鲁泰A:关于2021年限制性股票激励计划预留授予股份第二个限售期解除限售条件成就的公告

证券代码：000726、200726 证券简称：鲁泰A、鲁泰B 公告编号：2024-027
债券代码：127016债券简称：鲁泰转债
鲁泰纺织股份有限公司
关于2021年限制性股票激励计划预留授予股份
第二个限售期解除限售条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
1、本次符合解除限售条件的激励对象共计340人，可解除限售的限制性股票数量为
290.15万股，占公司股本总额的0.35%；
2、本次限制性股票解除限售在经相关监管部门审核登记并办理完毕解除限售手续、上市流通前，公司将发布相关提示性公告，敬请投资者注意。
公司第十届董事会第二十次会议审议通过了《关于2021年限制性股票激励计划预留授予股份第二个限售期解除限售条件成就的议案》，同意公司为2021年限制性股票激励计划预留授予股份第二个限售期解除限售条件成就的340名激励对象合计
持有的290.15万股限制性股票办理解除限售事宜。有关情况如下：
一、2021年限制性股票激励计划简述及履行的程序1、2021年4月12日，公司第九届董事会第二十二次会议审议通过了《关于公司及摘要的议案》《关于公司的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司
2021年限制性股票激励计划有关事宜的议案》，公司独立董事就本次股权激励计划发表了独立意见。
2、2021年4月12日，公司第九届监事会第十三次会议审议通过了《关于公司及其摘要的议案》《关于公司的议案》《关于核实公司的议案》。
3、2021年4月16日至2021年4月26日，公司对授予激励对象名单的姓名和
职位在公司内部进行了公示，在公示期内，公司监事会未接到与本激励计划拟激励对象有关的任何异议。2021年5月8日，公司披露了《监事会关于2021年限制性股票激励计划激励对象名单的审核及公示情况说明》。
4、2021年5月13日，公司召开2021年第一次临时股东大会，审议通过了《关于公司及摘要的议案》《关于公司的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2021年限制性股票激励计划有关事宜的议案》，并披露了《关于公司2021年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
5、2021年5月17日，公司第九届董事会第二十四次会议和第九届监事会第十五次会议审议通过了《关于调整2021年限制性股票激励计划授予激励对象名单及授予数量的议案》《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。独立董事对该事项发表了同意的独立意见，监事会对截止授予日的激励对象名单进行审核并发表了核查意见。
6、2021年5月30日，致同会计师事务所（特殊普通合伙）出具了《验资报告》
（致同验字（2021）第 371C000287 号），对公司截至 2021 年 5 月 28 日止的新增注册资本及股本的实收情况进行了审验，本次限制性股票激励计划授予限制性股票的价格为每股3.31元，拟向激励对象授予24285000股限制性股票，激励对象共750人。截至2021年5月28日止，公司指定的认购资金专用账户收到750名激励对象认购限制性股票缴付的认购资金80383350.00元，超出本次新增实收资本（股本）后的金额56098350.00元作为公司资本公积。本次激励计划的股份授予日为2021年5月17日，授予股份的上市日期为2021年6月7日。
7、2021年8月26日，公司第九届董事会第二十六次会议审议通过了《关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票的议案》，公司2021年限制性股票激励计划激励对象中有4人因个人原因离职，不再满足成为激励对象的条件。
根据公司《2021年限制性股票激励计划》（以下简称“《激励计划》”）以及相关法律、
法规的有关规定，上述4人所持已获授但尚未解除限售的限制性股票由公司回购注销。2021年9月13日，公司2021年第二次临时股东大会审议通过了上述议案，并
2于2021年11月26日注销完成了上述4人所持限制性股票80000股。
8、2022年2月18日，公司第九届董事会第三十次会议和第九届监事会第十八次会议审议通过了《关于向激励对象授予2021年激励计划预留部分限制性股票的议案》。独立董事对该事项发表了同意的独立意见，监事会对截止授予日的激励对象名单进行审核并发表了核查意见。致同会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《验资报告》（致同验字（2022）第 371C000125 号），对公司截至 2022 年 3 月 9 日止的新增注册资本及股本的实收情况进行了审验，本次限制性股票激励计划授予限制性股票的价格为每股3.56元，343名限制性股票激励对象实际缴纳新增股本人民币
