百克生物:长春百克生物科技股份公司2023年度环境、社会及治理（ESG）报告

目录 64 第九章 党建引领 03 社会责任篇CON T EN TS 第一节 党建领航 砥砺前行
第二节积极开展各项活动促进党群关系和谐
128第十七章打造平等与开放的人才雇佣体系
70第十章商业道德
第一节平等雇佣
第一节商业道德体系建设第二节雇佣程序
第二节供应商反腐败风险管理第三节校园招聘与校企合作
第三节反腐举报管理第四节员工反歧视与多元化管理
76第十一章供应链管理136第十八章薪酬福利与员工发展
第一节供应链管理第一节薪酬福利与员工关爱
第二节防范供应链风险第二节员工激励
第三节员工成长与发展
第四节民主管理与沟通
02环境责任篇156第十九章职业健康与安全生产
第一节职业健康安全体系建设
第二节职业病防治与检测
第三节安全风险评估与应对
86第十二章环境管理第四节应急管理
第五节职业健康安全培训
01公司治理篇第一节环境管理体系第二节环保工作落实166第二十章产品质量与客户服务
第一节产品质量保障
94第十三章绿色运营第二节客户服务
04第一章关于本报告28第五章强化公司治理诚信合规经营
第一节清洁生产174第二十一章技术研发与创新
第一节夯实治理基础第二节绿色办公
06 第二章 董事长致辞 第二节 筑牢 ESG 治理底色 第三节 噪声管理 第一节 研发管理体系 第三节 促进合规管理
第二节规范研发伦理
第四节投资者保护
102第十四章能源管理与气候变化第三节知识产权保护
08第三章关于百克生物46第六章风险管理
第一节能源管理186第二十二章医疗可及性
第一节公司介绍第一节安全风险管理架构第二节应对气候变化
第二节企业荣誉及成就第二节健全完善的风险防控体系第三节废气管理第一节提升产品可及性
第三节认证管理体系第三节风险评估、识别与应对第二节满足特定人群需要
第四节2023年度参与会议情况第四节应对气候风险第三节开展健康教育108第十五章物料与废弃物
54
20第七章利益相关方与实质性议题
192第二十三章隐私信息安全防护
第四章凝聚永续信念共创健康未来第一节物料管理
第二节一般废弃物管理
第一节利益相关方沟通第一节信息安全保护体系第三节危险废弃物管理
第二节实质性议题分析第二节保护公司商业秘密
202附录
60第八章财务绩效与税务治理120第十六章水资源与废水196第二十四章国家战略响应与社会公益
ESG 关键绩效表深圳证券交易所披露指标索引第一节财务绩效数据第一节水资源管理第一节响应国家战略
GRI 披露指标索引 第二节 构建合规、稳健的税务管理体系 第二节 废水管理 第二节 履行公益责任第一章 关于本报告
第一节报告说明第三节报告编制依据第五节编制流程本报告是长春百克生物科技股份公司发布的首份环境、社会及治理（ESG）报告（暨第三份公司社会责任 本报告依据《上海证券交易所科创板股票上市规则》、 本报告以公司社会责任实践为基础，按照“ESG 报告报告）。本报告旨在客观、规范、透明和全面地披露长春百克生物科技股份公司2023年在治理、经济、《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第1编制工作启动会议——组建并成立环境、社会及治理环境与社会领域的实践与绩效；利益相关方可通过本报告书了解公司在可持续发展各方面的绩效，共同落 号——规范运作》中对科创板上市公司环境和社会责任 （ESG）工作领导小组——ESG 工作领导小组制定报实 ESG 目标。 本报告为年度报告。 信息的披露要求，结合国务院国有资产监督管理委员会 告编制方案并进行工作分配——发布利益相关方问卷《央企控股上市公司 ESG 专项报告编制研究》中所包 进行调研——确定公司实质性议题——制定报告编制
第二节报告边界及称谓说明含的部分参考指标进行编制。方案并确立报告框架——收集报告素材——报告编制、内部研讨和修订——报告设计——管理层与董事会评报告时间范围：本报告书数据收集期间为 2023 年 1 月 1 日至 2023 年 12 月 31 日。 报告主体遵循全球可持续发展标准委员会（GSSB）《可 审——报告发布并收集反馈意见”的流程进行。持续发展报告标准》（GRI Standards）、中国社会科报告组织范围：本报告中提供的政策及数据涵盖本公司及附属公司，报告范围与年报一致。为方便表述和 学院《中国企业社会责任报告编写指南》（CASS-CSR 第六节 审阅与批准阅读，“长春百克生物科技股份公司” 简称“百克生物”、“本公司”、“公司”或“我们”。 此外 ， 4.0/ESG 5.0）的基本框架，并参考与回应了联合国可报告中的“国家”“政府”为中华人民共和国及其行政机构。本公司及主要附属公司简称如下： 持续发展目标（SDGs）及气候相关财务信息披露工作 本报告经管理层确认，于 2024 年 3 月 18 日获董事组（TCFD）框架下的信息披露要求。 会审批通过，董事会及全体董事保证本报告内容不公司名称简称与公司关系存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
长春百克生物科技股份公司百克生物-我们依据“准确性”、“平衡性”、“清晰性”、“可吉林惠康生物药业有限公司惠康生物全资子公司比性”、“完整性”、“可持续发展背景”、“时效性”、第七节发布形式
“可验证性”等八项原则编制本报告，以确保报告信息 本 报 告 发 布 中 文 版， 以 印 刷 品 和 PDF 电 子 版 两报告中公司疫苗产品及部分在研项目简称如下： 内容与呈现方式的质量。 种 方 式 发 布。 欢 迎 登 录 百 克 生 物 官 方 网 站 www.bchtpharm.com 或登录上海证券交易所网站 www.品种名称简称
sse.com.cn 查阅和下载。
水痘减毒活疫苗水痘疫苗冻干鼻喷流感减毒活疫苗鼻喷流感疫苗第四节信息来源第八节货币单位说明
带状疱疹减毒活疫苗带状疱疹疫苗本报告所使用的信息、数据和案例，来自公司的统吸附无细胞百白破（三组分）联合疫苗 百白破疫苗（三组分） 如无特殊说明，本报告披露金额均以人民币元（CNY）计报告、相关文档、内部沟通文件及公开资料。如计量。
鼻喷流感减毒活疫苗（液体制剂）液体鼻喷流感疫苗无特别说明，本报告涉及财务数据均来自于百克生天然全人源抗狂犬病毒单克隆抗体 CBB1 注射液（全人源抗狂犬病 狂犬单抗 物年度财务数据。其他数据来源为公司内部统计和毒单克隆抗体） 第九节 联系方式全人源抗破伤风毒素单克隆抗体 A82/B86 注射液组合制剂（全人源 汇总的信息。抗破伤风毒素单克隆抗体）破伤风单抗如您对本报告书有任何建议，欢迎通过以下联络方式冻干人用狂犬病疫苗（人二倍体细胞）冻干狂犬疫苗（人二倍体细胞）董事会对报告内容的真实性、准确性和完整性负责。与我们联系：
呼吸道合胞病毒疫苗 RSV 疫苗 地址：吉林省长春市朝阳区卓越大街 138 号
重组人源抗呼吸道合胞病毒单克隆抗体注射液 RSV 抗体 电话：0431-81871518
信箱：ir@bchtpharm.com
部分数据统计披露范畴与前述有异，已于所属章节单独注明。 网站：www.bchtpharm.com
45第二章
董事长致辞
尊敬的公司股东、市场投资者们大家好!多年来，公司坚持合规经营，践行全生命周期质量管理，严格遵守法律法规，保障公司稳健发展。我们还注重在这个充满挑战与机遇的时代，我们很荣幸地向大内部管理，完善公司治理结构，提高决策效率。同时，我家呈现公司2023年的环境、社会和治理报告。这份报们积极倡导规范、创新、专注、包容、共享的企业文化，告旨在展示公司在可持续发展方面的努力和成果，以及注重人才梯队建设，为员工提供广阔的发展空间。
我们对环境保护、资源利用和社会福祉的关注。
2024年是百克生物的不断奋进的第二十年，也是我
2023年，面对复杂的外部环境，公司核心团队和们在可持续发展道路上的一个起点。我们将继续努力，不
广大员工团结一心、奋勇拼搏、勇于进取、力争上游， 断完善我们的 ESG 战略，为实现可持续发展目标贡献更多实现了公司业绩的大幅提升。在做好水痘疫苗，鼻喷流力量。让我们携手共进，以更好的业绩回报广大投资者，感疫苗市场推广工作的同时，带状疱疹疫苗实现国产首共同创造更加健康、美好的未来！家上市，市场表现出色，成为企业发展新的增长点。
2023年初，公司以新产品带状疱疹疫苗上市为契机，深入推进营销体系建设与转型，优化营销队伍与组织机构，实行扁平化、精细化管理。产品营销方面，继续夯实儿童疫苗基本盘，在全国新生儿出生率逐年下降的趋势下，立足水痘疫苗可用于12月龄以上全人群及——百克生物董事长流感疫苗依从性好等优势，积极拓宽产品推广渠道，扩大产品知名度及影响力。
67第三章
关于百克生物锐意进取创铸非凡疫苗领域的发展是人类医学史上的一大重要成就。疫苗的研发和应用不仅在防控传染病方面发挥着关键作用，还对全球卫生水平的提升和人类社会的可持续发展产生着深远的影响。随着科学技术的不断进步，疫苗研发和生产逐渐呈现出高效、安全、多样化的发展趋势。虽然目前疫苗领域核心厂商主要分布在美国、欧洲等国家和地区，但随着全球生物医药科技的不断进步，以及疫苗研发、生产和销售市场的不断发展，我国专注于疫苗领域发展的创新生物制药企业的发展空间越来越大，有望为全球健康领域注入更多创新活力。
百克生物坚定地将产品质量视为发展的基石，以创新研发为引领，持续推动研发管线的完善，不断注入创新活力。同时，公司始终坚持“创于科学、重于质量、精于制造、致于安全”的质量方针，并严格执行全生命周期的质量管理策略，确保所推出的产品始终稳定、安全、可靠，以满足市场和客户的最高要求。
未来，公司将继续以国家战略和市场需求为导向，紧密跟踪行业发展趋势，通过持续研发与创新，不断为人类健康作出更为卓越的贡献。w百克生物|2023年度环境、社会及治理报告关于百克生物
第一节公司介绍冻干鼻喷流感减毒活疫苗是百克生物与世界卫生组织合带状疱疹减毒活疫苗是针对40岁及以上人群的新型预防
作开发的国内独家新型疫苗，被纳入 WHO 全球流行性流 措施。经过大样本Ⅲ期临床试验验证，该疫苗被证实安感行动计划。这款疫苗具有短时间内大量生产、使用方便、全有效，并于2023年1月获批上市。这款疫苗不仅在人长春百克生物科技股份公司（股票代码：688276）成目前已拥有完备的生物疫苗研究和中试开发条件，适于大规模免疫等优点，它的上市填补了国内流感减毒群扩龄上实现了突破，还填补了国内带状疱疹疫苗的市立于2004年是一家主要致力于传染病防治的创新拥有实验室和中试车间规模约9700㎡，并配备完善活疫苗的市场空白，为我国流感防控工作提供了新的有场空白，为更多适龄人群提供了新的预防选择。
生物医药企业，主要从事人用疫苗产品的研发、生产的实验用设备和仪器近1180余台（套），可同时满力武器。
与销售。2021年6月，公司在上海证券交易所科创足各技术平台产品的研发需求。目前，依托以上平板成功上市。台和技术实力，公司形成了三个疫苗产品获批上市、十余项重点在研疫苗项目稳步推进、后续阶梯型产品
凭借着多年的技术积累，公司通过自主研发逐步建立储备丰富的产品布局。
起了五个核心技术平台，即“病毒规模化培养技术平台”“制剂及佐剂技术平台”“基因工程技术平台”“细致力生物技术，创造健康未来。公司成立以来，始终菌性疫苗技术平台”和“mRNA 疫苗技术平台”。 秉承着“规范、创新、专注、包容、共享”的发展 员工总数各平台间相辅相成，形成较强的协同效应，有助于公理念，以“做一流企业，制一流产品，育一流人才”司进行产业核心技术的攻关。能够以更经济、更高效为目标，始终致力于传染病防治的生物药的研发、生1241的方式研发疫苗产品及构建疫苗产品组合，促进公司产和销售。未来，公司将继续聚焦于疫苗研发、生产实现技术及产品多元化。与销售领域，并将继续加大研发投入，不断提升疫苗总资产前十大股东持股比例合计的研发能力，力求在疫苗领域取得更多突破性成果，504623.7778.81%公司一贯重视研发创新并持续进行资源配置的优化，为推动全人类健康事业作出积极贡献。万元高管持股比例归属于上市公司股东的净利润
50100.92万元26.27%
一百克生物主要产品情况归属于上市公司股东的扣除营业收入非经常性损益的净利润
随着我国疫苗产业的迅猛发展和新品的不断推出，国内苗（三组分）已完成Ⅰ期临床研究，正在进行Ⅲ期临床182468.88万元49335.83万元疫苗市场产品结构日趋完善。同时，国家对公共卫生服务， 试验的准备工作、狂犬单抗正在进行 I 期临床研究；破伤特别是疾病预防控制和疫苗接种的投入也在持续增加，风单抗以及冻干狂犬疫苗（人二倍体细胞）的临床试验显示出国家对公众健康的高度重视。 申请已获得批准，准备开展 I 期临床试验。
百克生物作为专注疫苗行业的高科技企业，产品线丰富水痘减毒活疫苗是百克生物的明星产品，自2008年上市获得授权发明专利5项客户服务质量投诉0件多样，包括水痘疫苗、鼻喷流感疫苗和带状疱疹疫苗等。以来，凭借其去除动物源明胶的创新技术和长达36个月不仅如此，公司还在研发领域积极布局，目前拥有13项的有效期，赢得了市场的广泛认可。该疫苗不仅降低了申请发明专利5项环保投入195.83万元在研疫苗和3项用于传染病防控的全人源单克隆抗体。不良反应发生率，还成为了同类产品中稳定性最佳的疫其中，液体鼻喷流感疫苗即将申请上市许可、百白破疫 苗，市场占有率连续多年保持全国领先。 员工 GMP 培训覆盖率 100 % 女性员工占比 41.34 %
1011百克生物|2023年度环境、社会及治理报告关于百克生物
2004年2008年2020年2023年
百克生物成立水痘减毒活疫苗上市冻干鼻喷流感减毒活疫带状疱疹减毒活疫苗上市苗上市
2005年2012年2021年
筹建百克生物研发 公司与 WHO 合作开展减毒 公司于科创板上市生产基地流感疫苗的研发和产业化公司被认定为“省级企业技术中心”
1213百克生物|2023年度环境、社会及治理报告关于百克生物
第二节企业荣誉及成就百克生物是吉林省科技厅等部门联合认定的“高新技术以表彰感谢公司对2023第三届中国老年健康知识大赛的企业”，不仅是对公司技术实力和研发实绩的高度认可，大力支持。
同时也彰显了公司在推动科技进步、促进产业升级方面的显著成就。报告期内，百克生物就应用新发突发传染病防控新技术研发疫苗产品及后续业务合作事宜，与中国医学科学院与此同时，百克生物是“吉林省现代疫苗工程研究中病原生物学研究所签订了《科研合作框架协议》，合作心”“吉林省疫苗科技创新中心”和“长春国家生物产建立了“医科院病原所-百克生物联合实验室”，双方将业基地疫苗工程研究中心”。公司将以这些资质为依托，围绕搭建新型疫苗和生物药物研发平台、开展新型疫苗不断深化科技创新，推动行业发展，为国家生物产业的和生物药物研发科研、培养领域研发型人才等方面展开繁荣和人类健康事业的发展贡献更大力量。合作。
此外，公司还荣获“吉林省科技小巨人企业”“吉林省此外，全国博士后管委会办公室批准设立公司“博士后AAA 级‘守合同重信用’企业”“吉林省质量诚信企业”“长 科研工作站”，为百克生物培养和引进高层次人才开辟春市科技型小巨人企业”“长春市百强中小企业”“长了新渠道。后续，公司将继续深化与各大高校的合作，春市知识产权示范企业”“长春市百强民营企业”“卫与大连理工大学、吉林大学等高校，建立校企联合机制，生健康医药产品领跑品牌”等众多荣誉称号，并且获得确保博士后人才“引得进、留得住、用得当、干得好”。
