司将依照《上市公司股权激励管理办法》等规则及《2022年限制性股票激励计划》的要求办理相关限制性股票解除限售手续。
三、本次可解除限售限制性股票的激励对象及可解除限售限制性股票数量
根据公司《2022年限制性股票激励计划》及相关规定，2022年限制性股票激励计划首次授予符合第一个解除限售期解除限售条件的激励对象合计114人，可申请解除限售并上市流通的限制性股票数量为983028.00股，占公司目前股份总数的0.09%。具体如下：
已解除限售本次可解除限序获授的限制性股姓名职务的限制性股售的限制性股
号票数量（股）
票数量（股）票数量（股）
一、董事、高级管理人员
1蔡莹董事、副总经理300000090000
2蔡青董事会秘书、副总经理200000060000
二、其他激励对象
中层管理人员、核心技术（业务）骨干
27942000833028
（112人）
合计（114人）32942000983028
注：（1）对于上表所列的本期可解除限售数量以中国证券登记结算有限公司深圳分公司实际确认数为准；
（2）若在激励对象解除限售前公司有资本公积金转增股本、派送股票红利、股票拆细、
5缩股、配股或增发等事项，解除限售数量将做相应的调整；
（3）本表合计数与各数直接相加之和在尾数上存在差异，系舍去小数位所致。
四、关于本次解除限售与已披露的激励计划存在差异的说明
根据公司《2022年限制性股票激励计划》及公司2022年第四次临时股东大
会的授权，公司于2023年11月8日召开了第六届董事会第二十一次会议，审议通过了《关于调整2022年限制性股票激励计划预留授予价格的议案》，因公司实施了2022年年度权益分派方案，公司向激励对象回购限制性股票的价格由
8.45元/股调整为8.40元/股。
除上述调整外，本次实施的激励计划相关内容与公司2022年第四次临时股东大会审议通过的激励计划无差异。
五、董事会薪酬与考核委员会对2022年限制性股票激励计划首次授予第一个解除限售期解除限售条件成就的核查意见公司董事会薪酬与考核委员会对公司2022年限制性股票激励计划首次授予
第一个解除限售期解除限售条件满足情况、激励对象名单及可解除限售数量进行了核查，全体委员经审核后，认为：本次可解除限售激励对象资格符合公司《2022年限制性股票激励计划》及相关规定，激励对象可解除限售限制性股票数量与其在考核年度内个人绩效考核结果相符，且公司业绩指标等其他解除限售条件已达成，可解除限售的激励对象的主体资格合法、有效，同意公司按照《2022年限制性股票激励计划》及相关规定办理解除限售相关事宜。
六、监事会意见经核查，监事会认为：根据《上市公司股权激励管理办法》及公司《2022年限制性股票激励计划》的相关规定，公司《2022年限制性股票激励计划》首次授予第一个解除限售期的解除限售条件已经成就。本次可解除限售的激励对象均已满足《2022年限制性股票激励计划》规定的解除限售条件，其作为公司本次可解除限售的激励对象主体资格合法、有效，同意公司为其办理《2022年限制性股票激励计划》首次授予第一个解除限售期解除限售的相关事宜。
七、律师出具的法律意见
上海市通力律师事务所认为：截至本法律意见书出具之日，普利特本次解除
6限售已获得现阶段必要的批准和授权，符合《管理办法》等有关法律、法规和规
范性文件及《限制性股票激励计划》的规定；普利特尚需就本次解除限售及时履
行信息披露义务，就本次解除限售向深圳证券交易所、证券登记结算机构申请办理相关解除限售手续。
八、备查文件
1、上海普利特复合材料股份有限公司第六届董事会第二十三会议决议；
2、上海普利特复合材料股份有限公司第六届监事会第十八次会议决议；
3、上海市通力律师事务所关于上海普利特复合材料股份有限公司2022年限
制性股票激励计划首次授予第一个解除限售期解除限售条件成就和回购注销部分限制性股票之法律意见书。
特此公告。
上海普利特复合材料股份有限公司董事会
2023年12月28日
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