思瑞浦:2021年年度股东大会会议资料

思瑞浦微电子科技（苏州）股份有限公司2021年年度股东大会会议资料
证券代码：688536证券简称：思瑞浦
思瑞浦微电子科技（苏州）股份有限公司
2021年年度股东大会会议资料
会议召开时间：2022年4月8日
1思瑞浦微电子科技（苏州）股份有限公司2021年年度股东大会会议资料
目录
2021年年度股东大会会议须知.......................................3
2021年年度股东大会会议议程.......................................6
2021年年度股东大会会议议案.......................................8
议案一：关于公司董事2021年度薪酬（津贴）及2022年度薪酬（津贴）方案的议案8
议案二：关于公司监事2021年度薪酬及2022年度薪酬方案的议案.....................10
议案三：关于《董事会2021年年度工作报告》的议案............................12
议案四：关于《监事会2021年年度工作报告》的议案............................13
议案五：关于《公司2021年年度报告》及其摘要的议案...........................14
议案六：关于《公司2021年度财务决算报告》的议案............................15
议案七：关于公司2021年年度利润分配方案的议案.............................16
议案八：关于续聘公司2022年度财务及内部控制审计机构的议案.......................17
附件1：思瑞浦微电子科技（苏州）股份有限公司董事会2021年年度工作报告........18
附件2：思瑞浦微电子科技（苏州）股份有限公司监事会2021年年度工作报告........30
附件3：思瑞浦微电子科技（苏州）股份有限公司2021年度财务决算报告................35
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2021年年度股东大会会议须知
为了维护全体股东的合法权益，确保股东大会的正常秩序和议事效率，保证大会的顺利进行，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股东大会规则》以及《思瑞浦微电子科技（苏州）股份有限公司章程》《思瑞浦微电子科技（苏州）股份有限公司股东大会议事规则》等相关规定，思瑞浦微电子科技（苏州）股份有限公司（以下简称“公司”）特制定本次股东大会会议须知：
一、为保证股东大会的严肃性和正常秩序，除出席会议的股东及股东代表、
公司董事、监事、高级管理人员、聘任律师及董事会邀请的人员外，公司有权拒绝其他无关人员进入会场。
二、股东大会设会务组，由公司董事会秘书负责会议的程序安排和会务工作。
三、出席会议的股东及股东代表须在会议召开前30分钟到达会议现场办理登记手续，并按照公司《关于召开2021年年度股东大会的通知》（公告编号：2022-012）的相关要求向会议工作人员出示证券账户卡、身份证或法人单位证明、授权委托书等证明文件，经会议工作人员核对身份后方可出席会议，请给予配合。
会议开始后，会议登记应当终止，由会议主持人宣布现场出席会议的股东和股东代表人数及所持有的表决权数量。
四、会议按照会议通知上所列顺序审议、表决议案。
五、股东及股东代表参加股东大会依法享有发言权、质询权、表决权等权利。
股东及股东代表参加股东大会应认真履行其法定义务，不得侵犯公司和其他股东及股东代表的合法权益，不得扰乱股东大会的正常秩序。
六、股东及股东代表拟在股东大会现场会议上发言或提问的，应于股东大会召开前的登记环节向大会会务组事先进行登记。大会主持人根据会务组提供的名单和顺序安排发言或解答股东提问。
未经事先登记，现场要求就会议议题进行提问的股东及股东代表，应当按照会议的议程举手示意，经会议主持人许可后方可提问。有多名股东及股东代表同时要求提问时，先举手者先提问；不能确定先后时，会议主持人可以要求拟发言的股东到大会会务组处补充办理发言登记手续，按登记的先后顺序发言。
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会议进行中只接受股东及股东代表发言或提问。股东及股东代表的发言主题应与本次会议议题相关，简明扼要。为提高会议效率，会议进行中，每位股东及股东代表发言或提问次数不超过2次，每次不超过5分钟。超出议题范围的相关问题，可会后向公司董事会秘书咨询。
七、股东及股东代表要求发言或提问时，不得打断会议报告人的报告或其他
股东及股东代表的发言。在股东大会进行表决时，股东及股东代表不再进行发言。
股东及股东代表违反上述规定，会议主持人有权加以拒绝或制止。
八、主持人可安排公司董事、监事、高级管理人员等回答股东所提问题。对
于可能将泄露公司商业秘密及/或内幕信息，损害公司、股东共同利益的提问，主持人或其指定的有关人员有权拒绝回答。
九、出席股东大会的股东及股东代表，应当对提交表决的议案发表如下意见
之一：同意、反对或弃权。现场出席的股东请务必在表决票上签署股东名称或姓名。未填、错填、字迹无法辨认的表决票、未投的表决票均视投票人放弃表决权利，其所持股份的表决结果计为“弃权”。
十、本次股东大会采取现场投票和网络投票相结合的方式表决，结合现场投票和网络投票的表决结果发布股东大会决议公告。
十一、本次会议由公司聘请的国浩律师（上海）事务所的执业律师对表决结果和议程的合法性进行见证。
十二、开会期间参会人员应注意维护会场秩序，不要随意走动，手机调整为
静音状态，会议期间谢绝个人录音、录像及拍照，与会人员无特殊原因应在大会结束后再离开会场。对干扰会议正常程序、寻衅滋事或侵犯其他股东合法权益的行为，会议工作人员有权予以制止，并报告有关部门处理。