5838000.00元。上述股份于2022年3月18日在中国证券登记结算有限责任公司深
圳分公司登记完成，上市日期为2022年3月22日。
9、2022年2月18日，公司第九届董事会第三十次会议审议通过了《关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票的议案》，公司2021年限制性股票激励计划激励对象中有11人因个人原因离职、岗位变更，不再满足成为激励对象的条件。根据公司《2021年限制性股票激励计划》（以下简称“《激励计划》”）以及相关法律、法规的有关规定，上述11人所持已获授但尚未解除限售的限制性股票由公司回购注销。2022年3月7日，公司2022年第一次临时股东大会审议通过了上述议案，并于2022年5月13日注销完成了上述11人所持限制性股票240000股。
10、根据公司2021年第一次临时股东大会的授权，公司于2022年5月24日召开了第九届董事会第三十三次会议，审议通过了《关于2021年限制性股票激励计划首次授予股份第一个限售期解除限售条件成就的议案》，本次符合解除限售条件的激励对象共计733人，本次解除限售的限制性股票数量为9578000股，上述股份已于
2022年6月8日上市流通。
11、公司第十届董事会第二次会议、2022年第三次临时股东大会审议通过了《关于回购注销已不符合激励条件的激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票的议案》，公司2021年限制性股票激励计划激励对象中因离职、退休、岗位变更，不再满足成为激励对象的条件。根据《激励计划》以及相关法律、法规的有关规定，上述8人所持已获授但尚未解除限售的限制性股票308000股由公司回购注销。上述股份已于
2022年9月30日注销完成。
12、根据公司2021年第一次临时股东大会的授权，公司于2023年4月10日召3开的第十届董事会第七次会议，审议通过了《关于2021年限制性股票激励计划预留授予股份第一个限售期解除限售条件成就的议案》，本次符合解除限售条件的激励对象共计343人，本次解除限售的限制性股票数量为2919000股，上述股份已于2023年5月9日上市流通。
13、公司第十届董事会第七次会议、2022年年度股东大会审议通过了《关于回购注销已不符合激励条件的激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票的议案》，公司
2021年限制性股票激励计划激励对象中7人因离职、退休、岗位变更，不再满足成
为激励对象的条件。根据《激励计划》以及相关法律、法规的有关规定，上述7人所持已获授但尚未解除限售的限制性股票90000股由公司回购注销。上述股份已于
2023年7月11日注销完成。
14、根据公司2021年第一次临时股东大会的授权，公司于2023年5月26日召开的第十届董事会第九次会议，审议通过了《关于2021年限制性股票激励计划首次授予股份第二个限售期解除限售条件成就的议案》，本次符合解除限售条件的激励对象共计717人，本次解除限售的限制性股票数量为6979500股，上述股份已于2023年6月8日上市流通。
15、公司第十届董事会第十八次会议、2024年第一次临时股东大会审议通过了《关于回购注销已不符合激励条件的激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票的议案》，公司2021年限制性股票激励计划激励对象中10人因离职、退休，不再满足成为激励对象的条件。根据《激励计划》以及相关法律、法规的有关规定，上述10人所持已获授但尚未解除限售的限制性股票66500股由公司回购注销。
二、2021年限制性股票激励计划预留授予股份第二个限售期解除限售条件成就的说明
（一）限售期说明根据公司2021年限制性股票激励计划的规定“激励对象获授的全部限制性股票适用不同的限售期，均自授予完成日起计。授予日与首次解除限售日之间的间隔不得少于12个月。”
2021年限制性股票激励计划预留授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限
售时间安排如下表所示：
解除限售期解除限售时间解除限售比例
4预留授予的限制性股票自预留授予日起12个月后的首个交易日起至预留
50%
第二个解除限售期授予日起24个月内的最后一个交易日当日止预留授予的限制性股票自预留授予日起24个月后的首个交易日起至预留
50%
第二个解除限售期授予日起36个月内的最后一个交易日当日止