了中国老年杂志社和中国医药教育协会颁发的荣誉证书，
1415百克生物|2023年度环境、社会及治理报告关于百克生物
一公司2023年所获专利情况第三节认证管理体系
百克生物目前已通过 ISO 45001：2018 职业健康安全管理体系认证、ISO 14001：2015 环境管理体系认证和 ISO
9001：2015质量管理体系认证。三体系认证的通过不仅是对公司经营管理水平的高度认可。
公司获得国内授权 通过 PCT 国际申请方式 专利申请数量
有效发明专利获得国外授权专利通过管理体系认证，公司强化了对员工、环境和产品质量的管理，这不仅有助于提升公司在行业中的声望，为公司树立了可靠的企业形象，还为实现可持续发展和赢得持久竞争优势奠定了坚实基础。
3项2项5项
其中欧洲 1 项，印度 1 项 公司上市产品均通过了 GMP 认证，确保各道工序的过程质量可控。
2023年，百克生物正式牵头成立吉林省生物药产业科技此外，公司还加入中国疫苗行业协会，并成为了安徽省、创新联盟，作为联盟的理事长单位组织各成员单位资源福建省、广东省等多个预防医学会会员，参与协会组织共享，互相促进，共同推进吉林省生物药产业的高质量的学术交流活动，学习行业前沿信息动态，共同推进生发展。同时，公司加入了吉林省药品再评价协会，任职物药产业的创新发展。
常务理事单位，参与药品政策法规宣传，与行业优秀企业、机构进行学术研讨，完善了百克生物药物警戒体系，并提升公司的行业地位。
ISO 45001：2018 ISO 14001：2015 ISO 9001：2015二公司加入的行业组织职业健康安全管理体系认证环境管理体系认证质量管理体系认证吉林省生物药产业科技创新联盟广东省预防医学会会员青岛市预防医学会会员吉林省疫苗批签发检验技术联盟贵州省预防医学会会员山东省预防医学会会员吉林省药品再评价协会湖北省预防医学会会员上海市预防医学会会员中国疫苗行业协会辽宁省预防医学会会员四川省预防医学会会员安徽省预防医学会会员绵阳市预防医学会会员云南省生物医药研究会福建省预防医学会会员
1617百克生物|2023年度环境、社会及治理报告关于百克生物
第四节2023年度参与会议情况
三水痘-带状疱疹病毒全生命期预防策略学术研讨会
2023年6月3日，由中国疫苗行业协会主办，长春百克生物科技股份公司支持的“水痘-带状疱疹病毒全生命期一2023年中华疫苗与免疫大会预防策略学术研讨会”如期召开。会议在北京设立主会场，长春、济南、广州等16个城市设立分会场，以融合线上
2023年中华疫苗与免疫大会在福建厦门举办，会议以“创线下的方式，汇集医学领域杰出专家学者，聚焦水痘-带新疫苗思维·共筑健康屏障”为主题，2000余名全国免状疱疹病毒的最新研究进展、疾病预防与管理，以及国疫规划者参会。3月17日，公司在水痘-带状疱疹病毒内带状疱疹疫苗的应用前景等方面进行深入交流。
防控策略专家论坛上，探讨了带状疱疹疾病负担及预防、带状疱疹规范化诊断与治疗、水痘-带状疱疹病毒病原学
监测、百克带状疱疹疫苗的临床数据解读四大议题。
四2023年7月-8月，由中国疫苗行业协会主办、长春百克生物科技股份公司协办的“2023秋季公共卫生防控策略研讨会”在吉林省长春市举办。
二2023年全国疫苗与健康大会
2023年4月，2023年中华疫苗与免疫大会在浙江杭州举办，大会以“后大流行时代免疫策略与免疫服务创新”为主题，共设置了11个分会场及10个专题交流会，五“健康中国医者先行——第二届全国预
4000余名全国免疫规划者参会。百克生物作为此次大会防接种科普大赛”
主要参展企业，会议期间设立特装展台展示三款主营产品优势，并于展台内开展系列互动环节。2023年9月16至9月17日，百克生物作为支持企业，参加了在海口市举办的，由国家卫生健康委规划发展与信息化司、国家疾控局卫生与免疫规划司、中国科协科
学普及部指导，中华预防医学会、海南省科协联合主办的“健康中国医者先行——第二届全国预防接种科普大赛”总决赛。
1819百克生物|2023年度环境、社会及治理报告可持续发展
第四章凝聚永续信念共创健康未来近年来，生物制药行业发展较快，疫苗行业作为生物制目前，仍有大量疾病还缺乏有效的疫苗，随着生命科学药重要子领域，直接关系着国民健康与公共卫生安全，和制药研究的进步，创新疫苗的比重将不断增大，而能是关乎我国卫生健康事业发展的重点板块之一。对于一否应对生物科技创新瞬息万变和国际竞争日趋激烈的局些重大流行病的预防，疫苗是人类保障自身安全所不可势，决定着企业的持续健康发展能力。作为一家创新生或缺的“武器”，而其直接作用于健康人群的特点使其物医药企业，百克生物一贯秉持着“致力生物技术，创担负着更重要的社会责任。造健康未来”的使命，以合作创新的创业精神，同时聚焦技术研发实力与产业化技术优势，通过自身先进技术近年来，伴随着重大突发性公共卫生事件时有发生，国平台与创新产品管线，为公众提供高品质的创新产品，民的健康意识水平和健康知识知晓率不断提高；民众对为保障我国公共卫生安全贡献百克力量。
于通过接种疫苗预防传染病的意识逐渐增强，疫苗接种率不断提升；监管机构、疾控体系和民众对高质量的疫公司自成立起就注重战略规划的制定，为实现健康、可苗产品的诉求日益明显，我国卫生健康事业从以治病为持续的发展助力赋能。我们根据联合国可持续发展目标中心转向了以人民健康为中心。《国民健康“十四五” （UNSDGs）对自身 ESG 实践工作与规划进行了梳理，规划》《“十四五”医药工业发展规划》中都对疫苗接对公司产生的经济和社会效益进行了综合评估。未来，种和供应、疫苗安全、疫苗质量控制与监管提出了新的公司将聚焦创新型及多联多价疫苗的研发，以期在取得要求，以促使疫苗企业提高疫苗产品质量控制水平，鼓经济效益的同时提升公司产品的可及性，满足当前未被励其进行创新疫苗产品的研发，不断推动疫苗行业朝着满足的疾病预防需求，增加产品适应症种类，填补国内高质量、创新的方向发展。市场空白，打破重磅品种垄断；并通过降低接种成本、提升受种者依从性等方式，提高疫苗接种率，建立免疫保护屏障，助力我国免疫接种与流行性疾病的防控工作。
2021百克生物|2023年度环境、社会及治理报告可持续发展
公司可持续行为与联合国可持续发展目标（UNSDGs）（1-7）1无贫穷百克生物积极响应国家号召，积极参与“助力乡村振兴——关爱儿童健康“项目，公司不同性别员工具有同工同酬、相同发展机会的权利，不因性别差异而受到差别待遇；5性别平等报告期内向牡丹江市爱民区疾病预防控制中心爱心捐赠100支鼻喷流感疫苗，帮助为低收入人群子女接种流感疫苗，关爱弱势群体健康，助力防止返贫。2023年公司女员工达513人，占公司员工总数的41.34%，现有中层以上管理者
83人，其中女性管理者31人，占比37.35%。
2零饥饿百克生物始终牵挂公司困难员工和家庭，为帮助其克服困难，于报
告期内组织了“寒冬送温暖真情暖人心”送温暖慰问活动，为其送去每人2000元的慰问金，累计慰问员工11人。
百克生物制定了《2023年度用工计划》，报告期内举办了多体面工作场校园招聘与职业规划指导活动，以现场宣讲、Open Day 实 6 和经济增长地交流活动等方式与数十所高校师生开展了互动，有效的引进
3良好健康与目前国内市场已上市的流感疫苗均采用肌肉或皮下注射，产品福祉了一批优秀的毕业生加入公司;依从性较差，我国流感疫苗接种率与发达国家存在明显差距。
公司的“冻干鼻喷流感减毒活疫苗”是我国目前唯一一款流报告期内，公司与吉林大学共建了“吉林大学生命科学学院&感减毒活疫苗，为世界卫生组织（WHO）全球流感行动计长春百克生物科技股份公司‘创业就业及实习实践基地’”旨
划项目 (GAP)，这款疫苗具有短时间内大量生产、使用方便、在提高学生解决实际问题、创业与就业能力，助力毕业生高质适于大规模免疫等优点，为我国流感防控工作提供了新的有力量就业;武器。它的上市填补了国内流感减毒活疫苗的市场空白，是国内首款通过鼻喷方式接种的流感疫苗，有效提高了受种者依从性。
2023年营收较去年增长70.30%。
百克生物为进一步提高产品的可及性与依从性，方便产品储存和使用，降低接种成本，致力于开发不同剂型、不同适应症、针对不同人群的新型及多联多价疫苗，以进一步满足不同人群特别是儿童、老人等弱势群体的使用需求。
公司的“带状疱疹减毒活疫苗”可用于预防40岁及以上人群带状疱疹及其并发症疱疹百克生物建立了校企联合机制，挂牌成立了博士后科研工作站，为公司培产业、创新和后神经痛，填补了国内该领域疫苗的不足。养和引进高层次人才开辟了新途径，与吉林大学生命科学学院、大连理工大7基础设施学生物工程学院等高校及院系间形成了高效紧密合作。博士后工作站作为高层次人才培养和科技创新的重要基地，为企业提供了源源不断的创新动力，有效保障了企业的科技创新能力；
4优质教育报告期内，百克生物为进一步加快公司内训师队伍建设、挖掘公司内部潜力、更好地发挥员工潜能，组织开展了第一届“启能团”内训师招募与培养项目，以发扬“传、帮、带”精神，培养专业人才、报告期内，公司承办了“2023生物药产业科技创新论坛”，论坛汇聚了高校、科研院所、打造核心人才、传达核心价值观。经评选，12位内训师候选人通过认证，成为百克生物第一届“启能团”医药相关上下游企业等多家单位代表，以“融汇创新，共创生物医药新时代”为主题，邀内训师；未来，他们将牵头组织研发系统、质量系统、生产系统等各相关部门的内部培训以帮助公司员工请国内知名专家授课，围绕生物药产业发展中的关键和共性技术问题、生物技术前沿热点、掌握项目管理、沟通协作、模拟实验等方面的工作技能；创新品种研发、生物药产业化及质量管理等话题展开讨论，聚焦新技术及实际问题的解决，契合吉林省生物医药产业的“十四五”发展规划，实现了互惠互通，资源共享，引领企业“六一”儿童节之际，公司面向全体家中有12岁以下儿童的员工开展了“书香润童年快乐成长”主体赠创新发展。
书活动，鼓励孩子们从小培养阅读习惯，开阔视野，丰富心灵，茁壮成长，活动累计参与人次达432人，每名有适龄儿童的员工获得一套图书，累计捐赠数十种书籍432套。
2223百克生物|2023年度环境、社会及治理报告可持续发展
公司可持续行为与联合国可持续发展目标（UNSDGs）（8-13）
百克生物根据自身组织架构及各部门管理权限组建了由实验动物科研人员、
8减少不平等公司尊重视员工应该享有的各项权利，并致力于确保非歧视原则。我们积极防陆地生物科学工作者、兽医师、公众代表组成的“长春百克实验动物福利伦理委员会”，11止基于种族、肤色、性别、宗教、政治观点、民族血统或社会出身等因素造
作为独立开展工作的专门组织，对实验动物的使用进行审查，确保实验动物成的任何差别对待、排斥或偏好；
的使用符合 3R 原则。报告期内，“长春百克实验动物福利伦理委员会”累计完成857批次动物实验福利、伦理审查，最大限度的保护、实现了实验动
2023年，公司任用少数民族员工86人，其中（中层以上）各族管物的福利。
理岗位人数达7人，占比8.14%。
百克生物成立有由医学专业人员、法律专家及非医务人员组
和平、正义
成的独立的伦理委员会，以核查临床试验方案是否符合道德，12与强大机构
9可持续城市百克生物积极参与“维爱先行公益行动”，号召社会共同并为之提供公众保证，确保受试者的健康、安全和权益受和社区关爱中老年人的群体健康问题，旨在通过大众健康教育、到保护；
感染性疾病防治科普宣讲、公益捐助等公益活动，提升大众对预防感染性疾病的认知水平，增强主动预防感染性疾公司高度重视医药医疗反腐工作，恪守商业道德，公平地参病的意识，保障生活品质，共筑免疫屏障，助力健康中国行动。与市场竞争。报告期内，根据《2023年纠正医药购销领域和报告期内，公司共向该公益项目捐赠8802支带状疱疹疫苗，医疗服务中不正之风工作要点》针对性地开展了培训工作，全帮助满足中老年居民以及特定人群的接种需求。体督导人员参与了培训，落实了相关人员监管职责，有效强化了负责任营销意识。
为增强在预防医学和公共卫生等方面的学术交流工作，推动我国健康事促进目标实现
10 负责任消费 百克生物建立有流行性感冒病毒（非 H2N2 亚型）、水痘 - 带状疱疹病毒、百日咳博德特菌、 业的发展和创新，百克生物加入了中国疫苗行业协会，每年参与协会组织的
13的伙伴关系
和生产破伤风梭菌、呼吸道合胞病毒等8种微生物的生物安全二级实验室，严控病原微生物以防学术交流活动，学习行业前沿信息动态；此外，公司加入了多个省市的预防医止其外泄；学会与生物医药研究会，并积极参与中华疫苗与免疫大会、全国疫苗与健康大会、水痘-带状疱疹病毒全生命期预防策略学术研讨会等公共及学术性会议，致力建立公司动物实验中心已具备生物实验操作要求的硬件（设施、设备）、人员、管理体系、生物安全行业内的健康伙伴关系；
防护体系、废弃物处理等条件，在具有相应生物安全防护措施及保障下进行涉及病原微生物的实验室操作工作，完全可以保证相关实验室操作符合国家有关病原微生物的生物安全要求，避免实验动物安全事件报告期内，中国医学科学院病原生物学研究所，就应用新发突发传染病防控新技术研发疫苗产品，的发生;签订了科研合作框架协议，共同建立联合实验室，并在实验室中合作开展研发工作，以期实现在“应对新发突发传染病防控新技术的疫苗产品”研发上的突破，更好地服务人民健康；
对精神药品、麻醉药品、医疗用毒性药品（包括药材）、放射性药品、药品类易制毒化学品及易燃、易爆和
其他危险品执行特殊管理，严格执行国家有关规定对包括但不限于“精麻毒放”类的特殊物料的验收、贮存2023年，公司正式牵头成立了吉林省生物药产业科技创新联盟，作为联盟的理事长单位组织各成进行审慎管理。员单位资源共享，促进产学研合作，共同推进吉林省生物药产业的高质量发展。
2425第一篇公司治理第五章
强化公司治理诚信合规经营百炼成钢攻无不克人类健康是构建社会文明进步的重要基石，卫生健康事业与国家整体战略紧密衔接，发挥着重要支撑作用。作为一家致力于传染病防治的创新生物医药企业，百克生物始终胸怀“国之大者”的精神追求，同时兼具脚踏实地的实干精神，坚持以高品质产品回馈社会，为推进健康中国战略中贡献百克力量。为了实现这一目标，公司持续完善公司治理结构，始终坚守诚信经营的原则，同时，注重企业社会责任的履行，不断加强 ESG 治理，推动形成全员共识的集体意识。
报告期内，为了保证公司各项工作良好有序开展，并推动公司的持续发展，百克生物不断调整优化管理模式，通过规范、高效的手段强化公司治理水平，促进公司合规、稳健经营。2023年，为了加强社会责任管理，提升 ESG 治理水平，百克生物正式成立了 ESG 工作小组以进行 ESG 事务的日常沟通和落实相关工作。
ESG 工作小组根据公司董事会的决策，着力推动 ESG 工作和各部门管理职责相融合，帮助公司实现经济、社会和环境上实现可持续经营，促使 ESG 理念成为公司经营的内在驱动力。未来，百克生物将持续履行公司社会责任，在经营管理中统筹兼顾股东、员工、客户等各相关方的利益，推动 ESG 理念深度融入企业战略决策、日常职能管理与业务运营。公司在中国证券报主办的“第一届国新杯· ESG 金牛奖”评选活动中，获得了“科技引领五十强”奖项；在证券市场周刊“2023 年上市公司水晶球奖”评选活动中，获得了“最具社会责任（ESG）上市公司”奖。百克生物|2023年度环境、社会及治理报告公司治理
第一节夯实治理基础一健全“三会”治理
