银江技术:关于2021年股票期权激励计划首次授予登记完成的公告

证券代码：300020证券简称：银江技术公告编号：2022-001
银江技术股份有限公司
关于2021年股票期权激励计划首次授予登记完成的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
重要内容提示：
* 期权简称：银江 JLC4
*期权代码：036479
*股票期权行权价格：7.55元/份
*本次股票期权实际首次授予激励对象为236人，实际首次授予数量为
1447万份
*首次授予股票期权登记完成时间：2022年1月4日
根据中国证券监督管理委员会《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交
易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规则的规定，银江技术股份有限公司（以下简称“公司”）于2022年1月4日完成了公司2021年股票期
权激励计划（以下简称“本激励计划”）股票期权的首次授予登记工作。现将有关事项说明如下：
一、2021年股票期权激励计划已履行的相关审批程序
1、2021年11月2日，公司召开第五届董事会第十四次会议，审议通过了《关于及其摘要的议案》、《关于的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司2021年股票期权激励计划有关事项的议案》、《关于召开2021年第四次临时股东大会的议案》，公司独立董事对本次激励计划及其他相关议案发表了独立意见。
2、2021年11月2日，公司召开第五届监事会第十三次会议，审议通过了1《关于及其摘要的议案》、《关于的议案》、《关于的议案》。
3、2021年11月3日至2021年11月15日，公司对授予的激励对象名单的
姓名和职务在公司内部进行了公示，在公示期内，没有任何组织或个人提出异议或不良反映。2021年11月16日，公司监事会对本次授予股票期权的激励对象名单进行了核实并发表了《监事会关于公司2021年股票期权激励计划首次授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。
4、2021年11月19日，公司召开2021年第四次临时股东大会，审议通过了《关于及其摘要的议案》、《关于的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司2021年股票期权激励计划有关事项的议案》，并披露了《关于2021年股票期权激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
6、2021年11月19日，公司分别召开第五届董事会第十五次会议和第五届监事会第十四次会议，审议通过了《关于向2021年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案》，确定以2021年11月19日作为激励计划的首次授予日，向符合条件的247名激励对象授予1472万份股票期权。公司独立董事对相关事项发表了独立意见。
7、2021年12月13日，公司分别召开第五届董事会第十六次会议和第五届监事会第十五次会议，审议通过了《关于调整公司2021年股票期权激励计划授予激励对象名单及授予数量的议案》，鉴于公司董事会确定本激励计划的首次授予日后股票期权登记前，11名激励对象因个人原因离职或自愿放弃而失去激励资格，公司对授予激励对象名单及授予数量进行调整，首次授予激励对象人数由247人调整为236人，首次授予的股票期权数量由1472万份调整为1447万份，
预留的股票期权数量由300万份调整为325万份，授予总量不变。公司独立董事对此发表了同意的独立意见。
8、2021年12月27日，公司分别召开第五届董事会第十七次会议和第五届监事会第十六次会议，审议通过了《关于调整公司2021年股票期权激励计划授
2予数量的议案》，将预留的股票期权数量由325万份调整为300万份，首次授予
激励对象人数236人、首次授予的股票期权数量1447万份保持不变，授予总量由1772万份调整为1747万份。公司独立董事对此发表了同意的独立意见。
二、股票期权实际首次授予的具体情况
1、本次股票期权的首次授予日：2021年11月19日；
2、行权价格：7.55元/份；
3、首次授予数量：1447万份
4、首次授予人数：236人
5、本激励计划首次授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授的股票占首次授予占本激励计划公序号姓名职务期权数量股票期权总告时公司总股本（万份）量的比例的比例
1王腾董事、总经理704.76%0.11%
2蒋立靓董事、副总经理402.72%0.06%
3王瑞慷董事402.72%0.06%
董事、董事会秘书、副
4花少富402.72%0.06%
总经理
5倪净董事、副总经理402.72%0.06%
6胡慷副总经理302.04%0.05%
7韩振兴副总经理302.04%0.05%
8张文广副总经理302.04%0.05%
9任刚要副总经理302.04%0.05%
10孔桦桦副总经理302.04%0.05%
中层管理人员（46人）55138.08%0.84%
核心技术（业务）人员（180人）51635.66%0.79%
合计1447100.00%2.21%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的1%。公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的10%。
2、本计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及
其配偶、父母、子女。