十三、本次股东大会登记方法及表决方式的具体内容，请参见公司于2022年3月14日披露在上海证券交易所网站的《关于召开2021年年度股东大会的通知》（公告编号：2022-012）。
十四、特别提示：新冠疫情防控期间，鼓励各位股东通过网络投票方式参会。
确需现场参会的，请务必确保个人体温正常、无呼吸道不适等症状，参会当日参会者需根据政府有关部门、会场所在地的疫情防控要求，提供进入会场前48小时内有效的核酸检测阴性证明和行程码、健康码“双绿码”（若需），并佩戴口罩
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等防护用具，做好个人防护；会议当日公司会按照疫情防控要求对前来参会者进行体温测量和登记，体温正常的股东及股东代表方可进入会场参会，请予配合。
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2021年年度股东大会会议议程
一、会议时间、地点及投票方式
1、现场会议时间：2022年4月8日14:30
2、现场会议地点：上海市浦东张江高科技园区张衡路666号1号楼1楼会议
室
3、会议召集人：公司董事会
4、会议主持人：公司董事长ZHIXU ZHOU先生
5、会议表决方式：现场投票与网络投票相结合
网络投票系统：上海证券交易所股东大会网络投票系统
网络投票起止时间：自2022年4月8日至2022年4月8日
采用上海证券交易所网络投票系统，通过交易系统投票平台的投票时间为股东大会召开当日的交易时间段，即9:15-9:25，9:30-11:30，13:00-15:00；通过互联网投票平台的投票时间为股东大会召开当日的9:15-15:00。
二、会议议程
（一）主持人宣布会议开始，报告出席现场会议的股东人数及所持有的表决权数量
（二）宣读股东大会会议须知
（三）推举计票、监票人
（四）审议议案序号议案名称
1关于公司董事2021年度薪酬（津贴）及2022年度薪酬（津贴）方案的议案
2关于公司监事2021年度薪酬及2022年度薪酬方案的议案
3关于《董事会2021年年度工作报告》的议案
4关于《监事会2021年年度工作报告》的议案
5关于《公司2021年年度报告》及其摘要的议案
6关于《公司2021年度财务决算报告》的议案
7关于公司2021年年度利润分配方案的议案
8关于续聘公司2022年度财务及内部控制审计机构的议案
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（五）听取《独立董事2021年度述职报告》
（六）现场与会股东及股东代表发言及提问
（七）现场与会股东及股东代表对各项议案投票表决
（八）休会，统计现场表决结果
（九）复会，宣读现场投票表决结果及会议决议
（十）见证律师宣读法律意见书
（十一）签署会议文件
（十二）宣布现场会议结束
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2021年年度股东大会会议议案
议案一：关于公司董事2021年度薪酬（津贴）及2022年度薪酬（津贴）方案的议案
各位股东及股东代表：
2021年度，公司全体董事勤勉尽责，积极出席公司董事会和股东大会，履行
管理和监督职责，为公司建设发展做出了重要贡献，经评估考核，确认公司2021年度实际发放的董事薪酬（津贴）如下。同时，根据《公司章程》和公司实际经营发展情况，并参照行业、地区薪酬水平，制定了公司2022年度董事薪酬（津贴）方案。
一、2021年度董事薪酬（津贴）情况
2021年度公司董事薪酬（津贴）情况如下：
单位：人民币万元
序号姓名职务2021年度薪酬（津贴）
1 ZHIXU ZHOU 董事长 223.69
2 FENG YING 董事 232.44
3何德军董事89.18
4洪志良独立董事10
5罗妍独立董事10
6袁秀挺独立董事10
7王林董事/
8 HING WONG 董事 /
9章晓军董事/
合计575.31
注1:上述薪酬（津贴）均为税前金额，其所涉及的个人所得税统一由公司代扣代缴
2：第二届董事会董事何德军与独立董事袁秀挺先生已于2022年1月12日届满离任。同日，公司2022年第一次临时股东大会选举吴建刚（非独立董事）和朱光伟（独立董事）先
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生为第三届董事会新成员。
二、2022年董事薪酬（津贴）方案
根据《公司章程》等公司相关薪酬管理制度，结合公司经营规模等实际情况并参照行业薪酬水平，现拟制定2022年度公司董事薪酬（津贴）方案如下：
（一）适用范围在公司任职并领取薪酬的非独立董事及领取津贴的独立董事。
（二）适用时间
2022年1月1日至2022年12月31日
（三）组织管理
董事会薪酬与考核委员会根据本方案，具体组织实施对考核对象的年度绩效考核工作，并对公司薪酬制度的执行情况进行监督。
（四）薪酬（津贴）发放标准
1、在公司任职的非独立董事
在公司任职的非独立董事执行岗位薪酬。
岗位薪酬=基本薪酬+固定津贴+年度绩效奖金。
基本薪酬及固定津贴按月发放，年末根据公司绩效情况和个人工作贡献综合确定绩效年薪并在次年发放。
公司董事薪酬在子公司领取的，按照子公司薪酬管理制度及业绩考核规定发放。
2、公司独立董事
独立董事2022年津贴标准为12万元（含税）/年，按季度发放。
（五）拟订与修改
本方案由董事会薪酬与考核委员会拟订，经公司董事会审议通过后提交股东大会审议，修改或终止时亦同。
本议案已经公司第三届董事会第二次会议审议通过，现提请股东大会审议。
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议案二：关于公司监事2021年度薪酬及2022年度薪酬方案的议案
各位股东及股东代表：
2021年度，公司全体监事勤勉尽责，积极出席公司监事会和股东大会，履行
监督职责，为公司建设发展做出了重要贡献，经研究，确认公司2021年度实际发放的监事薪酬如下。同时，根据《公司章程》和公司实际经营发展情况，并参照行业、地区薪酬水平，制定了公司2022年度监事薪酬方案。