百克生物严格遵循《中华人民共和国公司法》《中华人议和授权，规范运作，认真执行并完成股东大会通过的民共和国证券法》《上市公司章程指引》等法律法规的各项决议。董事由股东大会选举或更换，每届任期3年，通过合规稳健的治理架构，百克生物实现了管理层和董事会之间的有效沟通要求，建立健全由股东大会、董事会、监事会和高级管董事的任期届满后可以连选连任，但在公司连续任职独和监督，促进了各部门之间的协调合作，保障了公司内部运作的透明度和公理层组成的治理结构，并建立了符合上市公司治理规范立董事的连任时间不得超过6年，以维护公司董事会的正性。为确保合规运营，公司严格按照《中华人民共和国公司法》《中华人性要求的《股东大会议事规则》《董事会议事规则》《监多样性和独立性。民共和国证券法》《上市公司治理准则》等相关法律法规及规范性文件的要求，事会议事规则》《独立董事工作制度》《关联交易管理制度》搭建了职能齐备、相互制衡的集团化治理架构，建立了权责分工明确、规范等制度。目前，公司组织机构设置健全清晰，职责分工公司董事会下设立战略委员会、审计委员会、薪酬与考高效的工作流程和程序，明确了各个层级和部门的职责和目标，形成了相对明确，既协同合作又可相互制衡，为公司稳健经营管理核委员会、提名委员等会四个专门委员会，各专门委员完善的公司治理机制。奠定了坚实的基础。会分别制定有相应议事规则，对各委员会的职权范围和工作细则作出了明确规定。各专门委员会高效协作，共报告期内，公司严格遵守《上市公司股东大会规则》《长同就公司发展战略、专业审计、人员考核、人员任选等春百克生物科技股份公司章程》《股东大会议事规则》等相关事宜向董事会提供专业意见，充分利用各个领域的相关规定的要求，按时组织股东大会的召集、召开和表决，专业知识和经验，确保公司各方面决策得到充分考虑和确保股东大会正常召开和依法行使职权，充分保障股东评估，有效提升了公司决策的科学性。公司设总经理一名，的参与权、知情权、表决权等正当权益。由提名委员会提名，经董事会审议聘任或者解聘，全面负责主持公司经营管理工作，公司董事长与总经理并非公司重视并致力于保护中小股东的合法权益不受侵害，同一人担任。
在审议影响中小投资者利益的重大事项时，对中小投资者表决单独计票，并及时公开披露单独计票结果，以确此外，为进一步深化公司管理，切实维护公司利益和保保中小股东在公司治理中享有平等的地位，努力营造一证员工合法权益，百克生物严格依照有关法律、法规的个公平、公正、透明的治理环境，与中小投资者建立起规定，建立健全以职工代表大会为基本形式的民主管理良好的互信关系。制度，实行民主管理，以确保职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权得到切实保障，促进员工积极参与公司依法设立监事会，负责监督公司管理层的运作，保企业管理，推动公司长期稳健发展。报告期内，公司召护股东和职工的利益，确保公司的合法合规经营。监事开职工代表大会2次，累计出席职工代表231人次。与会由股东代表监事和职工代表监事共同组成。股东代表会代表结合国家法律相关规定，对公司各项规章制度的监事由股东大会选举产生和更换，职工代表监事由职工修订与完善发表了意见与建议，就《长春百克生物科技代表大会、民主选举产生和更换。股份公司人力资源相关规章制度手册》中各项规章制度，尤其是直接涉及员工切身利益的事项进行了协商决议。
公司董事会由股东大会选举产生，对股东大会负责，作为公司的经营决策机构，董事会严格按照股东大会的决
3031百克生物|2023年度环境、社会及治理报告公司治理
二董监高构成与运作情况为确保董事会决策的独立性和公正性，有效监督公司管理层工作条件，并积极协助独立董事开展工作，强化了对董的运作，保护股东利益和公司长远发展，公司董事会设立3事会和管理层的约束和监督机制，更好地维护了中小股名独立董事。各独立董事勤勉履责，积极参与和监督公司决东的利益，有效促进了公司的规范运作。
百克生物致力建设多元化的董事会，旨在汇聚来自公司董事会成员性别结构策，在完善公司监督机制、维护公司和全体股东的合法权益不同背景和专业领域的董事，将丰富的观点和经验等方面发挥了积极作用，有效提升了公司治理水平。公司监事会本着对公司及股东负责的原则，严格按照《长注入到董事会的决策中，以集体智慧和多元化视角春百克生物科技股份公司章程》和《监事会议事规则》帮助公司更全面地理解和应对复杂的市场环境和业报告期内，公司根据《关于上市公司独立董事制度改革的以及相关法律、法规、规章及规范性文件的规定，忠实务挑战，更加灵活有效地制定战略决策。公司董事意见》《上市公司独立董事管理办法》《上海证券交易所履行监督职责，对董事会决议事项提出质询或者建议，
1人会由9名董事组成，其中包含管理学、高分子化学男科创板股票上市规则》等新修订的法律、法规及规范性文对董事、高级管理人员执行公司职务时的行为进行监督，性别分布女件，对包括《长春百克生物科技股份公司章程》《董事会定期召集监事会会议对公司经营事项进行必要审核。与物理、生物化学与分子生物学、工程学等专业的
8人议事规则》等规章制度在内的13项规定进行了修订，并人士，其中博士3名，硕士3名，学士2名，通过实行了新的《独立董事工作制度》。公司监事会现有成员3人，设监事会主席1人，由全体不同的专业背景和学术资历，为公司提供了全方位监事过半数选举产生；监事中包括1名女性职工监事，的支持和建议。目前公司已经建立了全部由独立董事参加的会议（独立董通过有效的监督机制，充分保障了职工参与公司治理的公司董事会成员年龄结构事专门会议）机制，为独立董事履行职责提供了所必需的权益，提升了公司的民主管理水平。
6人公司监事会成员结构公司监事会成员性别结构
公司董事会成员专业领域分布
1人40-50股东代表监事2人男性监事2人
年龄分布职工代表监事1人女性监事
企业管理2人51-60
1人
2人61-70
工业工程1人
不同背景、经验和专业知识的董事团队为公司制定战略规极推动健全与提升公司治理水平，有效履行公司章程赋工程管理1人划、应对风险挑战提供了更全面的思路和方案；规范高效予的职责。2023年，公司共召开了2次股东大会、10次的监事会有效提升了公司治理的规范性和透明度，与独立董事会会议及7次监事会会议，董事会主要审议了包括高分子化学与物理1人
董事共同维护了公司及股东的合法权益，促进了公司的稳定期报告、专利许可、激励计划及独立董事等制度修订公司董事会独董占比
生物化学与分子生物学1人健成长和长期价值创造。等方面内容在内的共计39项议案，涵盖了公司重要的经营和管理方面的各项事务。
区域经济1人
报告期内，公司各项治理工作有条不紊地开展，董事会积卫生管理1人
3人非独立董事
政教1人性别分布独立董事2023年公司组织会议开展情况
6人
董事会会议召开次数10次监事会会议召开次数10次召集召开股东大会2次
董事会成员会议出席率100%监事会议出席率100%审议议案10项
3233百克生物|2023年度环境、社会及治理报告公司治理
三各专门委员会构成与运作情况
百克生物为强化公司决策功能，确保各专门委员会能够有效履行职责，向董事会提供有力支持，为各专门委员会配备了专业、报告期内，公司各专门委员会充分发挥专业职能，高效规范运作，审议关键事项，对公司决策发挥了积极作用，帮助提独立的组成成员。公司审计委员会由独立董事中的会计专业人士担任召集人，独立董事占比过半，所有成员均为非执行董事，高了公司治理效率，促进了公司各项事务的合规和整体健康发展。2023年，各专门委员会勤勉履行了监督和决策职责，提名委员会和薪酬与考核委员会由独立董事担任主任委员，各包含两名独立董事委员。各专门委员会成员分别具备财会、委员会会议未出现董事缺席的情况。
法律、生物医药等方向的专业知识和经验，为公司的战略规划制定与日常运营管理提供了全面而专业的指导和建议。
公司各专门委员会中独董占比战略委员会会议次数2审计委员会会议次数6委员会名称成员总数独董人数独董占比
战略委员会成员会议出席率100%审计委员会成员会议出席率100%
战略委员会3133%
审计委员会3267%
提名委员会3267%
薪酬与考核委员会3267%提名委员会会议次数1薪酬与考核委员会会议次数1
提名委员会成员会议出席率100%薪酬与考核委员会成员会议出席率100%
为完善公司治理结构，确保董事会对经理层的有效治理，公司制定相关制度规则明确了各专门委员会的运作程序和标准，对战略规划、审计内控、人员聘免、薪酬考核方面的职权范围和工作细则进行了规定，有效提升了自身的监督管理效能。
公司四大专门委员会主要职责战略委员会
负责对公司长期发展战略规划和重大战略性投资进行可行性研究并提出建议，对影响公司发展的重大事项进行研究并提出建议，对董事会的重大投融资方案、重大资本运作、资产经营项目进行研究并提出建议。
审计委员会
由独立董事中会计专业人士担任召集人；负责监督、评估上市公司内外部审计工作，确保董事会对经理层的有效监督，促进公司建立有效的内部控制并提供真实、准确、完整的财务报告。
提名委员会
由独立董事担任主任委员，负责对公司董事、高级管理人员的人选、选择标准和程序进行选择并提出建议，对董事会、管理层人员组成和结构进行优化。
3人
薪酬与考核委员会
由独立董事担任主任委员，负责制定、审查公司董事及高级管理人员的薪酬政策与方案；负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核。
3人
3435百克生物|2023年度环境、社会及治理报告公司治理
第二节 筑牢 ESG 治理底色 第三节 促进合规管理
百克生物始终坚持“规范、创新、专注、包容、共享”的务，形成了由董事会领导、公司管理层主导、多个部门合规管理不仅意味着遵守各项法律法规和规范性文件的要求，更需要企业建立健全内部管理制度和流程，发展理念，秉持“致力生物技术，创造健康未来”的企业 共同参与的 ESG 管理工作联系机制，构成了跨部门、高 加强对风险的识别和控制，确保企业的各项业务活动都在法律和道德的框架内进行。近年来，由于内控信念，将企业发展战略与经营可持续性践行紧密结合，高 层领导参与的 ESG 全面管理和监督模式。未来，工作小 体系缺失或内控漏洞而导致企业陷入危机的案例不胜枚举，在国内多重因素的冲击下，企业内控体系不度重视 ESG 在企业治理和生产运营中的引导和推动作用。 组将致力系统地推动 ESG 理念与业务运营和决策的融合， 完善、合规管理不到位、责任追究力度不足等问题凸显。
为公司可持续发展提供战略指导。
为了积极回应广大利益相关方对环境、社会和公司治理
百克生物期望通过有效的内部控制，传递诚信合规的管理理念，强化自身的合规行为，持续营造合规文
（ESG）表现的关注，百克生物积极采取实际措施，全面 截至 2023 年，公司已连续三年发布社会责任报告或环境、化氛围。报告期内，公司将内控管理作为年度重点工作内容，为了更好的实现“强内控、防风险、促合规”强化公司内部的 ESG 管理实践。报告期内，公司特别成 社会及治理（ESG）报告，逐步确立了公司关注的 ESG的管控目标，形成全面、全员、全过程、全体系的风险防控机制，公司在日常内控管理工作中结合内部立了专门的 ESG 工作小组，由公司董事长担任组长，总 发展方向，并取得了显著成效，公司先后斩获了“ESG审计和外部审计的整改要求，从内控制度的设计缺陷和执行缺陷两方面作为着力点，跟踪整改内控体系经理、副总经理、财务总监、董事会秘书任副组长，由工 金牛奖科技引领五十强”、“2023 年最具社会责任（ESG）文件，及时修正新增的内控制度，做好风险管控，促进合规管理。
作小组负责制定和实施公司的 ESG 战略，并在决策过程 上市公司”等多项可持续奖项。
中对重大事项进行审议和决策。
为了进一步加强对 ESG 事务的管理，公司未来将通过不 一 内控合规管理体系构成为了确保 ESG 事务得到切实、全面执行，各部门派遣了 断加强对可持续发展的理解和实践，构建良好的公司管不同议题下的相关人员作为 ESG 工作小组的组员，负责 理机制，拓宽社会责任的广度与深度，进一步提升公司协调和执行主责部门的 ESG 相关决策。百克生物 ESG 工 的 ESG 表现，与各利益相关方共同实现可持续经营和社 百克生物严格遵守《中华人民共和国公司法》《中华人民 等法律法规及其他适用配套指引的要求，建立符合业界作小组直接向董事会负责，全面负责管理公司的 ESG 事 会责任的双重价值。 共和国证券法》《上市公司章程指引》《上市公司股东大 最佳实践的合规管理体系，并坚持将合规管理“端到端”会规则》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《企业地落实到业务活动及流程中。内部控制基本规范》《中华人民共和国反不正当竞争法》董事长
总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书组长、副组长
管理架构——确立
管理制度——修订日常业务运营合规、财务管理合规、反腐败与商业道德合规、
董事会办公室主责部门供应链合规、知识产权合规、营销合规、劳工权益合规、绿色
运行机制——完善环保及安全法合规、市场公平竞争合规
文化建设——强化
内部控制部&人力资源部&质量保证部工会发展计划部
EHS 部 &设备动力部动物实验中心目前，公司围绕内部环境、风险评估、控制活动、信息与盖了公司日常业务运营合规、财务管理合规、反腐败与协同工作组
沟通、内部监督等要素，在遵循全面性原则、重要性原则、商业道德合规、供应链合规、知识产权合规、营销合规、合规运营 劳工管理 ESG 风险管理 环境与能源管理 实验动物福利
制衡性原则、适应性原则和成本效益原则的基础上，建立劳工权益合规、绿色环保及安全法合规、市场公平竞争和实施了全面的内部控制；从管理架构、管理制度、运行合规等多方位的重点。
ESG 治理工作小组架构 机制和文化建设四个方面搭建了公司的合规管理体系，涵
3637百克生物|2023年度环境、社会及治理报告公司治理
二防范化解合规风险
为有效应对合规风险，确保企业经营在法律和道德的框架作；内部控制部根据公司实际经营需要，在遵循全面性报告期内，百克生物不断完善公司治理，开展了合规风险导等工作。此外，公司发展计划部设立有专门法务岗，内进行，百克生物形成了合规风险管理的“三道防线”。原则、重要性原则和客观性原则的基础上，制定评价工管理工作，以实现内部风险控制，应对法律合规风险。公负责定期追踪国内外相关法规，对公司日常的合规经营公司董事会下设审计委员会，对公司内控缺陷进行及时适作方案，开展评价工作，识别和评估公司面临的合规风险，司法规体系部建立了法规专家库，通过对外聘请法律顾问，活动赋予了有力保障。
当改进，防止出现合规漏洞；审计委员会下设内部控制部各业务部门根据实际业务开展中遇到的相关风险，制定专家可以从法规符合性的角度，结合实际情况为公司工作为内部控制评价部门，负责内控制度的评价与确认、内控制度，防范风险再次发生。决策提出意见建议，协助制定适应监管要求的标准作业程报告期内，公司未出现任何因违反相关法律、法规及规过程的监督与实施及配合外部监督与审计机构完成审计工序，帮助开展法规培训、法规宣传与落实、法规咨询和指范性文件而收到处罚的情况。
负责协调落实
01第一道防线：作为合规风险防范第一道防线，各业务部门于程序规范中对业务合规性进行识别管理；业务部门发展计划部负责相关内控制度的整合工作，其他各业务部门配合开展公司内部控制工作重要规章制度、重要决策、重大合同审核率：100%的开展和实施。
