武汉凡谷:关于2019年股票期权激励计划首次授予部分及预留授予部分第二个行权期行权结果暨股份上市的公告

第二个行权期行权结果暨股份上市的公告
证券代码：002194 证券简称：武汉凡谷 公告编号：2021-046武汉凡谷电子技术股份有限公司
关于 2019 年股票期权激励计划首次授予部分及预留授予部分
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本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、本次行权股份数量 474.12 万股，占行权前公司总股本比例为 0.70%，其中首次授予部分第二个行权期行权股份数量为 421.20 万股，占行权前公司总股本比例为 0.62%，预留授予部分第二个行权期行权股份数量为 52.92 万股，占行权前公司总股本比例为 0.08%；行权价格皆为 5.10 元/股。
2、本次行权的激励对象人数 96 人，其中，首次授予部分的激励对象 86 人，预留授予部分的激励对象 10 人。
3、本次行权采用集中行权模式。
4、本次行权股份上市流通时间为：2021 年 9 月 2 日。
一、本次激励计划已履行的决策程序和批准情况
1、2019 年 1 月 29 日，公司召开第六届董事会第十五次（临时）会议和第六届监事会第六次（临时）会议，审议通过了《关于及其摘要的议案》、《关于的议案》。同时，第六届董事会第十五次（临时）会议审议通过了《关于提请公司股东大会授权董事会办理公司 2019 年股票期权激励计划相关事宜的议案》、《关于召开公司 2019 年第一次临时股东大会的议案》，公司独立董事对此发表了独立意见，独立财务顾问出具了《关于之独立财务顾问报告》，律师事务所出具了《关于之法律意见书》。
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2、公司对授予的激励对象名单的姓名和职务在公司内部进行了公示，公示期为自 2019 年 1 月 30 日起至 2019 年 2 月 12 日止。在公示期内，公司未收到任何员工对于本次激励对象的异议，并于 2019 年 2 月 15 日披露了《监事会关于公司2019 年股票期权激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
3、2019 年 2 月 20 日，公司召开 2019 年第一次临时股东大会，审议通过了《关于及其摘要的议案》、《关于的议案》、《关于提请公司股东大会授权董事会办理公司 2019 年股票期权激励计划相关事宜的议案》。
4、2019 年 2 月 21 日，公司披露了《关于 2019 年股票期权激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
5、2019 年 3 月 1 日，公司召开第六届董事会第十六次（临时）会议和第六届监事会第七次（临时）会议，审议通过了《关于调整公司 2019 年股票期权激励计划相关事项的议案》、《关于向激励对象授予股票期权的议案》，鉴于 1 名激励对象（佘文明）在知悉公司筹划股权激励计划事项后至公司公开披露股权激励
计划期间存在买卖股票的行为，根据《上市公司股权激励管理办法》第三十八条规定，该激励对象不再具备激励资格。根据《武汉凡谷电子技术股份有限公司 2019年股票期权激励计划（草案）》的规定和公司 2019 年第一次临时股东大会的授权，董事会对本次激励计划授予的激励对象及授予数量进行调整，调整后公司首次授予的激励对象人数由 88 人调整为 87 人，首次授予的股票期权由 798.00 万份调整为 792.00 万份；预留权益由 112.00 万份调整为 118.00 万份。除上述调整外，其他条款未作任何改动。经董事会审议确定 2019 年 3 月 1 日为股票期权的首次授予日，授予股票期权 792.00 万份，行权价格为 6.40 元/股，激励对象为 87 人。公司独立董事对此发表了独立意见，监事会对本次授予股票期权的激励对象名单进行了核实。独立财务顾问出具了《关于之独立财务顾问报告》，律师事务所出具了《关于之法律意见书》。
6、2019 年 4 月 10 日，公司完成了《2019 年股票期权激励计划（草案）》所涉及的股票期权的首次授予登记工作。2019 年股票期权激励计划首次授予完成的
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股票期权权益数量为 792.00 万份，激励对象为 87 人。
