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珀莱雅:珀莱雅化妆品股份有限公司2022年投资者交流会会议纪要

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珀莱雅:珀莱雅化妆品股份有限公司2022年投资者交流会会议纪要

春风桃李花开日 发表于 2022-3-18 00:00:00 浏览:  449 回复:  0 [显示全部楼层] 复制链接

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证券代码:603605证券简称:珀莱雅公告编号:2022-011
债券代码:113634债券简称:珀莱转债
珀莱雅化妆品股份有限公司
2022年投资者交流会会议纪要
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
一、会议召开情况
1、时间:2022年3月9日-15日
2、地点:杭州市西湖区西溪路588号珀莱雅大厦
3、公司参会人员:董事会秘书兼财务总监王莉女士
4、主要参会机构:
详细参会机构清单请参见“附件1:参会机构清单”。
二、会议纪要
1、公司2022年1-2月主要经营数据情况?三八节销售情况?
答:2022年1至2月期间,公司销售势头向好,实现稳定增长。经初步核算,2022年1至2月,公司实现营业总收入6.3亿元左右,同比增长30%左右;
实现归属于上市公司股东的净利润0.6亿元左右,同比增长35%左右。
2022年3月三八节活动期间,公司各品牌销售取得较快增长,其中,主品
牌珀莱雅天猫官方旗舰店成交金额(GMV)同比增长 200%以上,天猫美妆行业排名前 5,天猫国货美妆排名第 1;抖音平台成交金额(GMV)同比增长 100%以上;
京东国货护肤排名第 1。王牌套组“早 C晚 A”累计销售 7.8万+件。3.8特别策划“醒狮少女”主题片,延续传递“性别不是边界线偏见才是”主题,话题热度破1.2亿,品牌曝光、口碑双增长。
彩棠品牌三八节活动期间,天猫官方旗舰店成交金额(GMV)同比增长 400%以上,开卖 40 分钟突破去年 3.8 全时段 GMV,明星产品“大师修容盘”蝉联高光品类第一。
2、珀莱雅品牌的2022年的规划?
答:2022年主要从产品、渠道、营销等方面:
(1)产品:持续提升产品差异化竞争力,加强精华、眼霜品类,着重通过
新品加强面霜、面膜品类,继续抢占中端市场。主要表现为大单品的品类扩展、单品升级、新品推出,包括早 C晚 A、美白、防晒、次抛精华、面膜等。
(2)渠道:聚焦线上渠道,尤其是天猫、抖音、京东等直营渠道。
(3)营销:继续围绕“发现精神”进行品牌塑造;聚焦与目标受众息息相关的议题进行内容打造和大众传播;围绕大单品进一步破圈营销。
3、彩棠品牌的规划和目标?
答:持续围绕唐毅老师专业彩妆理念,聚焦底妆,加强妆前、底妆、定妆、高光修容等类目,抢占中端彩妆市场份额。
未来持续做新媒体渗透,加强和头部、腰部 kol等合作,不断破圈,传递产品差异化优势和品牌的专业彩妆属性,预计今年有望实现较高增长。
4、其他子品牌的发展思路跟目标?
答:主要为如下几个品牌:
(1)OR(OffRelax):定位中高端洗护品牌,价格区间在 150-200 元,通过
和日籍华人科学家合作,在日本完成研发、生产,以及销售后再辐射回中国市场,品牌期望今年实现0-1的突破。
(2)悦芙媞:专门针对年轻消费者护肤、洗护需求的品牌,初期会侧重于油皮消费者。通过对年轻油皮的针对性产品开发,服务好中国年轻的一代消费者。
(3)科瑞肤:始终聚焦高功效性护肤品牌,凝聚最新科技能力,服务中高端功能刚需消费者。
5、2021年珀莱雅在大单品和新渠道的表现亮眼,公司的哪些举措超预期,
哪些举措实际上可以做得更好?
答:(1)超预期方面:大单品的产品力、营销力以及对品牌力反向加强;抖音小店平台业务拓展;公司内部组织改造,人才迭代。
(2)可以做得更好的方面:各渠道协同、市场管理、消费者服务。
6、大单品的销售占比情况?
答:2021年第三季度大单品累计营收占比珀莱雅主品牌约20%+,天猫平台大单品占比约55%+,双11期间大单品占比70%+,销售占比呈上升趋势。
7、线下渠道情况?
答:2021年主动调整线下渠道,降低渠道库存,2022年相对会比较良性。
(1)日化渠道:调整网点结构、产品结构,调库存、稳价格。
(2)商超渠道:调库存结构,抓重点百货系统,如银泰百货、天虹百货、重庆百货等。
8、公司研发情况和未来的方向?
答:公司研发架构情况:公司研发组织架构主要分为研发创新中心和国际科学研究院。研发创新中心主要负责配方开发、产品评估、理化分析等:国际科学研究院主要聚焦功效原料研发、皮肤生物学等基础研发方向,负责人是法国国家科学院生物学博士后。
公司未来研发的方向:(1)强化功效性原料研究;(2)持续与全球、国内头
部供应商合作,与巴斯夫中国、亚什兰中国等合作独家定制原料,用于产品中;
(3)开发专利独有原料。
9、珀莱雅对于人才的储备与留存有什么方案?
答:公司持续以 6N 战略为牵引,构建年轻化的组织文化和管理机制,在选人、用人、留人方面,更基于目前年轻人的特点,在管理上不断突破和创新,搭建一个有活力有冲劲的团队。
特此公告。
珀莱雅化妆品股份有限公司董事会
2022年3月18日附件1:交流机构清单(按拼音字母排序,排名不分先后)
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