一、2021年度监事薪酬情况
2021年度公司监事薪酬情况如下：
单位：人民币万元序号姓名职务2021年度薪酬
1刘国栋监事会主席89.90
2李亚军监事/
3陈峰监事/
合计89.90
注1:上述薪酬均为税前金额，其所涉及的个人所得税统一由公司代扣代缴。
2：第二届监事会监事刘国栋与陈峰先生已于2022年1月12日届满离任。同日，公司职
工代表大会及2022年第一次临时股东大会分别选举何德军（职工代表监事）及胡颖平先生
为第三届监事会新成员。
二、2022年度监事薪酬方案
根据公司相关薪酬管理制度，结合公司经营规模等实际情况并参照行业薪酬水平，拟定2022年度公司监事薪酬方案如下：
（一）适用范围在公司任职并领取薪酬的监事。
（二）适用时间
2022年1月1日至2022年12月31日
（三）组织管理
监事会根据本方案，具体组织实施对考核对象的年度绩效考核工作，并对薪酬制度的执行情况进行监督。
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（四）薪酬发放标准
1、在公司任职的监事
在公司任职的监事执行岗位薪酬。
岗位薪酬=基本薪酬+固定津贴+年度绩效奖金。
基本薪酬及固定津贴按月发放，年末根据公司绩效情况和个人工作贡献综合确定绩效年薪并在次年发放。
公司监事薪酬在子公司领取的，按照子公司薪酬管理制度及业绩考核规定发放。
（五）拟订与修改
本方案由公司监事会拟订并审议通过后提交股东大会审议，修改或终止时亦同。
本议案已经公司第三届监事会第二次会议审议通过，现提请股东大会审议。
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11思瑞浦微电子科技（苏州）股份有限公司2021年年度股东大会会议资料
议案三：关于《董事会2021年年度工作报告》的议案
各位股东及股东代表：
2021年度，公司董事会按照《公司法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第1号——规范运作》《公司章程》《董事会议事规则》等相关法律法规和公司规章的规定及要求，认真履行职责，依法行使职权。根据董事会2021年度总体工作情况，公司编制了《董事会2021年年度工作报告》，报告具体内容详见附件1。
本议案已经公司第三届董事会第二次会议审议通过，现提请股东大会审议。
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2022年4月8日
12思瑞浦微电子科技（苏州）股份有限公司2021年年度股东大会会议资料
议案四：关于《监事会2021年年度工作报告》的议案
各位股东及股东代表：
2021年度，公司监事会按照《公司法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第1号——规范运作》《公司章程》《监事会议事规则》等相关法律法规和公司规章的规定及要求，认真履行监督职责，依法行使职权。根据监事会2021年度总体工作情况，公司编制了《监事会2021年年度工作报告》，报告具体内容详见附件2。
本议案已经公司第三届监事会第二次会议审议通过，现提请股东大会审议。
思瑞浦微电子科技（苏州）股份有限公司监事会
2022年4月8日
13思瑞浦微电子科技（苏州）股份有限公司2021年年度股东大会会议资料
议案五：关于《公司2021年年度报告》及其摘要的议案
各位股东及股东代表：
根据中国证券监督管理委员会及上海证券交易所的相关规定，公司认真编制了《2021年年度报告》及其摘要，具体内容详见公司于2022年3月14日披露在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）的《思瑞浦微电子科技（苏州）股份有限公司2021年年度报告》及其摘要。
本议案已经公司第三届董事会第二次会议及第三届监事会第二次会议审议通过，现提请股东大会审议。
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2022年4月8日
14思瑞浦微电子科技（苏州）股份有限公司2021年年度股东大会会议资料
议案六：关于《公司2021年度财务决算报告》的议案
各位股东及股东代表：
公司2021年度财务报表已经普华永道中天会计师事务所（特殊普通合伙）
审计并出具了标准无保留意见，公司2021年度财务报表在所有重大方面均按照企业会计准则的规定编制，公允反映了公司2021年12月31日的财务状况以及2021年度的经营成果和现金流量。公司据此编制了《2021年度财务决算报告》，
报告具体内容详见附件3。
本议案已经公司第三届董事会第二次会议及第三届监事会第二次会议审议通过，现提请股东大会审议。
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2022年4月8日
15思瑞浦微电子科技（苏州）股份有限公司2021年年度股东大会会议资料
议案七：关于公司2021年年度利润分配方案的议案
各位股东及股东代表：
公司依据《上海证券交易所科创板股票上市规则》《公司章程》等相关规定，综合行业发展情况、公司所处发展阶段与自身经营模式、2021年度盈利水平及
未来资金需求等因素，拟定了2021年年度利润分配方案，具体情况如下：
经普华永道中天会计师事务所（特殊普通合伙）审计，截至2021年12月31日，公司期末可供分配利润为648455549.76元。2021年度，公司拟以实施权益分派股权登记日登记的总股本为基数分配利润，具体如下：公司拟向全体股东每10股派发现金红利6.14元（含税）。以公司截至2021年12月31日的总股本80235848股为基数测算，合计拟派发现金红利49264810.67元（含税）。本年度公司现金分红金额占当年度归属于上市公司股东净利润的比例为11.11%。