7、2019 年 5 月 30 日，公司召开第六届董事会第二十次（临时）会议和第六届监事会第十一次（临时）会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留部分股票期权的议案》。经董事会审议确定 2019 年 5 月 30 日为股票期权的预留权益授予日，授予股票期权 118.00 万份，行权价格为 6.40 元/股，激励对象为 11 人。公司独立董事对此发表了独立意见，独立财务顾问出具了《关于之独立财务顾问报告》，律师事务所出具了《关于之法律意见书》。
8、2019 年 7 月 4 日，公司完成了《2019 年股票期权激励计划（草案）》所涉及的股票期权的预留授予登记工作。2019 年股票期权激励计划预留授予完成的股票期权权益数量为 118.00 万份，激励对象为 11 人。
9、2020 年 6 月 4 日，公司召开第六届董事会第二十六次（临时）会议和第六届监事会第十五次（临时）会议，审议通过了《关于调整公司 2019 年股票期权激励计划行权价格、数量及注销部分股票期权的议案》、《关于 2019 年股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期行权条件成就的议案》等议案。因公司实施2018、2019 年度权益分派方案、激励对象离职等原因，董事会同意对本次激励计划的行权价格、数量进行调整，并注销部分股票期权。本次调整完成后，公司股票期权激励计划有效期内剩余的股票期权数量调整为 1053.60 万份，其中首次授予股票期权数量调整为 936 万份，激励对象调整为 86 人；预留授予股票期权数量调整为 117.60 万份，激励对象调整为 10 人；行权价格由 6.40 元/股调整为 5.25 元/股。公司独立董事对此发表了独立意见，独立财务顾问出具了《关于之独立财务顾问报告》，律师事务所出具了《关于之法律意见书》。
10、2020 年 8 月 5 日，公司召开第六届董事会第二十七次会议和第六届监事会第十六次会议，审议通过了《关于 2019 年股票期权激励计划预留授予部分第一
第二个行权期行权结果暨股份上市的公告个行权期行权条件成就的议案》等议案，独立董事对此发表了独立意见，独立财务顾问出具了《关于之独立财务顾问报告》，律师事务所出具了《关于之法律意见书》。
11、2021 年 8 月 13 日，公司召开第七届董事会第四次会议和第七届监事会第四次会议，审议通过了《关于调整公司 2019 年股票期权激励计划行权价格的议案》、《关于 2019 年股票期权激励计划首次授予部分第二个行权期行权条件成就的议案》、《关于 2019 年股票期权激励计划预留授予部分第二个行权期行权条件成就的议案》等议案，公司独立董事对此发表了独立意见，独立财务顾问出具了《关于之独立财务顾问报告》，律师事务所出具了《关于之法律意见书》。
二、本次激励对象行权结果与前次经董事会审议情况一致性说明如上所述，2021 年 8 月 13 日，公司召开第七届董事会第四次会议和第七届监事会第四次会议，审议通过了《关于调整公司 2019 年股票期权激励计划行权价格的议案》、《关于 2019 年股票期权激励计划首次授予部分第二个行权期行权条件成就的议案》、《关于 2019 年股票期权激励计划预留授予部分第二个行权期行权条件成就的议案》等议案。
1、行权价格调整情况根据《上市公司股权激励管理办法》、公司《2019 年股票期权激励计划（草案）》等有关规定，经公司 2019 年第一次临时股东大会授权，董事会同意因公司2020 年年度权益分派方案实施完毕，对公司 2019 年股票期权激励计划的行权价格进行相应调整。本次调整完成后，公司 2019 年股票期权激励计划的行权价格由5.25 元/股调整为 5.10 元/股。
2021 年 8 月 17 日，经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，上述行权价格调整手续已办理完成。
2、行权结果情况
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董事会认为公司 2019 年股票期权激励计划首次授予部分及预留授予部分第
二个行权期可行权的条件均已满足。其中，首次授予部分的激励对象共 86 名，在
第二个行权期可行权股票期权数量为 421.20 万份，行权价格为 5.10 元/股；预留授
予部分的激励对象共 10 名，在第二个行权期可行权股票期权数量为 52.92 万份，行权价格为 5.10 元/股。
本次实际行权人数 96 人（首次及预留授予部分的激励对象分别为 86 人、10人），实际行权股票期权数量为 474.12 万份（首次及预留授予部分的激励对象分别行权 421.20 万份、52.92 万份），行权价格为 5.10 元/股。
本次激励对象行权结果与公司第七届董事会第四次会议审议的情况一致。
三、本次激励计划第二个行权期行权条件成就的说明