公司预留授予股份授予日为2022年2月18日，上市日期为2022年3月22日。
公司预留授予股份第二个限售期已于2024年3月21日满12个月。
（二）解除限售条件成就的说明
根据公司2021年限制性股票激励计划，激励对象获授的预留授予股份第二个限售期解除限售，需同时满足下列条件，具体条件及达成情况如下：
序号预留授予的限制性股票第二个解除限售期解除限售条件是否满足解除限售条件的说明
公司需满足下列两个条件之一：根据致同会计师事务所（特殊普通合伙）
出具的相关审计报告，公司2023年度归公司层面业绩（1）2023年营业收入不低于60亿元。
1属于上市公司股东扣除非经常性损益的
考核目标：（2）2023年归属于上市公司股东扣除非净利润为3.86亿元，达到公司层面业绩经常性损益的净利润不低于3亿元。目标。
考核等级及解锁比例董事会薪酬与考核委员会严格按照A：100%。
《2021年限制性股票激励计划实施考核个人绩效考核
2 B：80%，剩余限制性股票注销。 管理办法》对 342名预留股份激励对象
要求
2022年度绩效情况进行了考核，结果
C：60%，剩余限制性股票注销。
为：A级为 340人，D级为 2人。
D：不予行权，剩余限制性股票注销。
综上所述，公司2021年限制性股票激励计划设定的预留授予股份第二个限售期的解除限售条件已经成就，其中340名激励对象符合解除限售条件，不存在与《上市公司股权激励管理办法》及公司《2021年限制性股票激励计划》中规定的不能解
除限售股份的情形，根据制度要求可办理相关解除限售事宜。
本次拟实施的解除限售相关内容与已披露的公司《2021年限制性股票激励计划》不存在差异。
三、本次限制性股票解除限售的具体情况公司2021年限制性股票激励计划预留授予股份第二个限售期参与考核的激励对
象共计342人，其中340人全部满足解除限售条件，可解除限售的限制性股票数量共计290.15万股，具体如下：
本次可解除限售的限制性
职务预留股票授予数量（万股）
姓名股票数量（万股）
张战旗董事、副总裁2010
5杜立新董事105
张克明董事105商成钢高管105于守政高管105李文继高管105郭恒高管105
吕文泉高管52.5徐峰高管105
中层管理人员、核心骨干
485.3242.65
（331人）
合计580.3290.15
本次解除限售后，公司2021年限制性股票激励计划预留授予股份剩余未解除限售的限制性股票数量共计1.25万股，将由公司回购注销。
根据《公司法》《证券法》等相关法律法规的规定，董事、高管人员在职期间其所持公司股份总数的25%为实际可上市流通股份，剩余75%股份将进行锁定，同时须遵守中国证监会及深圳证券交易所关于董事、高级管理人员买卖公司股票的相关规定。
四、董事会薪酬与考核委员会的核查意见公司董事会薪酬与考核委员对2021年限制性股票激励计划预留授予股份第二个
限售期解除限售条件成就情况进行了考核、查验，发表意见如下：
公司2023年度公司业绩考核达标，参与考核的激励对象共计342人，其中2人考核为 D 级，其他 340 名激励对象绩效考核结果为 A 等级，解除限售资格符合《上市公司股权激励管理办法》及《2021年限制性股票激励计划》等有关规定，所持预留授予限制性股票予以解除限售。2021年限制性股票激励计划预留授予股份第二个限售期已于202年3月21日满12个月，第二个限售期340名激励对象所持股份解除限售条件已成就，可办理相关解除限售事宜。
五、监事会意见公司监事会对2021年限制性股票激励计划预留授予股份第二个限售期符合解除
限售条件的激励对象名单及解除限售条件等情况进行了审核，发表意见如下：经监事会核查，公司342名激励对象与2021年限制性股票激励计划预留股份的激励对象名单相符，其中 2 名激励对象考核为 D 级，其所持尚未解锁的预留授予股份将由公司回购注销；其他 340 名激励对象考核结果为 A，满足公司 2021 年限制性股票激励计划设定的预留授予股份第二个限售期的解除限售条件，同意按照有关规定办理解
6除限售相关事宜。
六、法律意见书的结论性意见
北京德和衡（青岛）律师事务所认为：截至本法律意见书出具日，本次解除限售已取得了现阶段必要的批准和授权，符合《公司法》《证券法》《管理办法》等法律、法规和规范性文件以及《激励计划》的相关规定。
八、备查文件
1、公司第十届董事会第二十次会议决议；
2、公司第十届监事会第十三次会议决议；
3、公司第十届董事会薪酬委员会2024年第一次会议决议；
4、北京德和衡（青岛）律师事务所关于鲁泰纺织股份有限公司2021年限制性
股票激励计划预留授予部分第二个限售期解除限售条件成就的法律意见书。
特此公告。
鲁泰纺织股份有限公司董事会
2024年4月12日
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