如在本预案经董事会审议通过之日起至实施权益分派股权登记日期间，公司总股本发生变动的，公司将维持每股分配比例不变，调整拟分配的利润总额。
关于2021年年度利润分配方案的具体内容详见公司于2022年3月14日披露在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）的《思瑞浦微电子科技（苏州）股份有限公司2021年年度利润分配方案公告》（公告编号：2022-009）。
本议案已经公司第三届董事会第二次会议及第三届监事会第二次会议审议通过，现提请股东大会审议。
思瑞浦微电子科技（苏州）股份有限公司董事会
2022年4月8日
16思瑞浦微电子科技（苏州）股份有限公司2021年年度股东大会会议资料
议案八：关于续聘公司2022年度财务及内部控制审计机构的议案
各位股东及股东代表：
公司2021年度审计工作已完成，为保证审计工作的连续性，公司拟续聘普华永道中天会计师事务所（特殊普通合伙）担任公司2022年度财务及内部控制
审计机构，聘期一年。
董事会提请股东大会同意董事会授权管理层根据2022年度财务及内部控制
审计的具体工作量及市场价格水平确定具体审计费用，并与审计机构签订2022年度聘用合同。
具体内容详见公司于2022年3月14日披露在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）的《思瑞浦微电子科技（苏州）股份有限公司续聘会计师事务所公告》（公告编号：2022-010）。
本议案已经公司第三届董事会第二次会议及第三届监事会第二次会议审议通过，现提请股东大会审议。
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附件1：思瑞浦微电子科技（苏州）股份有限公司董事会
2021年年度工作报告
2021年度，思瑞浦微电子科技（苏州）股份有限公司（以下简称“公司”）
董事会按照《公司法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《公司章程》《董事会议事规则》等相关法律法规和公司规章的规定及要求，认真履行职责，依法行使职权。现将董事会2021年度（以下简称“报告期”）的主要工作报告如下：
一、2021年度经营情况回顾
报告期内，面对复杂严峻的国际贸易环境与供应端产能持续紧张的状况，公司继续加大研发投入，坚定推进产品和技术创新，产品线与产品型号进一步丰富；
加大人才引入，研发团队进一步壮大；多措并举，巩固产能保障，加强供应链长期安全与稳定；乘国产替代之东风，继续推进国内市场拓展。同时，凭借良好的产品品质与客户服务，逐步加快海外市场布局。
报告期内，公司实现营业收入132594.89万元，同比增长134.06%；实现归属于上市公司股东的净利润为44353.56万元，同比增长141.32%；剔除股份支付费用影响后，归属于上市公司股东的净利润为58670.94万元，同比增长
180.41%。
报告期内，公司信号链芯片产品毛利率为63.48%，较上年同期提高0.98个百分点，保持稳定；随着电源管理芯片新产品的陆续推出及部分高性能产品销量增加，带动了电源管理产品毛利率的提高，报告期内，电源管理芯片产品毛利率为50.37%，较上年同期提高21.13个百分点。报告期内，由于毛利率相对较低的电源管理芯片产品收入占比快速提高，使得综合毛利率略微下降。报告期内，公司的综合毛利率为60.53%，较上年同期下降0.7个百分点。
报告期内，公司具体经营情况如下：
1、电源管理产品快速成长，收入结构渐趋均衡
报告期内，公司信号链芯片的下游市场需求旺盛，信号链产品的销量大幅增加，2021年实现销售收入102771.82万元，同比增加88.63%，继续保持稳健增长；报告期内，公司电源管理产品线下的线性电源（大电流低压差线性稳压电源）、
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电源监控及马达驱动等多种产品在客户端逐步实现量产，2021年电源管理产品实现销售收入29823.07万元，同比增加1276.27%，收入快速增长。报告期内，公司信号链产品收入占比为77.51%，电源管理产品收入占比上升至22.49%，收入结构渐趋均衡。
2、立足模拟，融入嵌入式处理器，产品布局更加全面
公司致力于成为一家模拟与嵌入式处理器芯片供应商，在目前的主要产品信号链和电源模拟芯片的基础上，将逐渐融合嵌入式处理器，为客户提供全方位的芯片解决方案。报告期内，公司围绕业务发展战略，继续推进产品研发与技术布局，不断丰富产品线与产品型号。截至报告期末，公司产品型号累计超过1600个。
（1）模拟产品线：报告期内，公司立足多年的技术积累与客户资源，持续
推进产品创新与市场拓展，不断丰富产品型号，拓宽应用领域，深化客户合作，逐步形成信号链与电源双轮驱动的业务增长格局。一方面，进一步巩固在信号链芯片领域的先发优势，结合各应用领域需求，持续推进新产品定义与既有产品的性能提升。报告期内，闭环霍尔电流检测、高精密数模转换器及 CAN 接口等信号链新产品实现量产，多项产品性能比肩国际友商，在国内光通讯、自动测试设备和工业控制等领域中得到广泛应用；另一方面，继续保持对电源管理芯片产品线的投入力度，实现了线性稳压电源、电池线性充电芯片等产品的客户导入与量产，并围绕各应用需求持续推进新的产品定义。
（2）嵌入式处理器事业部：报告期内，公司成立嵌入式处理器事业部，进
行嵌入式处理器相关产品的研发与应用团队建设。公司将紧密结合通讯、泛工业等应用领域的具体需求，推进嵌入式处理器方面的技术研发与 IP 积累，以期在未来更加全面地满足终端客户的应用需求。
（3）车规与隔离技术：报告期内，公司逐步加大在车规与隔离两大平台技
术方面的资源投入，持续推进相关的团队建设、质量体系认证与技术研发等工作。
报告期内，公司已建立完整的汽车电子质量管理体系并通过相关客户的认可，首颗汽车级高压精密放大器（TPA1882Q）已实现批量供货；第一款多通道数字隔