（一）首次授予部分股票期权第二个行权期行权条件成就的说明
1、首次授予部分股票期权第二个等待期已届满本激励计划首次授予的股票期权的行权期及各期行权时间安排如下表所示：
行权期 行权时间 行权比例自授予日起12个月后的首个交易日起至授予日起24个
第一个行权期 30%月内的最后一个交易日当日止自授予日起24个月后的首个交易日起至授予日起36个
第二个行权期 45%月内的最后一个交易日当日止自授予日起36个月后的首个交易日起至授予日起48个
第三个行权期 25%月内的最后一个交易日当日止经核查，董事会认为：公司《2019 年股票期权激励计划（草案）》首次授予期权登记完成日为 2019 年 4 月 10 日，第二个等待期已于 2021 年 4 月 9 日届满，可以进行行权安排。
2、首次授予部分股票期权行权条件成就情况说明序号 行权条件 成就情况
公司未发生如下任一情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意 公司未发生前述1 见或者无法表示意见的审计报告； 情形，满足行权条2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否 件。
定意见或者无法表示意见的审计报告；
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3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
公司发生上述规定情形之一的，所有激励对象根据本激励计划已获授但尚未行权的股票期权应当由公司注销。
激励对象未发生如下任一情形：
1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近 12 个月内被中国证监会和/或其派出机构认定为不适当人选；
3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会和/或其派激励对象未发生出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
2 前述情形，满足行4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员权条件。
情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
某一激励对象发生上述规定情形之一的，该激励对象根据本激励计划已获授但尚未行权的股票期权应当由公司注销。
公司层面业绩考核要求：
本激励计划股票期权的行权考核年度为2019-2021年三个会计年度，分年度进行业绩考核并行权，以达到业绩考核目标作为激励对象的行权条件。
首次授予的股票期权的各年度业绩考核目标如下表所示：
经审计，公司2020行权期 业绩考核目标年度营业收入为
2019 年度公司营业收入达到 12 亿元
3 第一个行权期 1491736929.80
第二个行权期 2020 年度公司营业收入达到 14 亿
元，达到了业绩指
第三个行权期 2021 年度公司营业收入达到 16 亿元 标的考核要求。
营业收入数值均以公司该会计年度审计报告所载数据为准。由本次股权激励产生的激励成本将在公司管理费用中列支。
公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当年可行权的股票期权均不得行权，由公司注销。
个人层面绩效考核要求： 本次可行权的864根据公司制定的《武汉凡谷电子技术股份有限公司2019年 名激励对象绩效
第二个行权期行权结果暨股份上市的公告股票期权激励计划实施考核管理办法》，薪酬与考核委员会将 考核结果均为优对激励对象每个考核年度的综合考评进行打分，并依照激励对 秀、优良或合格，象的考评结果确定其行权的比例，激励对象个人当年实际行权 满足行权条件。
额度=标准系数*个人当年计划行权额度。
激励对象的评价标准划分为优秀、优良、合格、和待改进，考核评价表适用于考核对象。届时根据下表确定激励对象行权的比例：
评价结果 优秀 优良 合格 待改进
标准系数 1.0 0
若激励对象上一年度个人考评结果为优秀、优良、合格可按照本激励计划规定的比例分批次行权，当期未行权部分由公司注销；若激励对象上一年度个人考评结果为待改进，则公司将按照本激励计划的规定，取消该激励对象当期行权额度，相应股票期权由公司注销。
综上所述，董事会认为：公司《2019 年股票期权激励计划（草案）》中设定的首次授予部分股票期权第二个行权期行权条件已经成就，根据公司 2019 年第一次临时股东大会对董事会的授权，同意公司按照激励计划的相关规定办理首次授予部分股票期权第二个行权期的相关行权事宜。