因违反相关法律法规而受到的处罚案件：0件
由《上海证券交易所科创板股票上市规则》认定的重大诉讼或仲裁案件：0件
02第二道防线：负责归口管理内部控制部作为合规风险防范的第二道防线，负责评价与确认、监督与实施合规管理工作。
03第三道防线：负责监督评审为重点提升员工法律素养，从意识层面强化员工合规行为，2023年公司开展了合规培训，公司4级及以上员工全员参与，审计委员会作为合规风险防范的第三道防线，对合规管理体系的有效性进行监督及审计，确保董事会的有效监督。人均参与时长达7小时。培训内容注重工作职能与合规保密要求的结合，帮助员工充分提升了合规意识。
企业合规风险应对组织架构图
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三内控合规评价与改进
为确保合规管理的有效性和持续性，百克生物根据《企业内部控制评价的具体内容，进行内部控制设计的有效性公司实行“职能部门/所属企业自我评价”和“公司年度理制度》，从内部控制制度设计的合理性和运行的有效内部控制基本规范》《企业内部控制应用指引》等规范性和执行有效性两方面进行评价，以实现合规管理的评价检查评价”两级内部控制评价机制，以日常监督与专项监性进行了全面评价，形成了评价结论，并出具了评价报文件，围绕与实现公司整体控制目标相关的内部环境、风与持续改进。督相结合的方式健全内部控制评价体系。通过及时发现和告。此外，公司每年聘请外部第三方审计机构至少开展险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督等要素，确定纠正公司经营管理中的风险和出现的问题，在一定程度上一次内控审计业务，采取文档审阅、现场审查、问卷调查、有效预防、降低了管理风险，保证了公司经营管理的合法调研访谈、穿透测试与试运行等方式，对公司的合规管合规与规范运作。理体系进行评价。2023年，公司主要开展了法定审计3次，两级内部控制评价机制内部控制评价职能分配子公司审计1次，专项审计4次。
报告期内，公司根据《内部审计管理制度》《内控评价管公司各职能部门负责实施本部门的内部控制自我评价工作，职能部门/所属企业自我评价：对发现确认的内部控制缺陷，提交审计部门汇总。审计部公司报告期内主要审计工作门向管理层汇报后，统一制定整改方案，组织整改；
公司有关职能部门/所属企业每年至少1
次对责任业务流程和控制点的有效性进行所属企业按照各自的《内部控制评价手册》组织开展内部测试，结合日常专业管理，按照各自的内控制检查评价，并不断完善评价管理。
部控制制度组织开展内部控制检查评价。法定审计子公司审计专项审计每年度内部控制评价、
募集资金审计、财务财务年报审计涉及尽职调查项目等。
公司董事会：承担对内部控制评价的领导职责。负责制定年报审计等公司内部控制缺陷认定标准，审定内部控制重大缺陷并批准整改方案，审议批准年度内部控制评价报告，并对报告年度检查评价：的真实性负责；
每年根据管理需要和外部监管要求，审计委员会：负责审查和监督内部控制的有效实施。指导选取一定数量的公司职能部门/所属和监督开展内部控制评价工作，评估公司存在的或潜在的企业进行检查评价。风险状况，提出完善公司风险管理的建议，审议公司年度内部控制评价报告和内部控制重大缺陷及其整改方案，向董事会提出建议，并对董事会负责；
公司监事会：负责对公司建立与实施内部控制进行监督，并有权利听取、获取公司内部控制的相关报告。
4041百克生物|2023年度环境、社会及治理报告公司治理
第四节投资者保护
2023年共发布公告及相关披露文件104篇，其中涉及投资者关系管理类公告合计13篇，占
本年度公告总数的12.50%一信息披露与投资者关系管理
接待投资者、媒体、机构调研26次，累计接待机构达741家次充分的信息披露有助于建立投资者对公司的良好信任；通为保护中小投资者的权益，公司本着充分披露信息的原回复投资者“上证 e 互动”线上提问 余次 回复率 100%
过及时、全面的信息披露，百克生物力求让每一位投资者则，除强制的信息披露外，主动发布公告，自愿披露了140都能清晰了解公司的经营状况、财务状况和未来展望。自有利于增进投资者对公司了解的多项关于注册批件、科召开4次线上业绩说明会，参加1次集体业绩说明会上市以来，百克生物高度重视信息披露与投资者关系管理研活动等经营活动相关信息。
工作，严格按照《中华人民共和国公司法》《中华人民共获得上海证券交易所“2022-2023年度信息披露工作评价”评价和国证券法》《上市公司信息披露管理办法》等有关法律 另外，为提升公司董事、监事、高级管理人员及投关团 A 级法规，制定了《信息披露管理制度》《内幕信息知情人登队的履职能力和职业素养，百克生物持续加强针对证券获得吉林省证券业协会“2023年度吉林辖区投资者关系管理优秀实践上市公司”记及报备制度》等规范的管理制度，确保所有股东及潜在市场法律法规及投资者关系管理知识的宣贯，积极组织投资者能够及时、平等地获取真实完整、清晰准确、简明相关人员参与专业培训。公司投关团队先后组织董事、报告期内关键信息披露与投关管理绩效易懂的信息，有效维护广大投资者，特别是中小投资者的监事、高级管理人员及相关工作人员参加中国上市公司知情权。为加强与投资者沟通，保护投资者合法权益，百协会、交易所、证监局举办的证券市场法律法规及投资克生物始终坚守规范合规的原则，积极持续做好投资者关者关系管理专业知识培训累计达19人次。
系管理工作。公司董事会根据《上海证券交易所科创板股案例一票上市规则》《上市公司与投资者关系管理工作指引》等2023年2月，公司组织投关人员参加了吉林省证券业协法律、法规及规范性文件，制定了《投资者关系管理制度》，会组织的上市公司证券事务代表培训交流会；通过本次对信息披露、互动交流和诉求处理等工作作出了规范。培训交流，投关团队充分认识到投资者关系管理、信息公司通过全体投资者业绩说明会与投资者开启披露等工作的重要意义，并极大提升了工作质量。未来，深度对话报告期内，公司遵循合规、平等、主动、诚实守信的原则，百克生物将坚守初心，在监管机构、吉林省证券业协会2023年，百克生物积极参与交易所、证监局等上级部多渠道、多平台、多方式地与投资者进行了双向沟通，通的指导下，持续优化市场沟通机制，诚心对待投资者，门举办的各项投资者关系管理活动，致力实现与各类过股东大会、投资者说明会、路演、分析师会议、接待来为股东、客户及社会创造更大价值。投资者特别是中小投资者的信息交流，多维度实现良访、座谈交流等方式，与投资者进行了沟通交流。此外，性沟通，为中小投资者提供信息便利。活动结合公司实际情况，由公司领导亲抓亲管，相关部门组织开展，促进投资者全面了解公司经营及发展情况。充分利用了覆盖面广和宣传影响力较大的线上方式，以公司网站和公众号为宣传载体，多渠道多形式向投资者进行了全面注册制知识普及、规则讲解和风险揭示等工作，增强了投资者的风险防范意识，促进了保护投资者合董事总经理孔维法权益的理念深入人心。
4243百克生物|2023年度环境、社会及治理报告公司治理
二规范关联交易案例二
为规范公司关联交易的决策管理和信息公开等事项，提高当公司发生关联交易时，通过审慎决策、合规披露以保公司规范运作水平，确保公司的关联交易行为不损害本公持公司的独立性，保证关联交易的合法性、必要性、合司和非关联股东的合法权益，保证公司关联交易的公允性，理性和公允性，坚决杜绝通过关联交易调节财务指标，“心系投资者，携手共行动——拥抱全面注册百克生物根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和损害公司利益的行为出现。制改革，保护投资者合法权益”主题活动国证券法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《上
2023年5月15日，紧紧围绕“心系投资者，携手海证券交易所上市公司自律监管指引第5号——交易与关报告稿期内，公司严格遵守禁止利益输送的原则，有效共行动——拥抱全面注册制改革，保护投资者合法联交易》及其他有关法律、法规、规范性文件的有关规定，预防了利益冲突的发生。所有关联交易的定价均公正合权益”主题，结合实际情况，公司参加了吉林证监制定了《关联交易管理制度》，对公司关联方及关联交易理，决策流程符合规定，信息披露也遵循了相关规范，局组织的“5.15全国投资者保护宣传日”主题活动，的认定、决策与披露程序都作出了明确规定。未发现有任何违规关联交易或信息披露不当的情况存在。
将证券期货专业知识送到了广大投资者的身边。
三债权人权益保护公司在债权人保护方面遵循“遵守法律，保障权益，强化的风险；同时，在借款前公司将对自身的偿债能力进行沟通，促进合作”的管理方针，确保债权人利益得到公正、全面评估，确保借款规模与企业的还款能力相匹配，另外，案例三透明和全面的保护。定期对偿债能力进行评估，以便及时调整还款计划，避免违约风险；最后，公司积极与债权人保持沟通与合作，在此基础上，公司注重提高运营的透明度，确保债权人能及时解答债权人的疑问，共同应对可能出现的风险。
2023年吉林辖区上市公司投资者网上集体接待日够充分了解企业的财务状况、经营情况和未来发展计划，
有助于债权人做出更明智的决策，并减少信息不对称带来报告期内，信贷方面无不良信用记录，无债务违约情况。
2023年，公司积极组织召开投资者业绩说明会、回复互动平台、接听投资者来电等活动，向投资者介绍公司业绩或者说明重大事项，及时回应投资者的投诉、建议，并注重与投资者交流互动的效果。
5月22日，公司参加了吉林省证券业协会举办的“2023年吉林辖区上市公司投资者网上集体接待日暨2022年年报集体业绩说明会”活动，如实真诚地回复了投资者提问，并记录了投资者提出的意见和建议。
4445第六章
风险管理安全为本稳健前行
“明者防祸于未萌，智者图患于将来。”这句古人的智慧结晶，道出了风险管理的深远意义。
风险管理不仅仅是企业在面临突发状况时的应对策略，更是一种前瞻性的思维方式和行动指南。它关乎企业的短期利益，更在长远角度上，成为企业稳健发展的坚实基石。
百克生物视风险管理为航行的罗盘，对风险有着深刻洞察与精准应对，以制度建设为稳固之锚，精心编织风险管理的网络。公司不仅建立了完善的风险管理框架，更致力于协调风险治理流程，确保企业的经营活动在风险可控的范围内稳健航行。
公司通过全方位的风险管理和保障措施，让风险管控成为推动公司发展的不竭动力，确保企业在复杂多变的市场环境中抢占先机，稳健前行。百克生物|2023年度环境、社会及治理报告公司治理
第一节安全风险管理架构顶层设计
将风险管理纳入企业战略规划和日常运营管理中，通过制定明确的风险管理政策和指导原则，确保公司在面临风险时能够迅速、准确地作出决策。
百克生物紧密围绕高质量发展目标，建立高效的经营管理岗位，以全面实现公司风险管理职能。系统性的组织结体系，针对公司内外经营环境的变化，公司管理团队快速构不仅有利于风险管理责任的明确划分，也确保了公司建立健全的风险评价管理制度合理应对，规范和优化业务流程，有效防范管理风险。在各层级上都能够有效地响应和应对各类经营风险。
安排专门人员负责评估企业面临的各种风险。通过定期的风险评估，对各类风险进行辨识、分析和评价，确定风险等级和可能带来的影响。同时，制定相应的风险应对策略和措施，确保在风险发生时能够迅速响应，减轻损失。
公司建立了健全的经营风险管理组织架构，以确保对经营公司秉持“大合规、大风控”的理念，鼓励每一位员工风险的有效识别和应对。为明确经营风险分级应对的职责都充当风险管理的责任人，积极履行风险应对和风险报风险评价管理制度分工，公司构建了一个多层次、相互衔接、能够有效制衡送等职责。在董事会审计委员会及公司内部控制部的监通过健全风险评价管理制度，及时对危险源进行辨识、评价管控，对可能引发风险的因素进行监控和预警，并及时对危险的运行机制。公司董事会下设审计委员会，作为董事会层督和管理下，公司倡导员工共同推动全面风险管理工作源进行辨识、评价管控等措施，确保企业能够在风险发生前采取有效措施进行防范。
面的专门机构负责管理风险。同时，公司总部内部控制部的有效运行。
设置了风险控制与合规岗位，发展计划部设立了法律事务风险防控流程图针对危险源的风险防控，公司制定了《风险评价管理制度》，产系统、设备设施、操作行为、作业条件、安全管理等各对设备设施、操作行为、作业条件、安全管理等各方面可方面可能导致事故发生的风险点，列出相应防控措施。
公司董事会能导致事故发生的风险点，定期进行危险、有害因素识别和风险评价。通过采用科学合理的评价方法进行评价，加 公司根据危险源辨识与风险评价表，将风险划分为 A、B、C、强管理和个体防护等措施，遏止事故，避免人身伤害、死亡、 D 四个级别，针对不同的风险点和等级，公司确定相应的审计委员会公司管理层职业病、财产损失和工作环境破坏。针对危险源进行辨识管控层级，并为每个区域指定具体的责任部门、责任人和与评价，公司采用 LEC 方法全方位、全过程排查本单位生 管控措施，以实现层级管理。
内部控制部内部控制部发展计划部
内部审计职能内控岗、风控岗法务岗火炬厂区风险等级卓越厂区风险等级风险识别
A 级 B 级 C 级 D 级 A 级 B 级 C 级 D 级公司风险管理组织架构图数量001334001646公司进一步强化风险预警管理多种措施
第二节健全完善的风险防控体系
设置安全风险公告栏公司能够及时发布有关安全风险的重要信息，包括最新辨识出的危险源、风险等级变动以及相应的防控措施等。
企业在其经营和发展过程中面临着各种风险，包括但不限从顶层设计、制度建设、危险源识别和预警机制等各个推行岗位安全风险公示不同岗位可能面临的安全风险、相应的风险等级以及具体的防控措施，提示不于公司治理风险、技术革新风险、生产安全风险和成本管角度不断完善风险防控体系。告知卡制度同岗位的员工在日常工作中注重安全风险，并采取有效措施进行防范。
理风险等。百克生物高度重视对各类风险的管理和防控，
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第三节风险评估、识别与应对风险评估等级
风险评估是企业管理中不可或缺的一环，通过对风险进行在管理层的引领下，公司不仅仅注重单一风险的识别，科学、系统的评估，公司能够更好地应对挑战，保障业务更在整个风险管理过程中进行深入的评估，以全面洞察的可持续发展。百克生物高度重视风险管理，制定了《长潜在威胁。同时，公司通过科学的方法制定应对策略，春百克生物科技股份公司风险分级管控和隐患排查治理体确保对各类风险的应对措施得以妥善执行，提高公司在可接受系手册》《研发项目风险管理制度》等制度，建立了全面市场中的灵活性和韧性，确保能够迅速应对各种挑战，的风险管理体系，进行风险识别、风险评估和风险应对等保持业务的稳健运营。在控制措施有效的情况下全过程风险管理。可以容忍Ⅰ级风险
不能容忍，重点关注风险识别
Ⅱ级风险
在公司的运营过程中，各级管理层充分借鉴历史经验或对公司每自然年年末进行一次研发项目阶段性风险管理研当前运营环境变化进行准确预测，以便识别公司层级和讨，由项目经理根据当年项目工作实际进展及遇到的问营运层级的潜在风险。各级管理层依照层级结构进行由上题进行初步的风险识别。项目风险识别主要包含技术风而下的风险辨识，通过充分协商和讨论，形成对公司风险、管理风险、商业风险和法律风险、环境风险、竞争风险、Ⅲ级风险险管理推进应聚焦关注的具体风险项目的决议，系统性监管风险等外部风险。
