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炬芯科技:炬芯科技股份有限公司2024年2月26日-3月13日投资者关系活动记录表

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炬芯科技:炬芯科技股份有限公司2024年2月26日-3月13日投资者关系活动记录表

运之起始 发表于 2024-3-21 00:00:00 浏览:  642 回复:  0 [显示全部楼层] 复制链接

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证券代码:688049 证券简称:炬芯科技
炬芯科技股份有限公司
投资者关系活动记录表
投资者关系活动类别        √特定对象调研 □分析师会议        □媒体采访 □业绩说明会        □新闻发布会 □路演活动        □现场参观 √电话会议        □其他
参与单位名称        民生证券        平安基金        东海证券
会议时间        2024年2月26日-3月13日
会议地点        公司会议室+线上调研
上市公司接待人员姓名        董事会秘书:XIE MEI QIN        证券部:程奔驰
投资者关系活动主要内容介绍        公司经营情况简介        炬芯科技是国内领先的低功耗AIoT芯片设计厂商,专注于为无线音频、智能穿戴及智能交互等基于人工智能的物联网(AIoT)领域提供专业集成芯片。公司目前主要产品广泛应用于蓝牙音箱、智能手表、无线家庭影院、无线电竞耳机、无线收发dongle、蓝牙耳机、蓝牙语音遥控器及低功耗端侧AI处理器等领域。        随着消费类电子市场需求逐步回暖复苏,公司一则在成熟市场如品牌蓝牙音箱市场头部品牌客户的渗透率持续扩大并且产品逐步起量,二则持续推广拓展进入新市场,第三季度智能手表持续放量并出货量单季度创新高,并且国内品牌如小米等取得不错的市场表现,智能手表逐步成为重要营收来源之一。同时低延迟高音质应用市场需求强劲。第三季度整体各个产品线进一步加深与品牌厂商的合作深度,市场推广取得非常不错的进展。        问答环节        1、2023年四季度销售情况如何?        答:从行业整体销售规律看,三、四季度会因为下半年节假日备货的原因,比一、二季度表现的好些,目前可以看到2023年第四季度同比的复苏情况还是比较好的。        2、对2024年一季度销量的预期是怎样的,客户开案情况怎么样?        答:进入2024年以来,整体看下游客户的开案进展有一定的复苏,对于2024全年我们将努力在营收规模上取得稳健的同比增长。一季度是电子行业的传统淡季,目前公司的出货情况良好,公司将与下游客户保持密切的沟通,持续关注市场情况,力争较去年同期实现更好的销售收入。        3、公司二代智能手表芯片导入情况怎么样?        答:公司第二代智能手表芯片采用了新一代的低功耗技术,具有双GPU加速,JPEG硬件解码,视频表盘,双mic通话降噪等新功能,目前已有终端产品在海外市场出货,客户对于第二代智能手表芯片的2.5D GPU界面效果、低功耗技术等整体性能表现满意,市场反馈良好,接下来将会有国内外客户终端产品批量上市。        4、公司接下来技术发展的方向是怎样规划的?        答:公司是一家深耕声音相关的无线物联网公司,未来炬芯将持续以低功耗低延迟高音质为核心诉求,向纵深和横向发展:一方面在持续深耕蓝牙技术的基础上,拓展更高带宽、更低延迟的短中距离无线通讯技术,如WiFi6、UWB以及星闪技术等:另一方面炬芯将抓住人工智能发展的大势,聚焦打造低功耗人工智能算力技术和其音频领域的生态,推动人工智能浪潮下的音频芯片创新,努力成为音频人工智能芯片的领头羊。        5、公司加入星闪联盟了吗?        答:公司已经加入了星闪联盟,接下来将与生态伙伴共同为市场提供更多先进产品。        6、公司存算一体的AI音频芯片目前什么进展?        答:炬芯科技将推出最新一代升级为CPU+DSP+NPU三核异构的高端AI音频芯片,预计在今年年中向下游客户提供样品芯片。        7、公司研发人员数量会不会保持增长,人才培养和激励方面是什么规划。        答:作为一家IC设计公司,我们是以人为本,以核心技术为基础的芯片设计企业,团队和知识产权是我们最大的核心资产,因此随着业务规模的持续增长,我们的研发团队规模也会保持一个相匹配的增长速度。        为保持公司的核心竞争力,我们非常重视招募、培养和留住人才三方面工作。在招募和培养方面,我们以校招和社招相结合的策略,强化我们的人才梯队布局,在公司内部强化培训机制和以老带新的传承机制。多年来成功培训了大量的人才,从核心研发工程师到研发总监的大多数团队成员为我们自己培养的人才。同时,我们在人才资源集中的城市设立了子公司,扩大我们招募和培养人才的广度,并且不断深化与知名高校的产业学院合作;留住人才方面,我们一直以来非常重视对人才的激励,在上市前公司对核心大团队进行了股权激励,这奠定了公司坚实的人才基础,接下来在公司股份回购完成后,我们会适时推出股权激励计划,后续回购进展和股权激励的具体情况公司将根据相关规定及时进行信息披露,可关注公司后续披露的相关公告,相信会实现公司、员工和广大投资者多赢的效果。
是否涉及应当披露重大信息的说明        不涉及
附件清单(如有)        无
日期        2024年3月13日
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