（二）预留授予部分股票期权第二个行权期行权条件成就的说明
1、预留授予部分股票期权第二个等待期已届满本激励计划预留授予的股票期权的行权期及各期行权时间安排如下表所示：
行权期 行权时间 行权比例自授予日起12个月后的首个交易日起至授予日起24个
第一个行权期 30%月内的最后一个交易日当日止自授予日起24个月后的首个交易日起至授予日起36个
第二个行权期 45%月内的最后一个交易日当日止自授予日起36个月后的首个交易日起至授予日起48个
第三个行权期 25%月内的最后一个交易日当日止经核查，董事会认为，公司《2019 年股票期权激励计划（草案）》预留授予期权登记完成日为 2019 年 7 月 4 日，第二个等待期已于 2021 年 7 月 3 日届满，可以进行行权安排。
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2、预留授予部分股票期权行权条件成就情况说明序号 行权条件 成就情况
公司未发生如下任一情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告； 公司未发生前述
1 3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公 情形，满足行权条开承诺进行利润分配的情形； 件。
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
公司发生上述规定情形之一的，所有激励对象根据本激励计划已获授但尚未行权的股票期权应当由公司注销。
激励对象未发生如下任一情形：
1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近 12 个月内被中国证监会和/或其派出机构认定为不适当人选；
3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会和/或其派激励对象未发生出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
2 前述情形，满足行4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员权条件。
情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
某一激励对象发生上述规定情形之一的，该激励对象根据本激励计划已获授但尚未行权的股票期权应当由公司注销。
公司层面业绩考核要求：
本激励计划股票期权的行权考核年度为2019-2021年三个 经审计，公司2020会计年度，分年度进行业绩考核并行权，以达到业绩考核目标 年度营业收入为3 作为激励对象的行权条件。 1491736929.80预留授予的股票期权的各年度业绩考核目标如下表所示： 元，达到了业绩指行权期 业绩考核目标 标的考核要求。
第一个行权期 2019 年度公司营业收入达到 12 亿元
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第二个行权期 2020 年度公司营业收入达到 14 亿元
第三个行权期 2021 年度公司营业收入达到 16 亿元营业收入数值均以公司该会计年度审计报告所载数据为准。由本次股权激励产生的激励成本将在公司管理费用中列支。
公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当年可行权的股票期权均不得行权，由公司注销。
个人层面绩效考核要求：
根据公司制定的《武汉凡谷电子技术股份有限公司2019年股票期权激励计划实施考核管理办法》，薪酬与考核委员会将对激励对象每个考核年度的综合考评进行打分，并依照激励对象的考评结果确定其行权的比例，激励对象个人当年实际行权额度=标准系数*个人当年计划行权额度。
激励对象的评价标准划分为优秀、优良、合格、和待改进， 本次可行权的10考核评价表适用于考核对象。届时根据下表确定激励对象行权 名激励对象绩效4 的比例： 考核结果均为优评价结果 优秀 优良 合格 待改进 秀、优良或合格，标准系数 1.0 0 满足行权条件。
若激励对象上一年度个人考评结果为优秀、优良、合格可按照本激励计划规定的比例分批次行权，当期未行权部分由公司注销；若激励对象上一年度个人考评结果为待改进，则公司将按照本激励计划的规定，取消该激励对象当期行权额度，相应股票期权由公司注销。
综上所述，董事会认为：公司《2019 年股票期权激励计划（草案）》中设定的预留授予部分股票期权第二个行权期行权条件已经成就，根据公司 2019 年第一次临时股东大会对董事会的授权，同意公司按照激励计划的相关规定办理预留授予部分股票期权第二个行权期的相关行权事宜。
