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东华科技:东华科技投资者关系管理信息

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东华科技:东华科技投资者关系管理信息

浩瀚 发表于 2024-4-2 00:00:00 浏览:  753 回复:  0 [显示全部楼层] 复制链接

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证券代码:002140证券简称:东华科技
东华工程科技股份有限公司投资者关系活动记录表
编号:2024-001
■特定对象调研□分析师会议
投资者关系□媒体采访□业绩说明会
活动类别□新闻发布会□路演活动
□现场参观□其他参与单位名称天风证券股份有限公司鲍荣富先生及人员姓名天风证券股份有限公司王涛先生
时间2024年4月1日下午14:30-16:00
地点 公司 A 楼 1605会议室上市公司接待
余伟胜董秘、孙政证代人员姓名
以下内容是就来访人员提问而形成:
一、关于2023年度经营及2024年主要目标
公司于3月30日发布2023年年度报告。年度内,公司合同签约180亿元,其中:新材料、新能源领域订单近60亿元,在“锂”市场、氢能利用、二氧化碳捕捉等“新能源+绿色化工”业务上继续保持一定优势,表明公司把握了战略新兴产业快速增长的机会,也为后续市场拓展提供了投资者关系业绩支撑;环境治理、基础设施等非化业务订单近50亿元,工程业务转型取得初步成效;国外项目合同签约50多亿元,并跟踪多个大型项目,活动主要内容
已初步形成国内国外齐头并进的局面,为在2025年,即“十四五”期末介绍实现非化工程业务收入在工程收入中占比达30%、境外工程业务收入占比
达30%等战略目标奠定了基础。公司实现的营业收入、净利润同比保持20%的增幅,且各季度收入确认较为均衡,表明公司在手订单质量较好,并按合同计划推进工程建设。目前,公司累计已签约未完工订单达380多亿元,为后续年度业绩稳定增长提供了保障。
2024年,公司计划新签订单205亿元、实现营业收入85亿元、利润
总额4.8亿元,同比均保持一定增长。从目前国内外形势与市场环境等而言,实现上述目标总体上存在一定压力。公司一是以差异化经营稳固国内市场份额,紧跟国家战略,开拓传统化工行业和战略性新兴产业市场;开
1辟新赛道,聚焦新型煤化工领域、绿色能化板块、碳酸锂细分领域,持续
扩大化工新材料、新能源产业链市场。二是以全球化视野谋划海外市场增量,深耕非洲南部、印尼、玻利维亚等重点国别市场,强化海外项目风险评估和风险控制。三是对相关目标进行分解,作为经营层年度考核指标。
相信通过全体干部员工的共同努力,上述主要经营指标能够顺利完成。
二、实业业务发展情况
(一)东华天业 PBAT 项目
从整体行情上看,目前 PBAT、PBT 等产品市场已越盈亏平衡点。东华天业已经完成系列产线扩链法改造,具备 6 万吨/年 PBAT、4万吨/年 PBT产能,可以根据市场需求灵活调节 PBAT、PBT 等产能,目前两大产品的产销情况较好,生产的 PBT 产品已出口海外。2024 年,东华天业一方面将开展 PBAT 催化剂升级等,以提升装置产能、产品质量。另一方面将推动终端制品生产等;目前,可降解材料终端市场行情较好,推进产品向终端延伸可提高企业赢利空间;东华天业已开发可降解地膜,并在新疆石河子
7000亩农田试验成功,今年将进一步进行推广应用;东华天业已开发可
降解防尘网,采用代加工或自行生产模式进行生产;公司将在河南南乐建设可降解材料改性基地,主要为改性提供生产配方。
(二)内蒙新材料乙二醇项目
30万吨/年乙二醇装置已基本建成,项目单机试车已基本完成,多个
装置已经投运,预计于2024年竣工投产。目前,内蒙新材正在落实装置生产和产品销售等条件,确保按计划投产运营。2024年初,国内乙二醇整体开工负荷环比增加,且销售价格有所上扬。公司在乙二醇领域具有领先的技术优势,联合体榆林化学具有成熟的销售渠道和运营经验,可确保内蒙新材乙二醇稳步开展生产和销售等工作。
(三)环保设施运营业务
公司拥有控股、参股的环保运营类项目公司13个,业务覆盖市政污水处理、工业园区污水处理、固(危)废处置等,已经形成较为稳定的收入和收益。运营业务将成为环保业务发展的“第二曲线”,除上述以投资方式取得的运营业务之外,公司还承接了合肥循环经济示范园、池州电子信息产业园、定远盐化产业园等多个环保领域 EPC+O项目。去年,公司对各类污水运营业务进行整合,形成一个水环境运营板块,以统筹协调资源配置,做大做强运营业务。
(四)其他实业项目
推进聚乳酸项目,与东华天业 PBAT 实现协同发展。推进石墨烯项目,拓展石墨烯功能材料等产业链下游应用。
三、关于项目毛利率情况
公司所处的工程行业具有完全竞争性,业务毛利率存在一定的波动。
公司业务整体毛利率与设计技术收入、总承包收入占比,与化工项目收入、
2环境治理基础设施项目收入占比,与新业务收入、传统业务收入,与合同
签约的市场整体竞争性等有关。多年来,公司主营业务毛利率相对稳定,保持在10%-15%的区间。
四、关于股权激励
公司2019年股权激励计划已完成三期解锁,第四个解锁期所对应的考核年度是2023年。从业绩增长、人才固化等层面看,实施股权激励的效果较为明显。近5年来,一批年轻的优秀员工已成长为管理、技术骨干,存在实施中长期激励的内在要求。公司将根据国有上市公司股权激励政策规定,适时推进后续激励计划,以形成长期、有效的激励机制。
五、其他情况
1.扎布耶碳酸锂项目将于2024年进入运营期,公司已做好运营管理的准备工作。
2.公司扎实推进提高上市公司质量等专项改革工作,加大投资者关系
管理力度,切实提高市值管理成效。
交流结束。
附件清单无(如有)日期2024年4月1日
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