云南能投:云南能源投资股份有限公司关于公司董事长薪酬方案及2021年度薪酬发放情况的公告

证券代码：002053证券简称：云南能投公告编号：2022-036
云南能源投资股份有限公司
关于公司董事长薪酬方案及2021年度薪酬发放情况的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
2022年3月23日，云南能源投资股份有限公司（以下简称“公司”）董事会2022年第一次定期会议以8票同意，0票反对，0票弃权，通过了《关于公司董事长薪酬方案及2021年度薪酬发放情况的议案》。为建立科学有效的激励约束机制，规范公司董事长薪酬与绩效管理，体现权责利的对等统一，促进公司高质量发展，同意公司董事长薪酬方案，并同意公司董事长周满富先生2021年度共计在公司发放薪酬304269元。公司董事长周满富对本议案回避表决。具体公告如下：
一、董事长薪酬方案
（一）基本原则
1.坚持以完善现代企业治理为导向。
2.坚持激励与约束统一、权利与责任对等、利益与风险共担。
3.坚持长短期激励相结合，兼顾公司短期业绩和长远发展。
（二）薪酬构成
公司董事长薪酬由基本年薪、公务交通补贴、绩效年薪、其他奖励构成。
1.基本年薪根据个人所承担的工作职责、工作量等确定。
2.公务交通补贴是按照公务用车改革相关规定，取消为公司董事长配备公务用车，从工资总额列支向其发放的补贴。
13.绩效年薪与公司经营业绩考核结果相挂钩的收入，其中绩效年薪的80%次
年考核结束后兑现（部分在年度内根据经营业绩完成情况进行预发），20%延期至任期满按考核结果兑现。
4.其他奖励包括利润贡献奖励、中长期激励等。
（三）薪酬扣减或追索1.对任职期间出现重大失误或严重违纪违法行为的，按《云南省国有企业违规经营投资资产损失责任追究办法（试行）》进行认定并扣减、追索绩效年薪和特别贡献奖励。
2.在以下工作中不履职或履职不到位的，根据责任认定扣减绩效年薪或特别
贡献奖励：
（1）在重大安健环责任事故、恶性群体性事件中不履职或履职不到位的；
（2）在保障员工工资支付、农民工工资支付工作中不履职或履职不到位的；
（3）在“吃空饷”专项清理整治工作中不履职或履职不到位的；
（4）在其他工作中不履职或履职不到位，被问责的。
二、董事长2021年度薪酬发放情况
2021年4月7日，公司董事会2021年第二次临时会议选举周满富先生为公司第
六届董事会董事长；2021年11月15日，公司董事会2021年第九次临时会议选举周满富先生为公司第七届董事会董事长。公司董事长周满富先生2021年度共计在公司发放薪酬304269元。
三、独立董事意见
公司董事长薪酬方案，是依据国家有关法律法规及相关规定，结合公司的实际经营情况制定的，符合公司章程、规章制度等规定。
2我们一致同意公司董事会对公司董事长薪酬方案及2021年度薪酬发放情况
的审议结果，并同意将该议案提交公司股东大会审议。
四、备查文件
1、公司董事会2022年第一次定期会议决议；
2、公司独立董事关于对公司董事会2022年第一次定期会议相关事项的独立意见。
特此公告。
云南能源投资股份有限公司董事会
2022年3月25日
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