四、本次激励计划第二个行权期行权的基本情况
（一）首次授予部分第二个行权期行权的基本情况
1、股票期权简称：凡谷 JLC12、股票期权代码：0378103、股票来源：公司向激励对象定向发行的 A 股普通股股票
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4、根据公司《2019 年股票期权激励计划（草案）》的相关规定，首次授予部分股票期权第二个行权期可行权的股票数量为获授股票期权总数的 45%。本次可行权的股票期权数量为 421.20 万份，实际行权的股票期权数量为 421.20 万份，激励对象共计 86 名，具体情况如下：
本次行权
调整后获 第一个行 本次行权数
本次行权 数量占首 剩余未行
授的股票 权期已行 量占目前公
姓名 职务 数量 次授予股 权数量
期权数量 权数量 司总股本的（万份） 票期权总 （万份）（万份） （万份） 比例量的比例
董事长、杨红 14.40 4.32 6.48 0.69% 0.01% 3.60财务总监
董事、朱晖 54.00 16.20 24.30 2.60% 0.04% 13.50副总裁
钟伟刚 董事 54.00 16.20 24.30 2.60% 0.04% 13.50
副总裁、董彭娜 14.40 4.32 6.48 0.69% 0.01% 3.60事会秘书公司核心技术人员；
公司核心管理人员；
公司董事会认为应当
激励的对公司经营业 799.20 239.76 359.64 38.42% 0.53% 199.80绩和未来发展有直接影响的其他员工（共82 人）
合计 936.00 280.80 421.20 45.00% 0.62% 234.00
5、本次可行权股票期权的行权价格为 5.10 元/股。
6、可行权日：可行权日必须为交易日，但不得在下列期间内行权：
（1）公司定期报告公告前三十日内，因特殊原因推迟定期报告公告日期的，自原预约公告日前三十日起算，至公告前一日；
（2）公司业绩预告、业绩快报公告前十日内；
（3）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发
生之日或者进入决策程序之日，至依法披露后二个交易日内；
（4）中国证监会及深圳证券交易所规定的其它期间。
7、本次行权方式为集中行权。
（二）预留授予部分股票期权第二个行权期行权的基本情况
1、股票期权简称：凡谷 JLC2
第二个行权期行权结果暨股份上市的公告
2、股票期权代码：0378293、股票来源：公司向激励对象定向发行的 A 股普通股股票4、根据公司《2019 年股票期权激励计划（草案）》的相关规定，预留授予股票期权第二个行权期可行权的股票数量为获授股票期权总数的 45%。本次可行权的股票期权数量为 52.92 万份，实际行权的股票期权数量为 52.92 万份，激励对象共计 10 名。具体情况如下：
本次行权 本次行权
调整后获 第一个行
本次行权 数量占预 数量占目 剩余未行
授的股票 权期已行
姓名 职务 数量 留授予股 前公司总 权数量
期权数量 权数量（万份） 票期权总 股本的比 （万份）（万份） （万份）
量的比例 例
董事、总夏勇 裁（总经 54.00 16.20 24.30 20.66% 0.04% 13.50理）公司核心技术人员；
公司核心管理人员；
公司董事会认为应当
激励的对公司经营业 63.60 19.08 28.62 24.34% 0.04% 15.90绩和未来发展有直接影响的其他员工（共 9人）
合计 117.60 35.28 52.92 45.00% 0.08% 29.40
5、本次可行权股票期权的行权价格为 5.10 元/股。
6、可行权日：可行权日必须为交易日，但不得在下列期间内行权：
（1）公司定期报告公告前三十日内，因特殊原因推迟定期报告公告日期的，自原预约公告日前三十日起算，至公告前一日；
（2）公司业绩预告、业绩快报公告前十日内；
（3）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发
生之日或者进入决策程序之日，至依法披露后二个交易日内；
（4）中国证监会及深圳证券交易所规定的其它期间。
7、本次行权方式为集中行权。
五、本次行权股份的上市流通安排及股本变动情况
1、本次行权股份的上市流通日：2021 年 9 月 2 日。
2、本次行权股份的上市流通数量：474.12 万股。
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3、本次行权股份均为无限售条件流通股。
4、参与激励的董事、高级管理人员在本公告日前 6 个月买卖公司股票情况序号 姓名 本公告日前 6个月买卖公司股票情况