离器已经量产，包含隔离电压、静电保护等在内的多项关键指标均达到国内领先水平，CMTI 指标更达到了国际领先水平。
3、保持高水平研发投入，强化研发人才梯队建设
19思瑞浦微电子科技（苏州）股份有限公司2021年年度股东大会会议资料近几年，随着国内集成电路产业的快速发展，行业内公司对于研发技术人才的需求快速扩大，研发技术人才缺口日益凸显。为满足长期发展需要，报告期内，公司继续保持高比例的研发投入，进一步壮大研发团队，补足关键研发能力，维护核心竞争力。报告期内，公司研发投入金额总计30096.91万元，同比增长
145.60%，研发投入占当期收入比为22.70%，同比提高1.07个百分点。公司研发
团队建设具体成果如下：
（1）大力拓展人才招聘网络，汇聚海内外优秀人才
报告期内，公司在杭州、西安等多地增设研发中心或办事处，进一步拓展人才招聘网络，有效吸引优秀技术人才。报告期内，公司研发技术团队进一步壮大，截至报告期末，公司研发技术人员数量增加至275人，同比增长95.04%；研发技术人员占公司员工总数的69.62%，同比提高4.04个百分点。
（2）补充关键研发能力，加强研发人才梯队建设
报告期内，公司根据业务发展规划设立嵌入式处理器事业部，并在产品定义、器件与工艺等领域引入多位资深专家，强化关键技术能力。同时，加强研发技术团队人才梯队建设，完善人才培养、发展、与评价体系。截至报告期末，研发技术人员中，硕士及博士以上学历人数占比为70.18%，同比提高12.02个百分点，为实现持续的产品与技术创新奠定了坚实的人才基础。
4、多措并举，加强产能保障与供应链长期安全
公司供应商较为集中，为应对国际贸易摩擦加剧及供应端（尤其是晶圆）产能紧缺带来的挑战与风险，公司采取多项措施加强产能保障和供应链的长期安全：一方面，公司与主要的供应商落实战略合作机制并加大自购设备在供应端的投放，同时完善供应链管理流程，提高管理效率，提高现有供应链的交付能力，提升产能保障；另一方面，公司根据供应商管理机制，持续推进新增供应商的考核与引入工作，并通过经验分享、派驻专家指导及技术合作等多种方式助力供应端合作伙伴提升交付能力和质量，推进合作进程，以分散供应链风险。
5、持续推进市场拓展，产品应用领域不断扩宽
凭借领先的研发实力、可靠的产品质量和优质的客户服务，报告期内，公司在通讯、泛工业及绿色能源等多个应用领域的市场拓展取得丰硕成果，与Samsung、中维电子、Maytronics、群光电子、明纬及飞宏等国内外多家优质客户
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达成合作，产品应用领域不断拓宽。
二、主要会计数据与财务指标分析
（一）主要会计数据
单位：元币种：人民币本期比上年同主要会计数据2021年2020年2019年期增减（%）
营业收入1325948910.93566488517.74134.06303575905.57归属于上市公司
443535565.13183792135.90141.3270980244.01
股东的净利润归属于上市公司股东的扣除非经
368991312.52167396557.38120.4365428547.98
常性损益的净利润经营活动产生的
241741017.63226399944.066.78-5317129.94
现金流量净额本期末比上年2021年末2020年末同期末增减（2019年末%）归属于上市公司
3175652645.252573757155.9023.39218983263.06
股东的净资产
总资产3441924735.802664233860.3029.19285939179.19
（二）主要财务指标
单位：元币种：人民币本期比上年同期主要财务指标2021年2020年2019年增减（%）
基本每股收益（元／股）5.542.8395.761.67
稀释每股收益（元／股）5.532.8395.411.67扣除非经常性损益后的基本每股收
4.612.5878.681.54益（元／股）
减少5.80个百分
加权平均净资产收益率（%）15.5721.3752.52点
扣除非经常性损益后的加权平均净减少6.52个百分
12.9519.4748.42
资产收益率（%）点
增加1.07个百分
研发投入占营业收入的比例（%）22.7021.6324.19点
主要财务数据和指标变动说明：
（1）2021年度营业收入同比增长134.06%，主要系报告期内市场需求旺盛，信号链与电源管理芯片产品销量同比大幅增长所致；
（2）2021年归属于上市公司股东的净利润与归属于上市公司股东的扣除非
经常性损益的净利润分别同比增长141.32%及120.43%，主要系2021年度营业
21思瑞浦微电子科技（苏州）股份有限公司2021年年度股东大会会议资料
收入大幅上升所致；
（3）基本每股收益、稀释每股收益及扣除非经常性损益后的基本每股收益
分别同比增长95.76%、95.41%及78.68%，主要系报告期营业收入大幅上升，净利润增加、盈利能力提升所致。
三、核心竞争力分析
1、坚持自主创新和多方位技术研发策略，研发实力持续增强
公司自创立起一直坚持自主创新，创新为公司核心企业文化之一。公司长期聚焦高性能、高质量和高可靠性的产品研发策略并持续投入资源，同时将此策略贯穿于所有的产品研发方向。经过多年积累已经形成了较为完善的研发流程并积累了较多数量的模拟 IP。不断完善的研发流程保证了公司研发项目的质量和多维度的竞争力。积累的模拟 IP 赋能公司有能力完成更加复杂功能的芯片产品设计。报告期内，公司推出了400余款的新产品，其中既有模拟信号链领域的增量产品，也有模拟电源领域的新产品系列，帮助公司进一步提升服务客户的能力。
2、不断完善整体质量管理体系，产品可靠性持续提升
秉承“有效成本，零缺陷，零失误”的总体质量管理方针，公司持续改进并完善整体质量管理体系和关键流程，使得公司在高质量交付上的能力持续提高。
公司按照半导体集成电路行业的国际标准建立了严格完善的质量保障体系，部分企业内部标准高于国际标准，并在产品的研发、晶圆制造、封装测试、仓储和成品管理各个环节建立了对应的质量标准和保障流程，进一步提升公司对客户的高质量交付能力。
