初灵信息:关于向激励对象授予限制性股票的公告

证券代码：300250 证券简称：初灵信息 公告编号：2021-067杭州初灵信息技术股份有限公司
关于向激励对象授予限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
1、 限制性股票授予日：2021年 8月 23 日2、 限制性股票授予数量：760.00万股3、 股权激励方式：第二类限制性股票4、 限制性股票授予价格：12.00元/股杭州初灵信息技术股份有限公司（以下简称“公司”）2021 年限制性股票
激励计划（以下简称“本激励计划”、“激励计划”）规定的限制性股票授予条件已经成就，根据公司 2021 年第一次临时股东大会的授权，公司于 2021 年 8月 23 日召开第四届董事会第十三次会议、第四届监事会第十一次会议，审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，确定 2021年 8月 23日为授予日，以 12.00 元/股的授予价格向符合授予条件的 55 名激励对象授予 760.00 万
股第二类限制性股票。现将有关事项说明如下：
一、激励计划简述及已履行的相关审批程序
（一）激励计划简述
公司《2021年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》” ）
及其摘要等相关议案已经公司 2021 年第一次临时股东大会审议通过，主要内容如下：
1、标的股票种类：第二类限制性股票。
2、标的股票来源：公司从二级市场回购的本公司 A股普通股股票。
3、激励对象名单及激励数量分配情况：公司拟向激励对象授予不超过760.00 万股限制性股票，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 21998.99万股的 3.45%。
本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授的限制 占授予限制 占本激励计划
姓名 职务 性股票数量 性股票总数 公告日股本总（万股） 的比例 额的比例
洪爱金 董事长、总经理 200.00 26.32% 0.91%王敏 董事、副总经理 35.00 4.61% 0.16%金宁 董事、副总经理 30.00 3.95% 0.14%许平 董秘、财务总监 5.00 0.66% 0.02%其他核心技术（业务）人员（51人） 490.00 64.47% 2.23%
合计 760.00 100% 3.45%
注：（1）上述激励对象中，公司董事长、总经理洪爱金先生为公司实际控制人，除此
之外本计划激励对象不包括独立董事、监事、单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东及其配偶、父母、子女、上市公司实际控制人的配偶、父母、子女。
（2）上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
4、授予价格：激励计划草案规定限制性股票的授予价格为不低于 12.00元/股。
5、归属安排：本激励计划授予的限制性股票在激励对象满足相应归属条件后将按约定比例分次归属，归属日必须为交易日。
本激励计划授予限制性股票的各批次归属比例安排如下表所示：
归属安排 归属期间 归属比例
自授予之日起 12 个月后的首个交易日起至
第一个归属期 授予之日起 24 个月内的最后一个交易日当 35%日止
自授予之日起 24 个月后的首个交易日起至
第二个归属期 授予之日起 36 个月内的最后一个交易日当 35%日止
自授予之日起 36 个月后的首个交易日起至
第三个归属期 授予之日起 48 个月内的最后一个交易日当 30%日止在上述约定期间内未归属的限制性股票或因未达到归属条件而不能申请归
属的该期限制性股票，不得归属，作废失效。
6、本激励计划限制性股票归属的业绩考核要求
（1）公司层面业绩考核要求
本激励计划授予的限制性股票归属考核年度为 2021-2023 年三个会计年度，每个会计年度考核一次。鉴于公司 2020年度净利润为负，以公司 2019 年度净利润 4710.62 万元为基数，对各考核年度的净利润增长率（A）进行考核，根据净利润完成情况核算各年度公司层面归属比例。各年度公司业绩考核目标如下表所示：
净利润增长率（A）（相对于 2019 年度 4710.62 万元）
归属期 对应考核年度目标值（Am) 触发值(An)
第一个归属期 2021年 70% 50%
第二个归属期 2022年 150% 110%
第三个归属期 2023年 250% 210%
考核指标 业绩完成度 公司层面归属比例
A≥Am X=100%
年度净利润增长率 An≤A