恒宝股份:关于2021年股票期权激励计划预留授予登记完成的公告

证券代码：002104证券简称：恒宝股份公告编号：2022-003
恒宝股份有限公司
关于2021年股票期权激励计划
预留授予登记完成的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
特别提示：
* 期权简称：恒宝 JLC3
*期权代码：037209
*预留授权日：2021年12月24日
*预留行权价格：4.43元/股
*本次股票期权实际授予激励对象为9人，实际授予数量为50.00万份*股票期权登记完成时间：2022年1月26日
根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规则的规定，恒宝股份有限公司（以下简称“公司”）于2022年1月26日完成了公司2021年股票期权激励计划（以下简称“本激励计划”）预留授予登记工作。现将有关事项说明如下：
一、本激励计划已履行的相关审批程序
1、2021年2月4日，公司召开了第七届董事会第十次临时会议，审议通过
了《关于公司及其摘要的议案》《关于公司的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理2021年股票期权激励计划有关事项的议案》等议案。独立董事对公司2021年股票期权激励计划发表了同意的独立意见。
2、2021年2月4日，公司召开了第七届监事会第七次临时会议，审议通过
了《关于公司及其摘要的议案》《关于公1司的议案》《关于核实公司的议案》。
3、2021年2月7日至2021年2月17日，公司对本次激励计划的激励对象
名单的姓名和职务在公司内部进行了公示，在公示期内，公司监事会未接到与本次激励计划拟激励对象有关的任何异议。2021年2月19日，公司披露了《监事会关于2021年股票期权激励计划首次授权部分激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。
4、2021年2月24日，公司召开2021年第一次临时股东大会，审议通过了
《关于公司及其摘要的议案》《关于公司的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理2021年股票期权激励计划相关事宜的议案》等议案，并披露了《关于2021年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
5、2021年2月26日，公司召开第七届董事会第十一次临时会议和第七届监事会第八次临时会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予股票期权的议案》。公司独立董事对前述事项发表了独立意见，公司监事会对激励对象名单进行了核实并发表了核查意见。
6、2021年4月15日，公司完成了首次授予部分股票期权登记工作，公司
本次股票期权激励计划首次授予数量1403万份，激励对象为138人。
7、2021年12月24日，公司召开第七届董事会第十五次临时会议和第七届监事会第十二次临时会议，审议通过了《关于调整公司2021年股票期权激励计划首次授予部分股票期权行权价格的议案》《关于向激励对象授予预留部分股票期权的议案》。公司独立董事对前述事项发表了独立意见，公司监事会对激励对象名单进行了核实并发表了核查意见。
二、本次股票期权的授予情况
1、预留授权日：2021年12月24日。
2、预留授权数量：50.00万份。
3、预留授权人数：9人。
4、预留行权价格：4.43元/股。
25、股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股。
6、授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授的股票期占授予股票期占目前总股本职务
权数量(万份)权总数的比例的比例
核心技术骨干及销售骨干人员、中层管理人
50.003.32%0.07%
员（9人）
合计（9人）50.003.32%0.07%
注：1、公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的10%。上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司股本总额的1%。
2、本计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及
其配偶、父母、子女。
3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
7、有效期、等待期及行权安排
（1）本计划有效期自股票期权首次授权登记完成之日起至激励对象获授的
股票期权全部行权或注销之日止，最长不超过60个月。
（2）本计划股票期权的等待期分别为自相应部分股票期权授权登记完成之
日起12个月、24个月、36个月。
（3）本计划预留授予部分的股票期权各行权期及各期行权时间安排如下表
所示：
行权安排行权时间行权比例自相应部分股票期权授权登记完成之日起12个月后
第一个行权期的首个交易日起至相应部分股票期权授权登记完成30%之日起24个月内的最后一个交易日当日止自相应部分股票期权授权登记完成之日起24个月后
第二个行权期的首个交易日起至相应部分股票期权授权登记完成30%之日起36个月内的最后一个交易日当日止自相应部分股票期权授权登记完成之日起36个月后
第三个行权期的首个交易日起至相应部分股票期权授权登记完成40%之日起48个月内的最后一个交易日当日止在上述约定期间因行权条件未成就而不能申请行权的该股票期权或激励对
象未申请行权的股票期权，不得行权或递延至下期行权，并由公司按本计划规定的原则注销激励对象相应的股票期权。
38、行权条件
行权期内，同时满足下列条件时，激励对象获授的股票期权方可行权：
（1）公司未发生以下任一情形：
*最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
*最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
*上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
*法律法规规定不得实行股权激励的；
*中国证监会认定的其他情形。
（2）激励对象未发生以下任一情形：
*最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
*最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
*最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
*具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
*法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
*中国证监会认定的其他情形。
公司发生上述第（1）条规定情形之一的，所有激励对象根据本激励计划已获授但尚未行权的股票期权应当由公司注销；某一激励对象发生上述第（2）条
规定情形之一的，该激励对象根据本激励计划已获授但尚未行权的股票期权应当由公司注销。
（3）公司层面业绩考核要求
本计划在2021年-2023年三个会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的行权条件之一。本计划预留授权部分股票期权业绩考核目标如下表所示：
以2020年利润总额为考核年度2021年2022年2023年基数，考核各年度利润 预设最高指标（B） 50% 55% 60%总额增长率（A） 预设最低指标（C） 30% 35% 40%
各考核年度利润总额 A≥B X=100%
4增长率指标完成度（X） A