3、加速凝聚优秀人才，团队优势进一步巩固
公司高度重视人才，持续大力度吸引海内外的优秀人才。报告期内，公司各个关键领域的人才持续增加。公司各期限制性股票激励计划实施后，进一步调动了员工的积极性，公司长效激励机制进一步完善，增强了公司在吸引、凝聚人才方面的综合竞争力，有助于为公司业务的高效发展提供长期动力。
4、整合客户及供应链资源，发挥行业资源优势
公司与行业内头部的优质供应厂商多年长期合作，已经形成良好的长期战略合作关系，合作意愿与合作力度持续加强。报告期内，公司不断加强经销商渠道建设，持续扩充经销商队伍。通过与业内众多经销商开展紧密合作，不断加大客
22思瑞浦微电子科技（苏州）股份有限公司2021年年度股东大会会议资料户群覆盖。
四、公司治理情况
公司高度重视并持续完善公司治理。上市以来，公司按照法律法规的相关要求，已建立由股东大会、董事会、监事会和高级管理人员组成的公司治理架构，形成了权力机构、决策机构、监督机构和管理层之间权责明确、运作规范、相互
协调并相互制衡的运作机制，为公司高效、稳健经营提供了组织保证。
报告期内，公司股东大会、董事会、监事会及高级管理人员均根据《公司法》《公司章程》相关要求行使职权和履行义务，各项工作规范有序，公司治理机制进一步完善：公司依据相关法律、法规和规范性文件的要求并结合公司实际，定期对各项公司治理制度进行更新、修订；为促进董监高充分行使权利、履行职责，公司为董事、监事与高级管理人员购买责任保险；为更加有效地保护中小股东的选举权，在公司不存在单一股东及其一致行动人拥有权益的股份比例在30%及以上的情况下，公司在换届选举董事、监事时仍采用了累积投票制；公司不断完善内部控制建设，按照不相容岗位相分离的原则，合理设置部门和岗位，科学规划职责和权限，内部控制体系更加健全。
报告期内，公司治理相关情况具体如下：
（一）公司治理制度
根据《公司法》《证券法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第1号——规范运作》等法律、法规及规
范性文件的要求，报告期内，公司对包含《对外投资管理制度》《控股子公司管理制度》等在内的相关治理制度进行了修订，同时制定《对外投资管理细则》等内部细则，持续优化、完善制度体系。
（二）股东大会的运行情况
公司股东大会依据法律法规、规范性文件和《公司章程》及《股东大会议事规则》相关规定，依法规范地行使职权。
报告期内，公司共计召开了2次股东大会，股东大会的召集、提案、召开、表决及决议均符合法律法规、规范性文件及《公司章程》《股东大会议事规则》
的有关规定，保障各股东依法行使权利，充分尊重中小股东权益，未发生损害中小股东权益的情况。
23思瑞浦微电子科技（苏州）股份有限公司2021年年度股东大会会议资料
（三）董事会及其专门委员会的运行情况
公司依据法律法规、规范性文件和《公司章程》的规定制定了《董事会议事规则》及董事会各专门委员会工作细则，以规范董事会的议事方式和决策程序，促使董事会有效地履行其职责，提高董事会规范运作和科学决策的水平。报告期内，公司各位董事均积极出席董事会，认真审议各项议案，勤勉尽责。独立董事能够在年度报告编制期间积极履职，并就董事会所审议的关联交易、股权激励等重要事项依法发表独立意见，维护全体股东利益。
报告期内，公司共计召开了9次董事会，审议通过了2020年度财务决算报告、定期报告、相关制度的修订、对外投资、2021年限制性股票激励计划及换届选举等事项。董事会在召集方式、议事程序、表决方式和决议内容等方面均符合有关法律、法规及《公司章程》的规定，各位董事依照法律法规和《公司章程》勤勉尽职地履行职责和义务。
公司董事会下设审计委员会、薪酬与考核委员会、战略委员会及提名委员会
4个专门委员会，各专门委员会对董事会负责。其中审计委员会、薪酬与考核委
员会、提名委员会中独立董事占二分之一以上的比例并担任主任委员，审计委员会主任委员是会计专业人士。
报告期内，各专门委员会均严格按照相应相关工作细则开展工作，并在公司的经营管理中发挥了其专业性作用。具体情况如下：
（1）审计委员会履职情况报告期，公司共召开审计委员会4次会议，审议通过了2020年度财务决算报告、各定期报告、关联交易、利润分配及2020年度及2021半年度募集资金存放与实际使用情况的专项报告等事项。
在2020年度审计期间，董事会审计委员会协同公司独立董事积极履行职责。
公司2020年度业绩预告、快报披露前，公司均组织召开沟通会，就业绩预告及快报情况向审计委员会和独立董事进行沟通、汇报。审计委员会委员与独立董事均积极履职；2021年12月，公司召开审计委员会与年审会计师独立沟通会1次，就2021年年度审计安排等事项进行了沟通。
公司董事会审计委员会2021年度履职情况，具体可参见公司于上海证券交易所披露的《董事会审计委员会2021年度履职报告》。
（2）薪酬与考核委员会履职情况
24思瑞浦微电子科技（苏州）股份有限公司2021年年度股东大会会议资料
报告期内，公司召开薪酬与考核委员会3次，审议通过了公司董事、高级管理人员2020年度薪酬（津贴）及2021年度薪酬（津贴）方案、关于作废2020年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票事宜、公司2021年限制性股票激励计划等相关事项。公司董事会薪酬与考核委员会积极参与了公司历次限制性股权激励计划的规划及实施工作。
（3）战略委员会履职情况
报告期内，公司召开战略委员会1次，审议通过了公司子公司思瑞浦上海与临港管委会签署投资协议的事项。董事会战略委员会在公司的重要发展战略方面建言献策，发挥了重要作用。
（4）提名委员会履职情况
报告期内，公司召开提名委员会3次，审议通过了聘任公司副总经理以及提名公司新一届董事或高级管理人员的事项。
（四）监事会的运行情况
报告期内，公司共计召开9次监事会，审议通过了定期报告、关于公司监事