的风险辨识方法有助于确保公司能够全面把握潜在风险，有针对性地制定和实施风险管理计划。
风险应对风险评估
各营运部门根据风险评估结果与公司层级风险评估结果，评估结果后，制定相应的应变对策，相关运营主导部门各营运部门在承接风险关注项目时，会仔细审视其管理能够及时采取有效的控制措施。提出应变对策。后续由相关运营主导部门及时反馈风险迅速反馈风险应对的总结，将公司的风险管理转变为强范围内所面临的潜在风险。通过采用由下而上的方法进应对总结，将公司风险管理转变为增强组织整体决策之化组织整体决策的有效举措。不仅确保了对特定风险的行风险辨识，检视可能对营运目标达成产生影响的内外公司从风险发生的概率和风险影响程度评估每项风险对项有效作为。敏感性和及时性，同时也提高了公司在变化不断的业务部风险因素。同时，根据“风险等级”与“控制有效性”目威胁的大小，将风险发生的概率和影响程度分为高、中、环境中的应变能力，从而更好地保障组织的整体决策质进行全面评估，以判断风险是否受到有效控制，确保各低等，并根据风险评估矩阵确定该风险项的风险等级Ⅰ、各营运部门在考量风险评估结果与公司整体层级的风险量和业务运营的可持续性。
个营运部门对于其经营活动中的风险有清晰的认知，并Ⅱ或Ⅲ级，对于Ⅱ级、Ⅲ级风险需制定风险应对措施。
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2023年度百克生物关注的主要风险项目百克生物风险重大程度矩阵
风险项风险情境造成影响应对措施控制效果有效控制正在控制无法控制
(1）制定了完善的财务核算制度，资金管理制度，保证财务数据真实性；高公司治理风险、战略规划风险、
(2）细化财务工作岗位，并对各岗制定明强化财务人员风风—无——无—
相关财务会计核算对于风险预测、确的管理制度；险防范意识，提险技术革新风险、投融资风险财务核算的机制不够健全、把控能力欠缺，(3）提高人员风险管理意识，有针对性地、升其对风险的辨风险核算信息系统不够可能不利于企业定期开展财务风险培训；别与管理能力，完善稳定发展(4）建立财务监督预警机制，健全全面预将企业财务风险算管理，当实际发生与预算出现严重偏离降到最低中授权风险、固定资产管理风险、内部监督风险、信息沟通时，及时开启预警机制，有利于成本预算风生产质量风险、生产安全风险、与安全风险、研发风险、—无—把控，确保资金正常运转。险供应链风险、业务外包风险工程项目风险通过对信息系统可能导致信息散日常管理中存在信(1）结合组织架构、业务范围、技术能力等，建设实施归口管乱、内容不完整，低账款收付风险、成本管理风险、财务核算风险、资金管理息多头收集、标准制定信息系统建设整体规划；理，明确相关单风—无—准确性差，可能风险、资本结构风险信息与开和口径不一致，未(2）上线完整可行的信息系统，在功能、位的职责权限，险存货物资管理风险造成信息孤岛或
发风险对信息资源进行统性能、易用性等方面满足业务要求，利用建立有效工作机重复建设，导致一管理、系统设计信息技术实施有效控制。制，优化管理流经管管理效率低
的风险程，全面提升现下代化管理水平在研发过程中可能强化研发全过程可能导致预算不
存在过程管理不到在《项目管理制度》基础上，补充研发项管理，规范研发准确，费用失控，第四节应对气候风险研发风险位，预算调整依据目立项管理、风险管理及监控等制度，及行为，不断提升影响公司经营目不充分，审批程序时跟踪项目进展企业自主创新能标实现不严格力
气候变化对企业经营产生的影响日益显现，从极端天气进行初步评估，并对气候风险进行管理，通过风险评估、事件导致的生产中断，到气候变化引发的供应链波动，风险预警、风险应对和风险监控等环节，建立完整的气都在不同程度上影响了企业经营的稳定性和盈利能力。候风险管理体系。
可能导致工程项在当前全球气候巨变的背景下，对气候变化进行风险识在项目施工过程中，目无法按计划进进一步完善工程项目管理流程，规范工程通过强化工程建可能存在对工程进行，导致工程进别与管理，于公司的长期经济利益和可持续发展至关重要。同时，公司还要求各职能部门和业务部门将气候变化的工程项目设计管理，推行设计优化，控制工程造价，设全过程监控，度、质量、成本、度延误，成本不风险设计方案充分体现经济合理性和技术先进确保项目质量、管理措施融入日常工作中，确保公司在应对气候变化挑安全缺乏必要的、可控，甚至出现性有机结合进度和资金安全
合理的监控质量问题，导致2023年，百克生物主要参考了气候相关财务信息披露工战时能够高效、有序地行动，并且通过加强内部沟通协作，项目失败 作组（TCFD）所提出的关于气候相关风险及机遇的分析 不断提高员工的气候风险意识，形成了全员参与的气候框架，由 ESG 工作小组对公司气候变化相关风险和机遇 风险管理文化。
5253第七章
利益相关方与与利益相关方的有效沟通是企业在激烈竞争环境中取得成功的核心要素。共建可持续发展的未来，更需要员工、客户、供应商、社区等多个利益相关方群体的共同努力和合作。
其中对客户，公司提供高品质的产品和服务，同时关注客户反馈，及时解决问题并改进；对员工，公司实质性议题提供良好的工作环境和职业发展机会，同时关注员工福利和健康状况，保障员工权益；对供应商，公司与其建立长期合作关系，确保原材料和服务的稳定供应，同时关注供应商的环保和社会责任等方面的履行情况，与那些积极采取可持续发展措施的供应商建立长期合作关系；对社区，公司积极参与社区活动，利益相关命运相连为社会做出贡献；公司更积极关注环保问题，减少企业对环境的负面影响。公司愿与各利益相关方一起共建美好、繁荣的未来。百克生物|2023年度环境、社会及治理报告公司治理
第一节利益相关方沟通公司与主要利益相关方沟通渠道利益相关方类型主要利益相关方期望与诉求沟通渠道及其运作情况
百克生物始终坚信，可持续发展绝不仅仅是单方面的努切实满足利益相关方的期望，才能赢得他们的信赖和支产品质量与安全客户满意度调查力，而是需要所有利益相关方的共同参与，他们的诉求、持，从而实现公司的长远发展。客户疾病预防控制中心研发创新日常邮件与电话沟通客户服务定期走访关切和期望，都是推动公司持续进步的关键力量。信息安全与隐私保护售后服务与投诉公司依据自身业务特点，并参考同行业优秀实践，邀请职业健康与安全定期员工培训员工本公司员工薪酬与福利组织员工活动为了更好地把握和响应这些诉求，公司坚持平等、互动、外部专家、公司高管等通过“六维度识别方法”对利益职业发展机会员工问卷调查透明、诚信的原则，并建立了多种沟通渠道，确保与利相关方进行评估，识别出了包括客户、员工、政府及监权益保障定期内部会议与线上交流依法合规经营
益相关方保持畅通无阻的交流：包括定期的线上和线下管机构、股东或投资者、供应商、合作伙伴、工会或协会、国家及当地政府定期公文往来政府及国家卫生健康委员会依法纳税接受监督检查
会议、问卷调查、以及社交媒体平台交流等。通过这些当地社区等八大主要利益相关方。报告期内，公司对各监管机构国家市场监督管理总局响应国家政策组织政策学习中国疾病预防控制中心带动地方经济发展参与政府单位举办的说明会渠道，公司能够及时了解他们的声音，把握他们的诉求主要利益相关方的诉求进行了全面整合，并深入分析了反腐倡廉变化。公司与这些利益相关方的沟通渠道及运作情况。这一举经济绩效股东大会对公司进行股权投资的信息公开透明定期信息披露
措旨在更好地理解和满足利益相关方的期望，实现长远股东或投资者投资人股东权益保障接受机构调研合规与风险管理路演与投资者线上交流此外，公司重视对利益相关方诉求的回应。每一次的沟发展。
通和反馈，公司都会认真对待，深入分析。这些诉求和原辅料供应商良好稳定的合作关系不定期沟通交流供应商包装材料供应商诚信合作供应商审核与评估建议，不仅为公司提供了宝贵的市场信息，更成为公司调查结果显示的公司主要利益相关方群体：试剂供应商双赢发展供应商培训供应商问卷调查优化管理策略的重要依据。公司坚信，只有深刻理解和常态化沟通机制合作协议产品开发合作企业良好稳定的合作关系学术交流会议合作伙伴市场推广合作企业知识产权保护行业论坛或研讨会（2023年中客户行业协会推动行业发展华疫苗与免疫大会、2023年全国疫苗与健康大会等）相关社会团体或个人开展产学研合作媒体工会或协会工会关爱员工员工权益职工代表大会保护资源环境参与公益活动（向“维爱先行扶贫兴教公益行动”捐赠疫苗）
合作伙伴员工当地社区业务运营地所在社区、社会团体、非政府组织等公益慈善开展志愿活动乡村振兴社区沟通交流活动带动当地经济发展向助力乡村振兴项目捐赠疫苗当地社区政府及监管机构公司与利益相关方互动情况
接受政府及监管机构检查共计23次，
2023年，公司共举办向公益基金会以及主要包括药监局检查4次、应急管理
供应商或参加行业峰会、展会、
同业者乡村振兴项目捐赠局检查4次、消防大队检查2次，国比赛等共计12次两次资委检查3次，工信局检查2次等。
工会或协会股东或投资者
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第二节实质性议题分析
公司基于全球报告倡议组织《GRI Standards》中关于“实质性”原则分析的流程，结合公司自身业务特性，形成了公司“议 百克生物实质性议题矩阵题识别—利益相关方调研—内部分析与评估”实质性议题分析流程，筛选关键议题，作为本报告披露的重点。治理类社会类环境类议题识别
01
公司按照 GRI 指引的要求，同时参考国内相关法律法规和政策文件，结合公司自身业务性质与行业发展特点，并参考国内同行业优秀实践以及市场主流 ESG 评级关注，通过高管沟通、外部专家交流等方式，形成公司 ESG 议题清单。 高利益相关方调研1
02
13
为深入了解各利益相关方对公司 ESG 工作的诉求和期望，提升公司 ESG 发展战略的有效性和针对性，公司面向各利益相关方开展了广泛的调研活动，通过制作、发放并回收《百克生物利益相关方调查问卷》的方法，全面收集了包括客户、员工、股东或2投资者、合作伙伴、供应商、政府及监管机构、当地社区等利益相关方的诉求，以协助识别公司重要 ESG 议题。
28123
内部分析与评估29
03
4
公司基于议题清单并结合回收的调查问卷，开展重要性议题内部评估分析，从“对利益相关方的重要性”和“对百克生物的重要性”714这两个维度对实质性议题的重要性进行排序，经过内外部专家对排序结果进行验证后形成实质性议题分析矩阵。185对19利6公司实质性议题分析流程益相16
17
关方158
经过识别、调研与评估验证的流程，公司共识别出包括11项治理类议题、15项社会类议题和6项环境类议题在内的共的重
32项实质性议题，作为本报告披露的重点。要920
性21
23
11221025
百克生物实质性议题27
30
治理类社会类环境类31
1合规经营12创新研发23医疗可及性/普惠性27环境风险管控
2企业可持续发展2413产品/服务质量24实验动物福利28污染物管理32
26
3风险管理14职业健康与安全25负责任营销和消费29排放物/减排管理
4党建引领15员工薪酬与福利26公益事业30水资源管理
5公司治理机制16信息与数据安全31能源/节能管理
6规范信息披露17知识产权保护32绿色办公
7投资者关系管理18客户隐私保护低对公司发展的重要性高
8供应链管理19员工培训与发展
9反腐倡廉20药物研发伦理
10保障股东权益21员工关爱
11利益相关方沟通22完善客户服务
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第八章财务绩效与税务治理负责城镇垃圾处理费的申报。
第一节财务绩效数据营业收入（亿元）归母净利润（亿元）
营业收入（单位：亿元）
2018.25
2023年，百克生物紧抓疫苗行业变革的巨大机遇，围绕与此同时，报告期内，公司积极推进各在研项目，液体
高质量发展目标，有序开展各项工作，经营业绩迎来全鼻喷流感疫苗、狂犬单抗、破伤风单抗、冻干狂犬疫苗
15面提升。数据显示，2023年全年，百克生物共实现营收等多个在研管线产品取得关键进展。数据显示，截至报
18.25亿元，同比增幅为70.30%，实现归母净利润5.01告期末，公司在研项目共计16项，其中处于已获批临床12.02
10.71亿元，同比增幅为175.98%，营收规模及盈利水平均实试验及申请注册阶段的达6项。通过不懈努力和持续创10现跨越式增长。新，公司在产品研发和市场推广方面均取得了显著进展，为企业自身的持续发展和国内疫苗产品的丰富提供了源5.01
在产品方面，2023年百克生物顺利实现新品种带状疱疹源不断的助力。5疫苗的上市销售，该产品打破了国内带状疱疹预防产品2.441.82由进口疫苗垄断的局面，填补了国内带状疱疹疫苗市场
0的不足，为公司打造了新的利润增长点。202120222023年份
6061百克生物|2023年度环境、社会及治理报告公司治理
第二节构建合规、稳健的税务管理体系公司纳税申报权限说明
百克生物作为一家具有高度社会责任感的企业，深知税为了规范公司纳税行为，规避涉税风险，维护公司权务合规、发票管理及内部控制对于企业持续稳健发展的益，根据《中华人民共和国税收征收管理法》的相关财务管理部人力资源部重要性。因此，公司始终将税务管理、发票管理和内部规定，百克生物制定了《纳税申报管理制度》，详细控制作为企业管理的重要组成部分，并严格遵守《中华规定了公司纳税申报管理制度及其执行流程，对纳税负责除个人所得税、非税负责个人所得税、养老保人民共和国企业所得税法》《中华人民共和国增值税暂申报权限和责任主体，纳税期限分类（年度、季度、收入（城镇垃圾处理费、水土保持补偿费收入、养险、失业保险、医疗保险、行条例》《中华人民共和国城市维护建设税法》《发票月度、按次申报），申报方式，申报执行流程等做了明确老保险、失业保险、医疗工伤保险的申报，提供残疾管理办法》等相关税务和财务管理法律法规，以及《企规定。在该《管理制度》中，对公司所涉税务申报各项制保险、工伤保险）以外的人就业保障金的计算依据。
业内部控制基本规范》《大企业税务风险管理指引（试行）》作了详细表单，如《企业所得税季度计提表》《房产税其他税种的申报。等文件要求，确保公司的税务行为、发票管理和内部控纳税计提表》《各税计提表》《城镇土地使用税纳税计制均合法、合规。提表》等，方便各责任主体清晰各项税种的计算方法和申报要求。
行政部 工程部 设备动力部和 EHS 部负责城镇垃圾处理费负责水土保持补偿费收负责提供环境保护税计的申报。入的申报。税依据的证明资料。
2023年3月22日，国家税务总局吉林省税务局发布关化电子发票的开具流程、红蓝字发票的使用场景、数字
于开展全面数字化的电子发票试点工作的公告，即日起，帐户的操作方法等各种使用技巧，提升了财务管理水平。
在吉林省的部分纳税人中开展数电票试点，使用电子发票服务平台的纳税人为试点纳税人，并逐渐在全省范围综上所述，百克生物在税务管理、发票管理等方面始终内推广。百克生物积极响应公告要求，参与了由国家税坚持依法合规、规范管理的原则，致力于构建和谐、稳务总局长春市高新区税务局举办的“2023年新开票模式定的税企关系和健全、有效的内部控制体系，以确保公下的变革与实操详解”的财税培训，掌握并熟悉了数字司及时、负责任地缴纳公平份额税款。