3、部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。
37、行权安排
在可行权期内，若达到本激励计划规定的首次授予部分的行权条件，激励对象应在股票期权首次授予之日起满12个月后的未来36个月内分比例行权。
首次授予的股票期权的行权期及各期行权时间安排如下表所示：
行权安排行权时间行权比例首次授予部分的自首次授予之日起12个月后的首个交易日起至首次授
30%
第一个行权期予之日起24个月内的最后一个交易日当日止首次授予部分的自首次授予之日起24个月后的首个交易日起至首次授
40%
第二个行权期予之日起36个月内的最后一个交易日当日止首次授予部分的自首次授予之日起36个月后的首个交易日起至首次授
30%
第三个行权期予之日起48个月内的最后一个交易日当日止
8、行权条件
行权期内，同时满足下列条件时，激励对象获授的股票期权方可行权：
（1）公司未发生以下任一情形：
*最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
*最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
*上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
*法律法规规定不得实行股权激励的；
*中国证监会认定的其他情形。
（2）激励对象未发生以下任一情形：
*最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
*最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
*最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
*具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
*法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
*中国证监会认定的其他情形。
4公司发生上述第（1）条规定情形之一的，所有激励对象根据本激励计划已
获授但尚未行权的股票期权应当由公司注销；某一激励对象发生上述第（2）条
规定情形之一的，该激励对象根据本激励计划已获授但尚未行权的股票期权应当由公司注销。
（3）公司层面业绩考核要求
本计划授予的股票期权的行权考核年度为2021-2023三个会计年度，每年度进行业绩考核，以达到业绩考核目标作为激励对象的行权条件之一。
首次授予的股票期权各年度业绩考核目标如下表所示：
行权期业绩考核目标
公司需满足下列两个条件之一：
第一个行权期1、以2020年净利润为基数，2021年净利润增长率不低于12.0%；
2、以2020年营业收入为基数，2021年营业收入增长率不低于15.0%。
公司需满足下列两个条件之一：
第二个行权期1、以2020年净利润为基数，2022年净利润增长率不低于25.4%；
2、以2020年营业收入为基数，2022年营业收入增长率不低于32.2%
公司需满足下列两个条件之一：
第三个行权期1、以2020年净利润为基数，2023年净利润增长率不低于40.4%；
2、以2020年营业收入为基数，2023年营业收入增长率不低于52.0%
注：1、上述“净利润”以剔除股份支付费用影响后归属于上市公司股东的净利润为计算依据；
2、上述“营业收入”以公司合并报表营业收入为准。
若公司未满足上述业绩考核目标，所有激励对象对应考核当年计划行权的股票期权均不得行权，由公司注销。
（4）个人层面绩效考核要求根据公司制定的《银江技术股份有限公司2021年股票期权激励计划实施考核管理办法》，薪酬与考核委员会将对激励对象每个考核年度的综合考评结果进行评分。若各年度公司层面业绩考核达标，激励对象考核不合格，则其对应行权期不能行权的股票期权，由公司统一注销。届时按照下表确定个人层面行权比例：
考核结果90分以上80~9060~8060分以下等级优秀良好合格不合格
个人层面行权比例100%0%
若公司层面业绩考核达标，激励对象当年实际行权额度=个人当年计划行权额度×个人层面行权比例。
5激励对象按照绩效考核结果对应的个人当年实际行权额度来行权，未能行
权部分由公司注销。
三、激励对象获授的股票期权与公司网站公示情况一致性的说明
公司董事会确定本激励计划的首次授予日后股票期权登记前，11名激励对象因个人原因离职或自愿放弃而失去激励资格，公司对授予激励对象名单及授予数量进行调整，首次授予激励对象人数由247人调整为236人，首次授予的股票期权数量由1472万份调整为1447万份，预留的股票期权数量由300万份调整为
325万份，授予总量不变。该事项已经公司第五届董事会第十六次会议和第五届
监事会第十五次会议审议通过。
2021年12月27日，公司分别召开第五届董事会第十七次会议和第五届监事会第十六次会议，审议通过了《关于调整公司2021年股票期权激励计划授予数量的议案》，将预留的股票期权数量由325万份调整为300万份，首次授予激励对象人数236人、首次授予的股票期权数量1447万份保持不变，授予总量由
1772万份调整为1747万份。公司独立董事对此发表了同意的独立意见。
除上述事项外，本次实际完成登记的股票期权数量和激励对象名单与公司2021年11月19日披露的《2021年股票期权激励计划首次授予激励对象名单（首次授予日）》一致，未有其他调整。
四、股票期权登记完成情况
1、期权简称：银江 JLC4
2、期权代码：036479
3、首次授予股票期权登记完成时间：2022年1月4日特此公告。
银江技术股份有限公司董事会
2022年1月4日
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