凯尔达:2024年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单

杭州凯尔达焊接机器人股份有限公司
2024年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单
一、限制性股票激励计划的分配情况
获授的限制占本激励计占本激励计划
姓名职务国籍性股票数量划授出权益公告日公司股（万股）数量的比例本总额的比例
王仕凯董事中国7013.59%0.64%
董事长、核心技术
侯润石中国7013.59%0.64%人员
徐之达副董事长、总经理中国305.83%0.27%
王金副董事长中国305.83%0.27%
西川清吾董事、副总经理日本305.83%0.27%
王胜华副总经理中国254.85%0.23%
魏秀权副总经理中国254.85%0.23%
吴彬副总经理中国254.85%0.23%
陈显芽董事会秘书中国152.91%0.14%
郑名艳财务负责人中国101.94%0.09%
吴勇健核心技术人员中国254.85%0.23%
中层管理人员、核心技术（业务）骨干及董12023.30%1.09%
事会认为需要激励的其他员工（共计19人）
首次授予合计47592.23%4.32%
预留部分407.77%0.36%
合计515100.00%4.69%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司
总股本的1%，公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的20%。预留权益比例未超过本激励计划拟授予权益数量的20%。
2、本计划首次授予激励对象不包括公司独立董事、监事。
3、预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定，经董事会提出、监事会
发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时披露激励对象相关信息。
4、以上合计数据与各明细数相加之和在尾数上如有差异是由于四舍五入所造成，保留两位小数。
杭州凯尔达焊接机器人股份有限公司董事会
2024年4月2日