2020年度薪酬及2021年度薪酬方案、对外投资暨关联交易、2020年度及2021
半年度募集资金存放与实际使用情况专项报告、2021年限制性股票激励计划及
提名第三届监事会非职工代表监事人选等事项。公司监事会能够勤勉尽责，依法
对公司财务状况和经营情况、关联交易以及高级管理人员履职情况等进行监督，维护公司和全体股东的合法权益。
（五）信息披露与投资者关系管理
报告期内，公司严格按照《上海证券交易所科创板股票上市规则》《公司章程》以及《公司信息披露管理制度》的相关规定，依法履行各项信息披露义务，真实、准确、完整、及时地披露信息，并确保投资者能平等获得公司信息。
报告期内，公司严格执行《公司法》《证券法》《上市公司信息披露管理办法》等法律法规和《公司章程》《公司内幕信息知情人登记管理制度》的有关规定，严格落实公司经营、财务等各类内幕信息的管理与内幕知情人登记工作。
公司重视与投资者的沟通和交流，指定董事会秘书为投资者关系管理工作的负责人，董事会办公室为专门的管理机构，负责组织实施投资者关系的日常管理工作。公司依法履行信息披露义务，依据《投资者关系管理制度》的相关规定，合规开展投资者交流活动，确保投资者公平、及时地获取公司信息。
25思瑞浦微电子科技（苏州）股份有限公司2021年年度股东大会会议资料
（六）合规培训
报告期内，根据监管机构要求，公司积极组织董监高及相关人员参与证监局、交易所等举办的各类培训和学习活动。同时，公司根据实际需要，协同中介机构组织多场公司治理相关专题培训，协助董监高持续强化合规意识，提高履职能力。
（七）利益相关者权益保护
公司能够充分尊重和维护职工、客户及供应商等利益相关者的合法权益，共同推动公司持续、健康地发展。
五、关于公司未来发展的讨论与分析
（一）行业格局和趋势
1、行业格局
模拟集成电路芯片已经发展了半个世纪以上，几乎出现在所有的电子产品中，因此也催生了模拟领域的国际龙头企业，如德州仪器、亚德诺等。近年来新的产业和应用的出现（新能源汽车、物联网、人工智能、边缘计算等）进一步促进了
新的多品类电子产品的发展，新的基础设施建设和新的应用也给模拟芯片市场带来新的增长动力。近年来国内的模拟集成电路设计企业在国产化替代的浪潮下有了较好的发展。不断增长的市场需求和国家的产业政策扶持将为公司未来持续增长创造相对良好的外部条件。
国际龙头模拟芯片企业经历几十年的发展形成了大而全的产品形态。近年来国际上的大规模企业并购使得大企业的规模继续扩大，一定程度上形成了大者恒大的局面。依靠其长期积累的丰富的产品线，全球研发与销售布局和规模经济效应，以及产业链更加独立自主的 IDM 模式，国际龙头模拟企业在全球范围内具有明显的竞争优势。
国内的模拟芯片企业相对国际龙头企业普遍业务规模和人员数量较小，绝大部分采用 Fabless 的经营模式，对其上游供应链依赖性较大，研发和销售布局远远没有覆盖全球，在整体质量体系和管理，复杂运营生产管理和外包商管理，产品可靠性等诸多方面仍与国际龙头企业存在明显差距。这些差距既给了公司和国内其他模拟芯片企业巨大的改进和成长空间，同时也清晰的说明了公司需要长时间的不断努力才有可能逐步缩小与国际龙头的差距。
2、行业发展机遇
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（1）市场需求旺盛
纵观半导体行业的发展历史，虽然行业呈现明显的周期性波动，但整体增长趋势并未发生变化，而每一次技术变革是驱动行业持续增长的主要动力。模拟集成电路作为半导体的重要分类之一，其发展趋势与半导体行业的景气度高度一致，市场规模同样拥有持续上涨的动能。模拟集成电路的应用范围广阔，消费电子产品与工业级电子产品的技术更替令模拟集成电路在过去十年持续增长。根据WSTS，2021 年全球模拟芯片的市场规模达 728 亿美元，相比于 2020 年的 556.6亿美元强势增长30.8%，且其预计2022年模拟芯片的市场销售继续增长8.8%至
792.5 亿美元。IC insights 则预测，全球模拟产品市场 2021 至 2026 年的年复核增
长率预计在7.4%。
目前，半导体产业已进入继个人电脑和智能手机后的下一个发展周期，其最主要的变革力量源自于 5G 通信、物联网、智能制造、汽车电子等新应用的兴起。
根据 IBS 报告，新应用将驱动半导体市场增长至 2027 年的 7989 亿美元，其中以无线通信为最大的市场。模拟集成电路作为这些新应用中不可或缺的组成部分，伴随新应用市场的持续旺盛，其景气程度有望保持螺旋上升的状态。模拟集成电路设计行业的核心业务是模拟芯片的设计和销售，因此将直接受益于持续汹涌的行业浪潮。
（2）国产化趋势明显
经过多年的发展，中国大陆已是全球最大的电子设备生产基地，因此也成为了集成电路器件最大的消费市场，而且其需求增速持续旺盛。根据 IBS 预计，到
2027年中国将消费全球62.85%的半导体元器件。电子终端设备对智能化、节能
化、个性化等需求的不断提高加速了集成电路产品的更新换代，也要求设计、制造和封测产业链更贴近终端市场。因此，市场需求带动全球产能中心逐步向中国大陆转移，持续的产能转移带动了大陆半导体整体产业规模和技术水平的提高。
根据 SEMI 在 2021 年 6 月发布的报告中预测，全球半导体厂商将在 2021 年底前开始建设19座新的高产能晶圆厂，并在2022年再开工建设10座。其中，中国大陆将新建8个晶圆厂。集成电路产业链向中国转移为集成电路国产化创造了前所未有的基础条件。
对模拟集成电路设计行业而言，中国大陆晶圆厂建厂潮，为其在降低成本、扩大产能、地域便利性等方面提供了新的支持，对其发展起到了拉动作用。同时，
27思瑞浦微电子科技（苏州）股份有限公司2021年年度股东大会会议资料
大陆市场的旺盛需求和投资热潮也促进了我国模拟集成电路设计产业专业人才
的培养及配套产业的发展，集成电路产业环境的良性发展为我国模拟集成电路设计产业的扩张和升级提供了机遇。
（3）贸易摩擦带来新机遇
