精达股份:精达股份关于2023年员工持股计划第一个锁定期届满暨解锁条件成就的公告

证券代码：600577证券简称：精达股份公告编号：2024-027
债券代码：110074债券简称：精达转债
铜陵精达特种电磁线股份有限公司
关于2023年员工持股计划
第一个锁定期届满暨解锁条件成就的公告
本公司董事会及全体董事保证本公司公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者
重大遗漏并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
铜陵精达特种电磁线股份有限公司（以下简称公司）于2024年4月17日召开第八届董事会第二十五次会议审议通过《关于公司2023年员工持股计划第一个锁定期届满暨解锁条件成就的议案》，董事会认为公司2023年员工持股计划第一个解锁期解锁条件已成就，根据《上海证券交易所市公司自律监管指引第1号——规范运作》、《精达股份2023年员工持股计划》等规定，现将具体情况公告如下：
一、2023年员工持股计划的基本情况公司分别于2023年3月18日和2023年4月11日召开第八届董事会第十
四次会议、第八届监事会第十一次会议和2022年年度股东大会，审议通过了《2023年员工持股计划（草案）及摘要》等相关议案，同意公司实施2023年员工持股计划，具体内容详见公司于2023年3月21日和2023年4月12日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）及指定信息披露媒体上发布的相关公告。
2023年4月19日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《过户登记确认书》公司“铜陵精达特种电磁线股份有限公司回购专用证券账户”中所持有的24550000股公司股票已于2023年4月18日以非交易过
户的方式过户至“铜陵精达特种电磁线股份有限公司－2023年员工持股计划”，过户价格为2.69元/股，详见公司于2023年4月20日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）及指定信息披露媒体上发布的相关公告。
二、2023年员工持股计划锁定期
根据公司《2023年员工持股计划》及《2023年员工持股计划管理办法》等
1/4相关规定，公司2023年员工持股计划购买所获标的股票，自员工持股计划草案
经公司股东大会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划
名下之日起12个月后分两期解锁，具体如下：
第一个解锁期：为自员工持股计划草案经公司股东大会审议通过且公司公告
最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起的12个月后，解锁股份数量为本员工持股计划所持标的股票总数的60%；
第二个解锁期：为自员工持股计划草案经公司股东大会审议通过且公司公告
最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起的24个月后，解锁股份数量为本员工持股计划所持标的股票总数的40%。
公司2023年员工持股计划所取得标的股票，因上市公司分配股票股利、资本公积转增等情形所衍生取得的股份，亦应遵守上述股份锁定安排。
根据上述锁定期及解锁安排，公司2023年员工持股计划的第一个锁定期已于2024年4月17日届满。
三、2023年员工持股计划第一个解锁期业绩考核完成情况及解锁情况
根据公司《2023年员工持股计划》及《2023年员工持股计划管理办法》等
相关规定，公司2023年员工持股计划第一个锁定期已届满且解锁条件已成就，具体如下：
第一个解锁期解锁条件是否满足解锁条件的说明
（一）公司业绩考核指标根据容诚会计师事务所（特殊普通合以2022年业绩为基数，净利润增长率伙）对公司出具的2023年度审计报告，2023不低于15%。（上述“净利润”指公司经审年公司合并报表的归属于上市公司股东的计合并报表的归属于上市公司股东的扣除扣除非经常性损益后的净利润较上年同期
非经常性损益后的净利润剔除公司本次员增长17.64%，剔除公司本次员工持股计划工持股计划所产生的股份支付费用影响的所产生的股份支付费用后较上年同期增长数值作为计算依据）23.42%，满足第一个解锁期公司业绩考核指标。
（二）个人层面业绩考核要求
绩效完成情况合格不合格经考核，参与本次员工持股计划的全体持有人2023年度个人业绩考核均达到合格
解锁比例100%0%标准。
在公司层面业绩考核达成的前提下，个人实际解锁份额根据上年度考评结果进行
2/4兑现，持有人当期实际解锁份额=持有人当
期解锁时点计划解锁股份数量×个人解锁比例。
综上所述，本员工持股计划第一个解锁期解锁条件已成就。根据公司《2023年员工持股计划》的解锁安排，第一个解锁期可解锁数量占本员工持股计划所持标的股票总数的60%，即3962.37万份，对应股票1473万股。
四、2023年员工持股计划第一个解锁期届满的后续安排及交易限制
（一）本员工持股计划第一个锁定期届满后的后续安排
本员工持股计划第一个锁定期已于2024年4月17日届满，公司2023年员工持股计划管理委员会将根据《2023年员工持股计划》及《2023年员工持股计划管理办法》等相关规定、股票市场波动情况等因素择机出售员工持股计划所对
应的权益份额，并在依法扣除相关税费后，按照持有人所持的权益份额进行分配。
（二）本员工持股计划的交易限制
本员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、上海证券交易所关于股票买卖相关规定，在下列期间不得买卖公司股票：
1、公司年度报告、半年度报告公告前30日内，因特殊原因推迟年度报告、半年度报告公告日期的，自原预约公告日前30日起算，至公告前1日；
2、公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前10日内；
3、自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发
生之日或者进入决策程序之日，至依法披露之日；
4、中国证监会及上海证券交易所规定的其它期间。
如未来关于上述不得买卖公司股票期限的相关法律、行政法规、部门规章或
规范性文件发生变化，则参照最新规定执行。
五、董事会薪酬与考核委员会的意见
公司董事会薪酬与考核委员会认为：根据公司2023年年度业绩和持有人个
3/4人绩效考核情况，本员工持股计划的第一个解锁期解锁条件成就，符合相关法律
法规的规定，审议、决策程序合法、合规，不存在损害公司及全体股东尤其是中小股东利益的情形。
六、其他说明
公司将持续关注本员工持股计划的实施进展情况，并按照相关法律法规的规定，及时履行信息披露义务。
特此公告。
铜陵精达特种电磁线股份有限公司董事会
2024年4月18日