6263党建工作是公司稳健发展的核心基石和内在灵魂。全面深入的党建管理是巩固领导力、提升组织执行力和战斗力的有效
第九章途径，也是促进公司文化建设、提升公司核心竞争力和品牌形象的关键环节，更是增强公司凝聚力和向心力的有力抓手。
“党的政治建设决定党的建设方向和效果”。2023年，百克生物全面加强党建工作，坚定正确的政治方向，确保党的理党建引领论和路线方针政策在公司中得到全面贯彻落实。在完善制度建设的同时，公司还积极开展党建活动通过学习党的理论、开展党史学习教育专题研讨等方式，不断加强干部队伍建设，致力于培养出忠诚、敬业、高效的团队，以提升公司决策与执行工作的科学性和高效性。
党建引领共创未来此外，公司还积极开展志愿活动，加强公司的文化建设和价值观塑造，不仅提升了社会形象，还为公司的长远发展创造了有利的外部环境。百克生物|2023年度环境、社会及治理报告公司治理
第一节党建领航砥砺前行第二节积极开展各项活动促进党群关系和谐全面加强党建工作
百克生物深刻认识到党建工作的重要性，并以确保公司讨和交流。公司还注重支部理论学习和党史学习教育，活动一党建工作的规范化、制度化和高效化，从而有力地保障通过开展支部理论学习，员工们深入学习了党的理论和了党员素质的提升、组织管理的加强以及党的各项工作路线方针政策，提高了政治素养和理论水平。同时，公的顺利推进，进一步夯实了党建工作的基础，为公司的司还组织开展了党史学习教育专题研讨，让员工们更加开展党的知识竞赛长远发展和党组织的建设提供了坚实的保障。深入地了解党的历史和发展，增强了员工们的爱党、爱为了加深对党的认识和理解，公司于七一建党节之际参加了国资委组织的党的知识竞赛活动。此次活动旨在通过竞赛的国情感。形式，让员工更加深入地了解党的光辉历程、党的创新理论和党的基本路线，从而增强员工的党性观念。活动过程中，
2023年，公司全面加强党的组织建设工作，积极开展各员工们展现出了极高的参与热情和良好的精神风貌，最终获得了第三名的成绩。此次活动不仅加深了员工对党的认识和项党建活动。在这一年里，公司新增了4名党员，为党通过这些党建活动的开展，公司不仅提高了全员政治素理解，更进一步激发了员工们的工作热情和创造力，为公司的发展注入了新的动力。
组织注入了新的活力。养和理论水平，还进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力。未来，公司将继续提高党组织的领导力和组织力，除此之外，公司还加强党的思想建设工作。公司召开了为公司持续健康发展和社会的全面进步贡献更多的力量。
党建工作例会，就党的理论学习和实践工作进行深入研百克生物2023年党建亮点分类2023年企业党支部班子成员中，属于高级管理人员数量1人企业党支部班子成员中，属于高级管理人员占高管总人数的比例14.3%企业党支部的总数1企业在册党员人数63本报告期新增党员人数4三年新增党员人数13
召开党代会、党支部会、党建工作例会次数12开展支部理论学习次数13开展各级党员干部讲党课次数6
开展党史学习教育专题研讨次数1图:七一建党节党的知识竞赛活动十四五期间获得的党建荣誉次数2
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活动二活动三
集团党委理论学习中心组学习会议热血青春永不褪色-赞退伍军人活动
为了进一步加强员工对党的理论学习，提高大家的政治素养和理论水平，公司积极组织员工参加集团的党委理论学习中在八一建军节这个充满敬意的特殊日子里，百克生物党群办专门成立了“老兵之家”，并举办了一场主题为“热血青春心组学习会议。在会议中员工深入学习了党的最新理论成果和方针政策，共同探讨了如何将这些理论成果转化为推动永不褪色——赞退伍军人”的特别活动。活动当天退伍老兵用实际行动生动展现了新时代退伍军人的风采和坚韧精神。
企业发展的实际行动。此次活动的举办向退伍军人表达崇高的敬意和深深的感激的同时也激发了全体员工对国家和民族的热爱之情。
通过这次学习，员工们深刻感受到了集团党委对理论学习的重视和推进力度，并进一步增强了员工的责任感和使命感而且通过本次活动员工们得以更加深入地了解军人的生活和精神风貌，也让大家更加珍惜和平安宁的生活，更加坚定为更好地服务企业发展、推动公司文化建设奠定了坚实的基础。了为国家和民族的繁荣富强贡献力量的决心和信念。
图党委理论学习中心组学习会议图热血青春永不褪色-赞退伍军人活动
6869第十章
商业道德清廉守正志存高远
“正以处心，廉以律己”。清廉自守不仅是社会主义廉洁文化的核心要义，更是企业经营的基石。唯有坚守正道、廉洁自律，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，赢得消费者的信赖和支持。
百克生物始终恪守诚实守信的企业精神，不仅在商业实践中积极弘扬道德风尚，而且坚守公平竞争的底线。在日常运营的每一个环节，公司都深入贯彻高标准的道德规范和行为准则，并旗帜鲜明地抵制一切形式的腐败、贿赂和不正当行为。
报告期内，公司不仅加强了商业道德制度的建设，还积极举办了医疗反腐培训活动，对员工进行培训和宣传教育，营造出一个清正廉洁、规范有序的运营环境，为公司的长远发展奠定了坚实的基础。百克生物|2023年度环境、社会及治理报告公司治理
第一节商业道德体系建设一反腐倡廉制度建设三反腐败培训
遵循商业道德，强化反腐败管理是企业合法经营、稳健为了加强廉政建设，规范工作人员廉洁自律行为，防止反腐败培训是加强公司反腐建设的重要一环，不仅有助升医疗服务的廉洁性，公司于2023年7月展开了主题为经营的保障。百克生物非常重视商业道德管理，严格遵违法、违纪等行为的发生，公司建立了《销售部督导人于员工的个人职业发展，也为企业长远发展打下坚实的“2023年纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风”的循《中华人民共和国反贪污贿赂法》《中华人民共和国员廉政建设管理制度》等一系列制度文件，旨在为公司合规基础，是公司建设清廉企业形象、提高企业可持续医疗反腐培训，营销中心副总、销售总监、商务总监、反洗钱法》和《反贿赂管理体系要求及实施指南》等法营造合规运营、廉洁从业的良好环境，从根本上防范舞竞争力的重要手段。全部督导人员全部参与培训。通过培训，全体参训人员律法规，确保公司正常运营和健康发展。弊事件的发生，并坚决遏制医疗腐败行为。对医药购销领域和医疗服务中的不正之风的危害性有了百克生物会不定期对员工进行培训和宣传教育，以提高更深刻的认识，并掌握了相应的防范和应对措施，显著员工对反腐败问题的认识水平，增强对违规行为的敏感提升了公司的反腐倡廉能力和医疗服务质量。同时，此性，形成拒绝腐败的思想观念；并且通过强化法律意识，次培训也加强了公司内部各部门之间的沟通与协作，这使其具备在实际工作中具备理性判断和应对的能力，从对于构建更加公正、透明的医药购销环境和提供更加优而降低法律风险。质、廉洁的医疗服务具有深远意义。未来，公司将继续二反垄断与公平竞争制度建设深化培训成果不断完善反腐倡廉机制为保障人们群众其中为了深化医药购销领域的规范化改革以及全面提的健康权益贡献更大的力量。
反垄断与公平竞争不仅是商业活动不可或缺的基石，还够减少法律风险，还为公司的可持续发展创造了有利条件。
是维护市场秩序、鼓励企业创新、保护消费者权益的关键所在。通过强化法规和监管的执行，公司得以构建一当前，通过不断加强反垄断与公平竞争制度的建设和有个公平、有序的商业生态环境，从而为社会经济的持久效实践管理，公司成功巩固了对消费者权益的保护，并繁荣注入强劲动力。赢得了广泛的消费者认可。公司坚信，维护公平竞争环境不仅有助于公司自身的健康发展，更是推动整个行业百克生物遵守《中华人民共和国反不正当竞争法》和《中朝着公平繁荣和社会进步的方向迈进的关键一步。华人民共和国反垄断法》等法律法规，以确保公司在激烈的市场竞争中的始终保持合法、合规且符合商业道德未来，公司将持续努力，不断优化管理机制，促使产业的行为。而且通过优化内外部环境，积极推动内部创新链各方在公正、透明的市场中共同发展，并致力于为行和竞争，不断提升公司的声誉和市场信任度，这不仅能业创造更多的机会与活力，为社会健康发展贡献一份力量。
公司2023年7月开展主题医疗反腐培训
7273百克生物|2023年度环境、社会及治理报告公司治理
第二节供应商反腐败风险管理第三节反腐举报管理
供应链反腐败风险管理不仅仅是一种合规要求，更是公更为重要的是，为了促进公司与供应商之间形成廉洁且一反腐败举报人保护制度司战略发展的关键一环。通过规范的管理，公司能够降高效的合作氛围，确保双方工作人员坚守廉洁从业的原低法律风险，提升声誉，保障供应链的稳定性。百克生则，百克生物始终将《中华人民共和国民法典》《关于切实保护反腐败举报人是公司必须严格遵守的基本要求。执行过程中，公司内审部门负责反舞弊与举报管理工作，物高度重视供应链反腐败风险管理，采取有效的措施加禁止商业贿赂行为的暂行规定》等法律法规作为行动指百克生物严格执行保密原则，公司致力于创造一个安全、对公司反舞弊与举报管理工作进行指导和监督。一旦接强内部控制和监管，并通过透明的供应链管理，确保与南，在与供应商签订合同时，更明确要求双方签署《廉公正的环境，确保举报人的权益得到充分保障，鼓励员到不道德行为或腐败行为的举报，经查实后，公司将对合作伙伴之间的合作更为可靠、稳定。其中通过加强供洁协议》，为合作的合规性、公平性与公正性提供了有工积极揭发不当行为，从而共同维护公司的诚信和合规涉事人员严肃处理，并采取针对性的纠正措施，同时也应商审核，明确供应合同，以及对供应链相关人员进行效的保障。价值观。这一保护机制的实施不仅是公司对道德操守的将对检举揭发行为给予充分肯定和适当的奖励，这不仅定期的反腐败培训和定期监测和审计，有效降低了合作承诺，也是对员工参与公司监督体系的支持，以推动企是对员工行为的认可，更是对清风正气的有力倡导。
风险，更深化了双方之间的信任，为长期稳定的合作关业文化的透明度和诚信度。
系奠定了坚实基础。
二反腐败举报渠道
公司积极鼓励各级员工及其他利益相关方，通过举报电公司高度重视对违反职业道德的行为的投诉和举报，并话、电子邮件等多种途径，及时举报公司及其人员涉嫌承诺对所有举报进行认真、公正的调查，且采取有效措施，的任何舞弊行为。确保类似问题不再发生。
三2023年公司反腐工作情况反贪污反腐败举报事件数0件
2023年违反反贿反腐制度的员工人数0人
公司未发生任何腐败事件接受反贪污反腐败培训的员工人数68人员工接受反贪污反腐败培训的总时数34小时
7475第十一章
供应链管理同舟共济和谐共赢
稳定、可持续的供应链建设对于公司的长期发展至关重要。稳定的供应链可以确保原材料的充足供应，从而提高生产效率和产品质量；而绿色可持续的供应链则可以帮助企业降低环境风险，提升社会责任形象。百克生物持续加强供应链管理工作，不断优化供应商选择和合作关系，同时与供应商相互赋能、共同开展可持续的前沿实践，努力提高经济效益和社会价值。百克生物|2023年度环境、社会及治理报告公司治理一供应链概况
截至报告期末，公司主要有440家生产用物料等供应商。而在这些供应商中，原辅料、消耗材料和化学试剂供应为了实现更为精细和高效的管理，百克生物对部分供应商商的数量相对较多这是因为这些物料的细分种类更多，实施了分类管理策略。对于生产用物料供应商，公司根据且对于产品质量和生产流程的重要性更高。为了保证产物料类型的不同，主要划分为原辅料供应商、包装材料供品的稳定供应和满足不断变化的市场需求，百克生物需应商、消耗材料供应商、化学试剂供应商和消毒剂供应商。要与更多的这类供应商建立长期紧密的合作关系，以确这种分类方式有助于公司更准确地了解各类物料的需求保物料的质量和供应的稳定性。
特性和供应情况，从而作出更为合理的采购决策。
第一节供应链管理附表1供应商统计表
分类具体类别供应商（家数）数量占比（%）
原辅料13530.68%
百克生物致力于建立稳定、绿色、可持续的供应链体系，在包装材料204.55%确保供应链韧性的同时，优先选择绿色原材料和环保包装，1东北（黑龙江省、吉林省、辽宁省）；消耗材料15034.09%按物料类型
确保产品从源头到终端都符合绿色可持续发展要求。为此，化学试剂12528.41%2华东（上海市、江苏省、浙江省、安徽省、公司精心制定了一系列内部管理及指导文件，包括但不限于消毒剂102.27%福建省、江西省、山东省、台湾省）；
《物料供应商质量审计标准操作规程》《物料供应商质量评合计440100.00%估标准操作规程》和《采购业务综合管理办法》等，这些文中国大陆-东北409.09%3华北（北京市、天津市、山西省、河北省、件不仅为供应商准入与评估设定了严格标准，还充分保障了中国大陆-华东31070.45%内蒙古自治区）；
供应商权益，并进一步规范了采购流程。通过诸多举措，公中国大陆-华北255.68%
司与供应商携手共进一起构建可持续的未来。4华中（河南省、湖北省、湖南省）；
中国大陆-华中255.68%按地区中国大陆-华南132.95%5华南（广东省、广西壮族自治区、海南省、中国大陆-西南143.18%香港特别行政区、澳门特别行政区）；
中国大陆-西北132.95%6西南（四川省、贵州省、云南省、重庆市、合计440100.00%西藏自治区）；
采购金额占比80%以上00.00%采购金额占比30%-80%5011.36%7西北（陕西省、甘肃省、青海省、宁夏回族按金额自治区、新疆维吾尔自治区）；
采购金额占比0%-30%39088.64%
合计440100.00%
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二严格供应商准入与评估
为确保与供应商的合作过程高效且可靠，并有效降低供应而全面的审核流程。供应商须经过资质文件审核、委员链风险，公司对供应商实施了全生命周期管理，这一管理会评估、现场审计、样品试用、申报审批等一系列环节，方式贯穿供应商的准入、合作、评估及优化等各个环节。方可正式进入合格供应商名单。这一流程确保了所选择通过坚守严格的供应商准入与评估标准，百克生物不仅筛的供应商不仅具备合规性和专业性，而且能够在产品质选出了一批优质供应商，还与之建立了长期稳定的合作关量、供货能力和服务水平上满足公司的严格要求。
系，从而提高了整体运营效率，为公司的长期发展奠定了坚实基础。对于生产用物料供应商的准入与管理，公司则通过《物料管理程序》《物料供应商质量评估标准操作规程》等其中，在新供应商的准入过程中，百克生物采取了严谨核心文件，对供应商的选择、评估和管理过程进行了规范。
物资供应部初选
物料供应商质量评估委员会审核资质证明文件、质量标准、检验报告、企业对物料样品的检验数据和报告等
对原材料、辅料、直接接触的包装材料供应商开展现场审计，评估其生产管理和质量控制的有效性，并出具《现场质量审计报告》对于成功准入的物料供应商，百克生物实施了定期审计制公司每年都会按照《物料供应商质量回顾标准操作规程》，度，以确保供应商的质量始终保持稳定。在执行过程中，起草《物料供应商质量回顾报告》，对供应商进行全面如需进行样品小批量试生产的，应当出具小试产品的质量检验报告和稳定性质量保证部按照《物料管理程序》《物料供应商审计标准评审。执行过程中，由物资供应部、质量控制部、生产考察报告操作规程》《质量保证协议标准操作规程》《物料供应商计划部和质量保证部负责人共同审核，最终由质量负责档案管理标准操作规程》等制度文件，对供应商进行定期人进行审批。如果发现物料存在质量问题，或生产条件、审批通过后纳入《合格供应商名单》评估。对于关键物料等，公司定期对供应商质量体系进行工艺、质量标准和检验方法等关键因素发生重大变化，现场审计，并回顾分析物料质量检验结果、质量投诉和不公司将会尽快进行相关的现场质量审计。而这一系列的合格处理记录。流程和措施，也为百克生物的稳定运营和持续发展提供了坚实的保障。