作为公司 2021年限制性股票激励计划的激励对象之一，其获授公司限制1 杨红 性股票 30万股（授予日：2021年 6月 7日，授予登记完成日：2021年 6月 30日），除此之外，无其他买卖公司股票的情况。
作为公司 2021年限制性股票激励计划的激励对象之一，其获授公司限制2 夏勇 性股票 18万股（授予日：2021年 6月 7日，授予登记完成日：2021年 6月 30日），除此之外，无其他买卖公司股票的情况。
3 朱晖 无买卖公司股票情况。
4 钟伟刚 无买卖公司股票情况。
5 彭娜 无买卖公司股票情况。
根据《公司法》等相关法律法规的规定，参与激励的公司董事、高级管理人员所持股票期权行权后，在任职期间，新增无限售条件股份当年可转让 25%，剩余 75%股份将成为高管锁定股继续锁定。同时，其买卖股份须遵守《证券法》、《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》、《深圳证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》等有关法律法规的规定。
本次行权的公司董事、高级管理人员承诺自本次行权之日起六个月内不卖出所持公司股份（含行权所得股份和其他股份）。
5、本次股本结构变动情况本次变动前 本次变动 本次变动后数量（股） 比例（%） （+、-） 数量（股） 比例（%）一、有限售条件股份 44634819 6.60 +643950 45278769 6.65
高管锁定股 41472819 6.13 +643950 42116769 6.18
股权激励限售股 3162000 0.47 0 3162000 0.46
二、无限售条件股份 631704287 93.40 +4097250 635801537 93.35
三、总股本 676339106 100.00 +4741200 681080306 100.00
注：最终股本结构变动以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司相关数据为准。
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本次行权对公司股权结构不会产生重大影响，本次行权完成后，公司的控股股东、实际控制人不会发生变化，公司股权分布仍具备上市条件。本次行权完成后，公司将尽快办理工商变更登记及其他一切相关手续。
六、验资及股份登记情况根据信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）于 2021 年 8 月 23 日出具的《验资报告》（编号：XYZH/2021WHAA20553），截至 2021 年 8 月 20 日止，公司 2019年股票期权激励计划首次授予部分及预留授予部分第二个行权期实际到位资金总
额 24180120.00 元，共计行权 474.12 万股，该资金已由 96 名股权激励对象于 2021年 8 月 20 日前汇入公司在上海浦东发展银行武汉东湖高新支行开立的账号为
70120078801600000222 的人民币账户内。本次行权股票来源于公司定向发行的 A股普通股股票，本次股票期权行权完毕后，公司总股本由 676339106.00 股增加至681080306.00 股，注册资本由人民币 676339106.00 元增加至 681080306.00 元。
公司已完成本次股票期权行权的登记手续，并取得了中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的证券变更登记相关证明文件。
七、行权专户资金的管理和使用计划
公司 2019 年股票期权激励计划首次授予部分股票期权及预留授予部分股票
期权第二个行权期行权所募集资金存储于行权专户，用于补充公司流动资金。
八、本次行权后新增股份对最近一期财务报告的影响
公司 2021 年半年度归属于上市公司股东的净利润为 129209418.78 元，基本每股收益为 0.1919 元/股。如前所述，本次行权后，公司总股本由 676339106股增加至 681080306 股，按照新股本计算，2021 年半年度全面摊薄每股收益为0.1897 元。本次行权对公司最近一期财务状况和经营成果均不构成重大影响。
九、备查文件
1、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的证券变更登记相关证明文件；
2、信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《验资报告》。
特此公告。
第二个行权期行权结果暨股份上市的公告武汉凡谷电子技术股份有限公司
董 事 会
二〇二一年八月三十一日