国轩高科:关于第三期员工持股计划第二批股份锁定期届满的提示性公告

证券代码：002074证券简称：国轩高科公告编号：2024-005
国轩高科股份有限公司
关于第三期员工持股计划第二批股份锁定期
届满的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
国轩高科股份有限公司（以下简称“公司”）第三期员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）第二批股份锁定期已于2024年1月17日届满，现将本员工持股计划股份锁定期届满后的相关情况公告如下：
一、本员工持股计划已履行的审批程序和披露情况
1、公司于2021年8月26日召开第八届董事会第十三次会议、第八届监事
会第十三次会议，于2021年9月15日召开2021年第三次临时股东大会，审议
通过《关于及其摘要的议案》及其他相关议案，同意公司实施本员工持股计划。本员工持股计划股票来源为公司回购专用证券账户已回购的公司 A 股普通股股票，参与对象为公司董事（不包括独立董事）、监事、高级管理人员以及经董事会认定对公司发展有卓越贡献的核心骨干员工或关键岗位员工。本员工持股计划购买回购股票的价格为回购股票均价12.70元/股。
2、2022年1月18日，公司召开本员工持股计划第一次持有人会议，审议
通过《关于设立第三期员工持股计划管理委员会的议案》及相关议案，设立第三期员工持股计划管理委员会，作为本员工持股计划的日常监督管理机构，并选举杨大发先生、王启岁先生、胡瑶迪女士为管理委员会委员，其中杨大发先生为主任委员，任期与本员工持股计划存续期间一致。
3、2022年1月19日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《证券过户登记确认书》，公司开立的“国轩高科股份有限公司回购专用证券账户”中所持有的3133684股回购股票已于2022年1月18日以非交易过户形式过户至“国轩高科股份有限公司—第三期员工持股计划”专户中。过户完成后本员工持股计划持有股份总数为3133684股。
4、公司于2022年12月20日召开第八届董事会第二十一次会议，审议通过
了《关于第三期员工持股计划第一个解锁期解锁条件成就的议案》，本员工持股
计划第一个解锁期公司层面业绩考核指标和个人层面考核指标全部成就。
5、本员工持股计划第一个解锁期的股票于2023年1月18日解锁，解锁股
份数量为1253473股。解锁后出售该期对应的标的股票所获得的资金在依法扣除相关税费后按照持有人所持份额进行收益分配。公司于2023年1月19日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露了《关于第三期员工持股计划第一批股份锁定期届满的提示性公告》（公告编号：2023-007）。
二、本员工持股计划的锁定期和第二个解锁期业绩考核
（一）本员工持股计划的锁定期
本员工持股计划通过非交易过户等法律法规许可的方式所获标的股票，自本员工持股计划草案经公司股东大会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户
至本员工持股计划名下之日（即2022年1月18日）起的12个月、24个月以及
36个月后，解锁股份数比例分别为本员工持股计划所持标的股票总数的40%、
30%、30%。本员工持股计划第二个锁定期已于2024年1月17日届满。
本员工持股计划所取得标的股票，因公司分配股票股利、资本公积转增等情形所衍生取得的股份，亦应遵守上述股份锁定安排。
（二）本员工持股计划第一个解锁期解锁条件
1、公司层面业绩考核指标
本员工持股计划在2021年至2023年会计年度中，分年度对公司的经营业绩进行考核，以达到业绩考核目标作为本员工持股计划当年度的解锁条件之一。本员工持股计划第二个解锁期公司层面的业绩考核目标如下：
解锁期业绩考核目标值
以2020年度营业收入为基数，2022年度营业收入增长
第二个解锁期
率不低于50.00%。注：上述“营业收入”指经审计的上市公司营业收入。
根据各考核年度业绩考核目标的完成情况（营业收入实际达成率 R=各考核年度实际完成值/业绩考核目标值），公司依据下表确定全体持有人的公司解锁系数：
营业收入实际
R≥100% 100%>R≥90% 90%>R≥80% 80%>R≥70% R