铂力特:西安铂力特增材技术股份有限公司监事会关于2020年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属及预留授予第二个归属期归属名单的核查意见

西安铂力特增材技术股份有限公司监事会
关于2020年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属
及预留授予第二个归属期归属名单的核查意见
西安铂力特增材技术股份有限公司（以下简称“公司”）监事会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、
《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）等相关法律、法规及规范性文件和《西安铂力特增材技术股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，对公司2020年限制性股票激励计划（以下简称“激励计划”）首次授予部分第三个归属期及预留授予第二个归属期名单进行审核，发表核查意见如下：
一、首次授予第三个归属期归属名单
公司本次激励计划首次授予部分尚未归属的激励对象共92名，其中1名激励对象已离职，其获授的0.98万股（调整后）股票全部作废；6名激励对象个人绩效考核结果为“B（良好）”，个人层面归属比例为 50%，剩余部分不得归属并由公司作废，作废 4.0058 万股（调整后）；2 名激励对象连续两年考核为 B，后续所有已获授但尚未归属的限制性股票不得归属，作废失效，作废3.136万股（调整后）；1名激励对象业绩考核为“C（待改进）”，归属比例为 0，所有已获授但尚未归属的限制性股票不得归属，作废失效，作废3.92万股（调整后）。剩余82名激励对象绩效考核结果均为“S（卓越）”或“A（优秀）”，归属本期全部获授的限制性股票。
故，本次拟归属的88名激励对象符合《公司法》、《证券法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》、《上市规则》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合公司激励计划规定的激励对象范围，其作为公司本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效，激励对象获授限制性股票的归属条件已成就。
监事会同意本次激励计划首次授予部分第三个归属期归属名单。
二、预留授予第二个归属期归属名单
公司本次激励计划预留部分的激励对象共51人，其中1名激励对象已离职，不再具备激励对象资格，其获授的2.94万股限制性股票全部作废失效；4名激励对象绩效考核为“B（良好）”，个人层面归属比例为 50%，剩余部分不得归属并由公司作废，其本次拟归属的0.9065万股限制性股票全部作废失效，上述合计作废3.8465 万股。剩余 46 名激励对象绩效考核结果均为“S（卓越）”或“A（优秀）”，
归属本期全部获授的限制性股票。故，本次拟归属的50名激励对象符合《公司法》、《证券法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》、《上市规则》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合公司激励计划规定的激励对象范围，其作为公司本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效，激励对象获授限制性股票的归属条件已成就。
监事会同意本次激励计划预留授予部分第二个归属期归属名单。
西安铂力特增材技术股份有限公司监事会
2024年1月15日