质量保证部向物料管理部门分发经批准的合格供应商名单，并与主要物料供应商签订《质量保证协议》，在协议中明确双方所承担的质量责任新供应商筛选机制
8081百克生物|2023年度环境、社会及治理报告公司治理
三规范采购业务管理第二节防范供应链风险
为强化公司采购业务的整体管理和控制，实现降低采购成此外，除了常规的物料采购，百克生物还特别重视技术“为之于未有，治之于未乱”，这句话深刻揭示了防范供应链等风险在企业本、提高采购质量和加快采购交期等目的，公司特别制定服务类采购、专利或技术许可等无形资产的采购管理。运营中的重要性。供应链的稳定与安全直接关系到产品质量，以及企业的生了《采购业务综合管理办法》等内部文件，以严格规范采为此，公司专门制定了《药物研究院技术服务、无形资存和可持续发展。通过对供应链潜在风险的深入识别和评估，公司发现原材购流程，确保采购过程透明可控，采购的产品与服务符合产采购流程及要求》，以确保这些关键资源的采购过程料价格波动和供应链断裂是两大主要风险。为了全面保障供应链安全，公司公司的规定要求。既规范又高效。同时，考虑到公司疫苗产品的特殊性和采取了一系列科学合理的应对举措。
重要性，公司还特别制定了《配送服务商及保险产品采为了满足不同的采购需求，公司采用灵活多样化的采购方购流程及要求》，明确了相关产品的采购方式和具体流程。首先，公司实施了多元化采购战略，避免过度依赖单一供应商，这样不仅可式，包括公开招标、邀请招标、竞争性谈判、比价采购、以分散货源，降低风险，还能确保原材料供应具有竞争性的价格优势和良好单一来源采购、直接采购以及签订战略合作框架协议等。在采购方式上，百克生物也始终兼顾拟采购标的物的价质量；
对于单次采购中介服务预算金额50万元以内的项目，公格和质量，力求达到最佳的性价比。在采购流程上，业司按实际情况选择竞争性谈判、比价采购或签订战略合作务需求部门负责组织开展候选供应商的调研工作，必要其次，公司定期与供应商签订质量保证协议，确保供应商的稳定性和可靠性；
协议等方式进行；对于单次实施一般性采购以及工程建设时还会进行现场考察，以确保供应商的真实性和可靠性。
与设备采购金额小于50万元的情况，公司通常采用比价只有符合业务需求部门实际使用需求的供应商，才会被通过这些措施，公司不仅大幅降低了供应链风险，还提高了运营效率和竞争力。
方式进行采购；对于超过此标准的采购项目，原则上实施列入候选名单，并按照《采购管理程序》《招标管理制度》未来，公司将继续加强供应链风险管理，确保企业的持续稳定发展。
招标采购，而招标的具体实施要求则按照公司制定的《招以及公司的其他相关制度来实施采购。这一系列措施不标管理制度》来执行。仅保证了采购过程的公正性和透明度，也大大提高了采购效率和采购质量。
010203
根据销售、生产计划和研采购实施部门按需求向合物料入厂时按批次检验合发计划，各部门制定年度格供应商询价，通过比格后，经质量保障部放行物料需求计划，以此为依价、招标确定价格和供应发放给使用部门，保证物据制定采购计划。商后，签订采购合同和执料质量稳定和用料安全。
行采购。
公司采购流程示例
8283第二篇环境责任百克生物|2023年度环境、社会及治理报告环境责任
第十二章环境管理一环境管理部门架构公司秉持“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管确保各项工作有序开展；各系统分管领导和各部门负责生产经营必须管安全”的原则，建立《EHS 责任制度》 人作为各自领域的 EHS 管理第一责任人，积极预防并减明确各级职责。以总经理作为 EHS 管理的首要责任人， 少 EHS 事故，确保员工生命财产安全和公司的持续稳定全面引领公司安全管理工作；分管 EHS 工作的公司领导 发展。通过明确的责任划分和高效的协作机制，提升公
第一节 环境管理体系 则承担主要管理职责，确保各项安全策略得以实施；EHS 司的安全管理水平，为全体员工营造一个安全、健康的部经理具体负责公司的安全、健康、环保和消防工作， 工作环境。
为实现资源的高效利用，并最小化对环境的负面影响，百克生物积极响应国家绿色低碳发展的号召，严格遵循《中华人民共和国环境保护法》《中EHS 部 设备动力部华人民共和国大气污染防治法》《中华人民共和国水污染防治法》《中华监管公司各部门、系统环保工作环保设施设备的维修保养;人民共和国固体废物污染环境防治法》等环境保护法律法规以及行业标准，运行情况;对能源（水、电、气）进行监督管理和负责公司的排污许可证的申报和数据统计;
并在此基础上制定了《环保管理制度》《突发环境事件应急预案》等环境管理工作;锅炉和制水间运行的工作管理，保证符管理制度，构建了全面的环境管理体系，以帮助公司通过对使用资源有效建立公司危险废物入库、出库登合安全规定和环境保护;记台账;
管理和严格监控，有效控制主要污染物排放，在保障公司业务发展的同时，环境管理为守护地球家园贡献力量。主要部门职责其他部门及车间
保证车间内环境保护设施正常运行，降工程部
管理目标：低或减少污染物排放量;
负责环评设施设备的建设;指定专人负责危废管理，进行危废识别、
1、污染物排放达到国家标准；执行建设项目环保;分类、收集，并转运到危废物储存间;
2、重大安全、环保事故为零； 与 EHS 部共同办理相关环保手续；
3、合理处置危险废弃物的比率达100%。
二环境监测百克生物高度重视环境监控工作，根据《排污许可管理迅速通知相关主管部门，并派遣专业的现场监测人员和办法》《排污许可证申请与核发技术规范》编制《自行采样人员到达现场，迅速判断污染物的扩散方向和速度，监测方案》，一旦发生突发性环境污染事件，公司立即并重点对气体下风向扩散区域进行细致监测。所有监测启动应急响应机制，迅速上报给长春市生态环境局长春结果都会实时上报给领导小组，以便做出快速准确的决策。
新区分局。为确保准确评估事故状况，公司委托长春市环境监测中心站或专业的第三方检测机构迅速赶赴现场监测工作完成后，公司会根据所获得的数据综合分析突进行实时监测。发性环境事件的污染变化趋势，预测并报告突发性环境事件的发展情况和污染物的变化情况，为应急决策提供在应对环境污染事件的整个过程中，百克生物遵循严格科学依据。在必要时，根据领导小组的决策，公司会及的环境监测流程。如一旦大气污染事故发生后，企业会时通知气体扩散区域内的员工撤离，或指导他们采取简易有效的保护措施，确保员工的人身安全。
8687百克生物|2023年度环境、社会及治理报告环境责任
三突发环境事件应急处理突发环境事件预防与预警
百克生物为应对突发环境事件采取了周密而全面的预防一体系确保公司在接到报警或监测到异常情况时，能够为了提高应对风险和防范事件的能力，杜绝突发环境事按照《国家突发环境事件应急预案》中生命和财产损失、与预警措施。公司注重科学合理的总图布置，优化工艺迅速启动相应级别的预警响应，有效调动资源，控制事件的发生公司本着“事故状态下，以人为本，尽量保护环境污染事故严重性和紧急程度进行分级，公司将突发流程和设备选型，以最小化潜在风险。同时，依照高标态发展。环境，减少财产损失”的原则，树立了“实事求是、切环境事件分为特别重大环境事件（Ⅰ级）、重大环境事准配置了消防设施，确保灭火器等设备随时处于最佳状实可行”的工作方针，并按照国家及省、市相关法律、件（Ⅱ级）、较大环境事件（Ⅲ级）和一般环境事件（Ⅳ态，为应对火情提供坚实保障。此外，公司还注重安全通过这些精心设计的预防与预警措施，百克生物不仅降行政法规，制定了《突发环境事件应急预案》，以明确级）四级。通过建立应急组织体系，公司对突发环境事企业生产过程中环保等相关部门处置突发环境事件的职件预防与预警、突发环境事件应急处置均建立了完善的防范设计，全面提升整体安全意识和应对能力。低了突发环境事件的风险，还确保在事件发生时能够迅责，规范应急处置程序，提高公司对突发环境事件的防管控措施，并积极组织环境应急演习，以切实提升公司速且妥善地应对，从而最大限度地减轻其对环境和企业控和应急反应能力。各部门管理人员和生产人员的安全生产意识和对突发事为进一步提升应对效率，百克生物建立了“四级预警行运营的影响。件的应急反应速度和应急抢险能力，维护公司人员的生动体系”，针对不同程度的风险制定相应应对措施。这命和财产安全。
建立应急组织体系
为有效应对突发环境事件，确保公司能够快速、有序地组、现场警戒组、消防抢险组、环境监测组、医疗救护组、充分考虑厂区日常运行作业的顺畅合理性以及防火、安全、卫生
进行应急响应，百克生物特别成立了百克生物环境污染机动组、善后处理组、物资保障组等九个专业组构成。规范的要求，地势较低的厂区还配置了足够量的沙土，用于构筑事件应急领导小组。该领导小组对事故的全过程负总责，这些专业组各自承担着不同的紧急抢险救助任务，确保临时围堰，以应对可能的事故废水、消防废水，防止其进入雨水确保在紧急情况下能够迅速做出决策，指挥和协调全公在突发环境事件发生时能够迅速响应、有效应对。管网，对区域地表水环境造成污染。
司的应急救援工作。领导小组由特定总监担任一级指挥，经理担任二级指挥，环保工程师担任三级指挥，形成了通过这样的组织架构和专业分工，百克生物能够迅速应层次分明、职责明确的指挥体系。这样的组织结构确保对突发环境事件，最大程度地减少事故带来的损失，保了应急救援工作的迅速、高效和有序进行。同时，公司障员工和周边环境的安全。公司建立了四级预警总图布置内部还建立了紧急保障系统，由现场指挥组、通讯联络行动体系，根据突发公司按照国家消防
事件的严重性、紧急
法规要求，配备了程度和可能波及的范
消防技术装备，包围，将预警分为四级，现场指挥组公司突发环境事件并明确了相应的颜色预警体系预防与预警消防设施
括各类灭火器材，以满足消防规定要标识。同时，公司还具体措施求，提高灭火防灾制定了事故预警的条一一一能力。件、方式和方法，以级级级指指指便在事件发生时能够挥挥挥迅速响应。安全设计物环善通现消物医
资境后机讯场防资疗公司严格按照相关规范进行工程安全防火设计，采用保监处动联警抢保救
障测理组络戒险障护了先进合理、安全可靠的工艺流程，并配备了有效的组组组组组组组组个人防护措施。同时，工艺管线的设计和安装也充分考虑了多种因素，并采取了相应的安全措施。
企业应急组织架构图
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突发环境事件应急处置公司环境应急演习具体措施
百克生物在应对环境事件时，根据事件的严重程度和影响范围，采取分级响应的应急处置策略，确保公司能够针对不同等级的环境事件迅速、有效地调动资源，实施相应的应急措施。环保管理人员和操作人员定期接受安全和环保法规、知识以及突发性事建立完善的演练制度故应急处理技术的培训，而且应急机构也会定期对成员单位的相关人员进行应急技术培训和考核。
定期进行模拟演习公司每年组织一次模拟演习，旨在模拟真实突发环境事件，以检验应急（1）一般（Ⅳ级）环境事件处置：预案的可行性和有效性。
应急响应领导小组接到污染报警后，第一时间到达现场，成立现场救援指挥部，启动Ⅳ级应急响应。
对事故进行初步调查分析，形成初步意见并及时向上级反馈，同时技术部门组织人员做好分析检测工作。演练内容全面覆盖演练确保检查应急预案规定的所有内容，包括通讯系统的运作、人员的安全撤离、应急服务机构的响应速度以及事故的有效控制等。
领导小组根据事态发展情况及时向上级主管部门汇报，调整救援方案，布置设立警戒，并做好人员疏散工作。
污染事故现场处置妥当后，按照相关规定向上级部门进行速报，并调查分析事故原因，上报最终处置结果。
演练结束后，公司对预案进行全面评估，查找不足和缺点。评估内容包评估和改进预案括通讯系统的可靠性、撤离路线的安全性、应急服务机构的响应速度等。
根据评估结果，公司及时提出解决方案，对事故应急预案进行修订和完善。
（2）较大（Ⅲ级）、重大（Ⅱ级）、特别重大（Ⅰ级）环境事件处置：
立即向省市环保部门及同级政府报告，启动相应级别应急预案，同时调动各应急相关部门，企业应急救援小组也立即启动内部应急预案。
对现场进行调查取证，设法查找污染源，有针对性地开展应急救援工作，并将相关技术数据和处理方法等案例报领导小组及上级主管部门。
配合上级应急有关人员及专家，及时召开碰头会，确保人员安全的前提下紧急处理，防止污染进一步加剧。
配合现场警戒组做好人员疏散、现场隔离、伤员救护工作。如事故难以控制，通过领导小组立即向政府及危险废物应急模拟演练有关部门报告。2023年9月28日，公司成功举行危险废物应急模拟演练，各部门协同配合，达到预期效果。此次演污染事件基本控制稳定后，领导小组根据专家意见迅速开展后续处置工作。练验证了应急预案的可行性和可操作性，提高了员工在突发事故中的应变和救援能力，增强了安全环保意识和责任感，为今后安全环保管理工作奠定了良好基础。
四环境应急演习
为了进一步强化对突发环境事件的应对能力，百克生物模拟演练活动，以检验应急预案的可行性和适应性。这将环境应急演习视为关键任务，并高度重视其重要性。些培训和演练活动不仅增强了员工的应急意识和处置能公司认识到，通过定期培训和模拟演练，能够确保应急力，还为公司提供了宝贵的经验反馈，有助于及时发现预案的有效性和实战能力得到不断提升。因此，公司致问题并不断完善应急预案。
力于为员工提供系统的环境应急知识培训，并定期组织
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第二节环保工作落实
随着社会对环境保护意识的日益增强，百克生物深刻认识到环保教育培训和环二环保投入保投入对可持续发展的重要性。为了积极践行绿色发展理念，公司不仅致力于通过广泛的环保教育推广，深化全体成员的环保意识，确保在日常工作中能够2023年，百克生物及旗下子公司惠康生物共计环保投入195.83万元。表明了我们对环保和可持续发展的重视与承诺，时刻关注并致力于环境保护，为企业的长远发展注入绿色动力。同时百克生物展现了我们对绿色发展道路的坚持。
还不断加大环保投入，优化生产流程，降低能源消耗和废弃物排放，以切实减少污染，降低企业对环境的负面影响。通过这些举措，百克生物正努力在环保领域发挥积极作用，为构建绿色、可持续的未来贡献力量。三环保检查
2023年4月19日和6月25日，百克生物分别接受来自长春市生态环境局长春新区分局区级和市级的环保检查，检查
内容为环评项目、排污许可证、环保设施等，检查结果均为良好，且无需整改。
一环保教育
在环保教育领域，百克生物始终坚持将环保意识的培养与专业技能的提升相结合。为确保每一位员工都能充分理解并承担环保责任，公司明确规定了环保管理人员和操作人员必须接受严格的培训，合格后方可上岗。这一措施不仅确保了员工具备必要的环保知识和技能，更从源头上预防和减少了各类环保事故的发生。
表：环保教育培训方案序号培训对象培训内容培训周期
定期演练，熟悉发生火险事故、工艺失效等事故应急措施:
1应急救援人员一次/年
如何使用安全防护用品
2本单位员工发生事故后如何撤离、使用安全防护用品一次/半年
百克生物环保检查
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第十三章绿色运营
第一节清洁生产公司依据以下原则，推行清洁生产：
当今社会，环境保护意识日益增强，企业积极推动清洁清洁消毒标准操作，还包括空间消毒规程，以及针对生01生产过程中考虑节约原材料和能源，减降废弃物数量和危害。
生产已成为实现绿色发展的重要途径。清洁生产不仅有产过程防止污染和混淆的专项管理。此外，公司还特别助于降低企业对环境的污染和负担，还能提高企业的资重视卫生、清洁、消毒和灭菌的综合管理，以及生物制源利用效率，增强企业的市场竞争力。百克生物积极践品的贮藏和转运规范，甚至对废弃物的传递和处理也制考虑产品生命周期的各阶段减少原材料、产品、包装对人类和环境的不利影响，公司在选行绿色环保理念，在各部门和车间建立《生产管理程序》定了严格的标准操作规程。02用设备、材料、技术、工艺时，优先选用无毒无害或低毒低害的原材料以及污染物产生量《厂房设施管理程序》和《设备管理程序》，并采用先少的工艺、技术和设备。
进的工艺技术，以杜绝制品生产过程中污染和交叉污染为了将这些规定落到实处，公司采取了一系列的管理措的出现，防止混淆和差错，进行无菌保障并管理生产用施，包括人员管理、物流管理、物料管理、生产废弃物细胞和毒种，减少废弃物的产生，提高产品质量，实现 管理以及共线生产管理等，确保公司的清洁生产管理得 EHS 部负责做好环境影响评价、生态保护、污染物治理和排放等环境管理工作，EHS 部定经济效益和环境效益的双赢。到全面规范。这些措施的实施，不仅保证了公司生产管期统计分析污染排放、消耗数据，当使用有毒有害原材料进行生产或生产中排放污染物超理工作的有序性和合规性，更在全面提升清洁生产管理03标排放或单产值能耗异常时，开展清洁生产审核，对生产和服务过程的投入产出进行分析，为此，公司制定了一系列全面且细致的管理规定，这些水平方面取得了显著成效。找出物料流失、资源浪费环节和污染物产生的原因，采取控制措施。
规定不仅覆盖了环境清洁消毒、环境监测、洗刷和设备
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百克生物清洁生产模块百克生物清洁生产工艺规范规定类别具体要求
先进、成熟、低毒或无毒的无菌的操作环境“三废”排放
可靠的工艺设备清洁原材料达标化、减量化在分隔的区域内生产不同品种的药品；
采用密闭系统生产；
防污染和交叉污染采用阶段性生产方式；
对与物料直接接触的设备表面的残留物进行检测；
生产车间、实验室、设备照片生产和清洁过程中避免使用易碎、易脱屑、易发器具等；
操作间贴标识标明生产中的产品、物料、容器及主要设备的名称、规格和批号等；
防混淆和差错除在标识上使用文字说明外，还采用不同的颜色区分被标识物的状态(如待验、合格、不合格等)；
定期监测制药用水的细菌内毒素；
当无菌生产正在进行时，减少洁净区内的各种活动，减少人员走动，避免剧烈活动散发过多无菌保障的微粒和微生物；
尽可能缩短包装材料、容器和设备的清洗、干燥和灭菌的间隔时间以及灭菌至使用的间隔时间，建立规定贮存条件下的间隔时间控制标准。
百克生物清洁生产管理规范规定类别具体要求
通过定期培训和考核提升员工的环保意识和操作技能，确保每位员工都能充分理解并执行清洁生产的各项要求；生产操作人员经过必要的岗位培训后方可上岗操作;关键岗位操作人员人员管理
(如半成品配制、产品分装、轧盖等)经更衣程序确认、培养基模拟灌装验证结果合格后方可上岗操作；
物料和物品在进出生产区域时完全符合环保和卫生标准：在物料进入一般生产区前，我们在生产区外去除其外层包装，以减少潜在的污染和交叉污染风险；进入一般生产区后，我们使物流管理
用适当的清洁剂擦拭物料外表面，进一步确保清洁度；设立专用的物流通道，注重减少在运输和存储过程中的能耗和碳排放；
加强对物料使用情况的监控，车间建立物料台账和出入库记录等，遵循先进先出，近效期先物料和生产废弃物管理出的原则确保物料得到合理、高效的利用，降低浪费和污染；固液分离、有毒和无毒废弃物分类收集和集中处理，确保废弃物得到妥善处理，减少对环境的负面影响；
相关车间依据风险评估建立共线生产管理标准操作规程，规定防污染、交叉污染和混淆的措共线生产管理施，并定期对共线生产的执行情况进行检查；通过共线生产，提高生产效率和资源利用率，为公司的清洁生产工作提供有力支持。
9697百克生物|2023年度环境、社会及治理报告环境责任
第二节绿色办公公司绿色办公的具体措施一水多用；
企业绿色办公不仅仅是一种环保战略，更是其身体力行节约用水宣传节水意识，人走关闭水龙头，杜绝长流水；
积极履行社会责任的具体体现。在全球环境问题日益严避免流水冲洗清洗餐具等用品，避免长流水现象；
峻的背景下，百克生物深刻认识到绿色办公的重要性，并积极将其理念融入到公司的日常运营之中。
首先，公司大力开展环保宣传教育活动，通过内部培训、多走楼梯，少乘电梯；
宣传海报、在线平台等多种形式，向全体员工普及节约宣传节电意识，及时关闭电器电源，人走关灯；
用水、节约用能、节约用纸等环保知识，引导员工树立绿色、低碳的生活和工作理念；同时，百克生物还从实节约用能为员工通勤提供多条班车路线，提倡优先使用共享交通工具，多使用共享交通工具；
际出发，采取了一系列切实可行的绿色办公措施。例如，充分利用自然光，在保证照明情况下，减少照明灯具使用；
使用高效节能的办公设备、推广电子化办公等，以降低能源消耗和减少纸张的使用量；此外，公司鼓励员工对比较设备或材料的能耗，原则上首先选购环保低能耗办公设备；
废弃物进行分类投放，以实现资源的最大化利用。
公司内部下发文件或通知，应采用网络媒介，包括但不限于电子邮件、企业微信等形式；
文件未形成正式送审稿之前的完善修改过程，应以电子版形式流转；
无纸化办公
需要下发或传阅的纸质文件，可将纸质文件扫描成电子文档，以邮件形式进行传递，减少打印、传真纸张的消耗，并减少纸张浪费；
节约用纸
非正式文件的用纸应正反使用，以提高纸张的利用率；
办公用纸
使用规范加强对文字的校对和审核把关，避免因校对失误造成的纸张浪费严禁打印、复印私人资料，不允许为外来人员（如施工单位）提供打印、复印业务；
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施工期噪声污染防治措施
1噪声源控制
第三节噪声管理砌筑尽量采用预拌砂浆，减少搅拌机、铲车的使用，达到有效减噪；起重
设备等做好螺丝紧固，润滑油保养，确保符合不高于噪音标准。
随着工业化的快速发展，各种机械设备运转产生的噪声不断充斥着工作场2施工管理所，给员工带来身心健康的威胁，同时也对企业生产效率与员工工作质量紧密合理安排工期，安排施工时间尽量不安排夜间施工，避免噪音污染。
构成严峻挑战。因此，实施有效的噪声管理策略，不仅关乎员工的健康福运输及施工车辆，尽量安排日间，并要求非必要禁止鸣笛。
祉，而且也有助于构建一个更加和谐的工作与生活环境。
在公司的日常运营中，风机、泵类、离心机及冷却塔等设备是主要的噪声源。这些设备的噪声污染会对员工的身心健康和工作环境造成一定的影响。运营期噪声污染防治措施为此，公司始终严格遵守《中华人民共和国环境噪声污染防治法》，在环
1噪声源控制
境运行控制过程中采取有效措施，降低噪声污染。
室外柴油发电机，选择低噪声的设备，技术要求里要求关于噪声控制，静音集装箱技术标准要达到箱体满载时任何位置一米距离测试噪声不大于80分首先，在设备选型上，公司倾向于选择低噪声的设备，以减少噪声的产生。
贝；屋面冷水机组，设备安装了减震装置，有效减少了设备运转时的振动和同时，公司还在设备上安装了减震装置，有效减少了设备运转时的振动和噪声传播。
噪声传播。除了设备层面的措施，公司还注重厂区总平面布置的合理性，将噪声源远离敏感区域，以减少对周边环境的影响。在降噪、消声、减振、
2传声途径控制
距离衰减等多种有效措施的共同作用下，大大降低了噪声的强度，确保了采取隔声、减振等措施，屋面消防风机安装在机房内，阻隔风机转动噪音，厂界噪声达到《工业企业厂界环境噪声排放标准》（GB12348-2008）中
同时风机配备减震垫，降低振动产生的噪音。
的1类和3类区标准要求，为员工和周边居民创造一个更加宁静和谐的环境，也展示了公司为实现绿色、环保、和谐企业的目标所付出的努力。
3厂区内设置减速带，及限速指示牌。
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第十四章能源管理与气候变化
随手关灯、关闭电源选用节能环保材料每位员工在最后离开工作区域
第一节能源管理建筑物内部装修过程中应优先时，都应随手关灯并关闭相关
选用节能环保型涂料，减少装电源设备。
修过程有机废气对周围环境造
随着全球气候变化和资源紧张问题的日益凸显，推动能则和要求，规范员工的行为，确保能源的高效利用和节约。成的影响。
源节约与低碳发展已成为当今时代的迫切需求，这对有效缓解资源短缺和环境压力，推动经济高质量发展具有此外，公司通过定期开展审计和评估，对能源消耗进行至关重要的作用。实时监测和分析，发现能源利用中的问题和短板，并制百克生物定相应的改进措施。展望未来，公司将以坚定的决心和节能举措（部分）公司的主要能源包含电力、天然气、办公车用汽油以及高效的执行力，深化制度保障与实际行动的有机结合，冷藏运输车用柴油。公司高度重视能源管理，不仅严格不断追求能源管理的卓越效能；继续致力于提升能源利遵守《中华人民共和国节约能源法》等相关法律法规，用效率，推动绿色低碳发展，为构建资源节约型、环境办公设备节能
还持续建立健全能源管理体系，明确能源利用的目标、原友好型社会作出积极贡献。
对于计算机、打印机、复印机员工节能意识培训
等办公设备，选择节能型产品，定期开展节能意识培训活动，公司能源使用情况统计表并在不使用时及时关闭或设置提高员工对节能重要性的认识。
能源类别单位2023年为节能模式。鼓励员工提出节能建议和创新汽油升51367.42方案，激发员工的节能积极性。
柴油升111878.92
天然气立方米9896518.00
直接能源消耗吨标准煤12024.27
全年电力消耗总量兆瓦时41612.98
间接能源消耗吨标准煤5.11
全年能源消耗总量吨标准煤12232.41
全年能源消耗强度吨标准煤/万元营收0.1
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第三节废气管理
第二节应对气候变化废气排放管理体系百克生物始终坚持清洁发展的理念，采取了全面有效的华人民共和国大气污染防治法》等法律法规的同时，还措施，致力于降低环境污染。公司以科学、合理的废气不断完善废气排放管理体系和《环保管理制度》，严格排放为基础，通过对废气污染物排放进行细致的风险管监控废气排放，确保所有废气均能达到国家排放标准，理，确保污染物排放达标，对环境产生较小的影响，不将绿色环保和可持续发展的理念转化为实际的行动。
断推动公司绿色发展。
公司在废气管理方面未来的环保目标：废气排放达标率
面对全球气候变化与资源紧张的严峻挑战，公司的低碳的能源消耗产生的温室气体，范畴二主要来自于外购电公司在严格遵守《中华人民共和国环境保护法》和《中100%。与绿色发展策略显得尤为关键和紧迫。这不仅关乎企业力产生的温室气体。为了积极响应环保理念，减少对环的可持续发展能力，更与全球环境保护、社会进步和人境的影响，公司一直致力于实施清洁生产方案，优化生民福祉息息相关。此外，绿色低碳发展能够提升企业的产流程，提高能源利用效率，降低能源消耗，减少温室社会形象和品牌价值，吸引更多关注环保和可持续发展气体排放。此外，公司还积极倡导供应商在生产和供应的消费者，为企业创造更广阔的市场空间。同时对应对过程中注重环保，减少能源消耗和废物排放，以实现供废气治理全球气候变化、保护生态环境、推动社会进步具有重要应链的可持续发展。同时，公司鼓励员工在日常生活中百克生物的主要废气为生产工艺废气等，主要为含生物调系统，空调系统排风通过臭氧灭菌+三级高效过滤器意义。注重节能减排，如使用环保交通工具、节约用水用电等，活性物质废气、锅炉烟气、污水处理站废气及食堂油烟过滤后，经空调系统排风口排放。
以实际行动践行绿色生活。 等，主要污染物分别为生物活性物质、VOCs、颗粒物、百克生物积极承担环保责任，强调在经营活动中充分考 SO2、NOx、氨、硫化氢及油烟。 公司针对含生物活性物质废气实施了具体防护措施，涉虑生态环保因素，坚持绿色生产、绿色经营和绿色消费，及病毒的生产单元均采用独立的空调系统，在空调系统尽量减少温室气体排放，致力于实现经济效益与生态环工艺废气污染源为百白破疫苗（三组分）培养基配制、脱排风口处均安装高效过滤器，过滤器的过滤材质为玻璃境效益的双赢。温室气体排放情况统计表毒工序，污染物主要为甲醛、甲苯、氨，其用量较少，污纤维。高效过滤器目前是国际上通用的生物性废气净化温室气体排放单位2023年染物产生量约为用量的1%，该疫苗生产车间为负压，废装置，对粒子的捕集效率达到99.99%以上，可以保证公司将进一步加大宣传推广力度，通过多元化的宣传渠 气经车间统一排风系统排放，按标准经不低于 25m 高排 排出的气体不带有生物活性物质。同时，厂房内安装有道和创新的宣传方式，普及绿色低碳发展理念，提升全 直接排放（范畴一） tCO2e 21831.00 气筒排放。 在线压差表，可以通过监视房间压力来监视高效过滤器社会对绿色发展的认识和参与度。同时，公司还将与合的过滤效率，并对异常情况自动记录，发出报警，并可间接排放（范畴二） tCO2e 23731.88
作伙伴、行业协会等各方携手合作，共同推动绿色低碳针对含生物活性物质废气，公司通过粗效+中效+高效以通过自动切换系统启动备用过滤系统。此外，定期对事业的发展，为建设美丽中国贡献自己的力量。 温室气体排放总量 tCO2e 45562.88 过滤器的方式进行过滤，高效过滤器的过滤效率可以达 高效过滤器的过滤效果进行检测，保证高效过滤器保持到99.99%，可以保证排气中不含有生物活性物质。其他在良好的运行状态。
温室气体排放强度 tCO2e/ 万元营收 0.25目前，公司的温室气体排放主要来自于直接拥有或控制带有生物活性的生产工艺废气依托现有生产车间各层空
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废气类型及处理方式废气达标情况经过一系列废气污染物防治措施，含生物活性物质废气、锅炉烟气及污水处理站废气等所有废气均已成功实现“达标排放”，不影响周围群众的正常生活和身体健康，对大气环境影响较小，实现了经济效益、社会效益和环境效益的有机统一。
锅炉烟气 职工食堂废气经高效油烟净化器处理后统一经由 23m 高烟囱排放，处理效率为85%
2023年百克生物废气排放情况
卓越厂区排放浓度
污水处理站产生氨和硫化氢废气 废气经活性炭吸附除臭（处理效率为 95%）处理后，通过 15m 高排气 排放源 污染物名称 排放情况筒排放 DA005( 排放口 1) DA006( 排放口 2)二氧化硫未测出未测出
氮氧化物 78.15mg/m3 66.33mg/m3
鸡胚高温处理装置烟气 采用天然气作燃料，烟气经 23m 烟囱排放 废气 均达标排放颗粒物 2.915mg/m3 3.895mg/m3
烟气黑度