集成电路被喻为现代工业的“粮食”，是如今信息社会发展的重要支撑，因其被运用在社会的百行百业，已成为国家战略性的产业。只有做到芯片底层技术和底层架构的完全“自主、安全、可控”才能保证国家信息系统的安全独立。以 5G通信所需要的集成电路芯片为例，若通信系统中使用了大量的外国芯片，国家通信网络将可能存在安全隐患。近几年世界贸易摩擦不断发生，集成电路技术成为贸易谈判中重要的筹码之一。目前，我国绝大部分集成电路芯片依然依靠进口，尤其是高端模拟芯片自给率非常低。高端集成电路的核心技术和知识产权受制于国外不仅对中国本土的集成电路产业形成了较大的技术风险，也对中国的系统厂商形成了潜在的断供风险，成为了国际贸易摩擦中“卡脖子”的谈判条件。国际贸易摩擦令国内市场对国产芯片的“自主、安全、可控”提出了迫切需求，为模拟集成电路行业实现进口替代提供了良好的市场机遇。
模拟集成电路行业的头部企业目前虽然被外国厂商所占据，但整体市场依然呈现出相对分散的经营格局，排名前十的模拟芯片公司市场占有率约60%，余下单一企业的市场占有率大都不超过1%，为中国本土模拟集成电路设计企业的发展提供了较为有利的市场条件。
（4）良好的产业扶持政策
国家高度重视和大力支持集成电路行业的发展，相继出台了多项政策，推动中国集成电路产业的发展和加速国产化进程，将集成电路产业发展提升到国家战略的高度，充分显示出国家发展集成电路产业的决心。
《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》明确指出，要瞄准集成电路等前沿领域，实施一批具有前瞻性、战略性的国家重大科技项目。《国务院关于印发新时期促进集成电路产业和软件产业高质量发展若干政策的通知》《关于集成电路设计和软件产业企业所得税政策的公告》等一系列支持政策的推出，为公司所处行业的健康发展创造了有利的政策环境和经营环境，对公司的经营发展具有积极影响。
我国集成电路行业迎来了前所未有的发展契机，有助于我国集成电路设计行
28思瑞浦微电子科技（苏州）股份有限公司2021年年度股东大会会议资料
业技术水平的提高和规模的快速发展。
（二）公司发展战略
公司致力于成为一家模拟与嵌入式处理器的芯片公司，始终坚持研发高性能、高质量和高可靠性的集成电路产品，产品以信号链和电源模拟芯片为主，并逐渐融合嵌入式处理器，为客户提供全方面的芯片解决方案。
公司愿景：成为受尊重的半导体行业模拟与嵌入式解决方案的领行者。
公司使命：提供创新、具有全面竞争力的模拟与嵌入式产品和解决方案，建立公平信赖、相互成就的合作关系，赋能全球智造。
公司一直秉持“正直、责任、合作、创新、成长”的企业文化价值观，为员工提供优质的培训和可持续的职业发展空间。公司将坚持“有效成本，零缺陷，零失误”的总体质量方针，为客户提供优质可靠的产品与服务，持续提升公司的行业竞争力和行业地位。
公司长期发展战略如下：
1、持续夯实公司的信号链产品线，继续开发多品类的信号链产品，缩小与
国际友商的产品品类和数量差距；
2、进一步拓展电源管理产品线，保持与信号链旗鼓相当的资源投入，持续
丰富产品品类，加快客户覆盖，促进整体收入结构均衡发展；
3、大力投入资源开发车规、隔离等底层 IP 和产品能力，拓展嵌入式处理器、模拟前端等数模混合设计的能力，为公司未来的产品开发打好底层的技术基础并积累长期的竞争能力；
4、持续扩大研发技术团队，吸引、培养更多的优秀技术人才，为公司在模
拟行业内的长期竞争做好人才储备工作；
5、与现有供应商加强协作，持续推进新增供应商的考评和引入，加强产能保障，维护供应链长期安全。
特此报告。
思瑞浦微电子科技（苏州）股份有限公司董事会
29思瑞浦微电子科技（苏州）股份有限公司2021年年度股东大会会议资料
附件2：思瑞浦微电子科技（苏州）股份有限公司监事会
2021年年度工作报告
2021年度，思瑞浦微电子科技（苏州）股份有限公司（以下简称“公司”）
监事会按照《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第1号——规范运作》《公司章程》及《监事会议事规则》等法律法规和公司制度的要求，本着对公司全体股东负责的原则，认真履行有关法律法规赋予的职权，积极有效地开展工作。公司全体监事勤勉尽责、忠于职守，对公司依法运作的情况和公司董事、高级管理人员履行职责的情况进行了监督和检查，维护了公司及全体股东的合法权益。现将2021年度监事会主要工作情况汇报如下：
一、报告期内监事会工作情况
（一）监事会召开情况
2021年，公司监事会共召开了9次会议，历次会议的召集、召开、表决、决
议等均符合《公司法》和《公司章程》等法律法规及公司相关制度的规定。具体情况如下：
会议日期会议届次审议事项表决情况
第二届监事
2021年2月22日会第十二次1.《关于对外投资暨关联交易的议案》。全票通过会议
30思瑞浦微电子科技（苏州）股份有限公司2021年年度股东大会会议资料1.《关于公司监事2020年度薪酬及2021年度薪酬方案的议案》；
2.《关于的议案》；
3.《关于及其摘要的议案》；
4.《关于的议案》；
2021年4月第二届监事5.《关于的议案》；全票通过会议6.《关于聘任公司2021年度财务及内部控制审计机构的议案》；
7.《关于2020年年度利润分配方案的议案》；
8.《关于为公司及董监高购买责任险的议案》；
9.《关于及其正文的议案》。
第二届监事1.《关于增加募集资金投资项目实施主体和地点并
2021年6月
会第十四次使用募集资金向全资子公司注资以实施募投项目的全票通过
21日会议议案》。
1.《关于及其摘要的议案》第二届监事2.《关于的议案》全票通过日会议3.《关于公司使用部分闲置募集资金进行现金管理的议案》第二届监事1.《关于调整2020年限制性股票激励计划限制性股
2021年9月
会第十六次票授予价格的议案》；全票通过
24日
会议2.《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》。
第二届监事
2021年10月
会第十七次1.《关于审议的议案》。全票通过
28日
会议1.《关于及其摘要的议案》；
第二届监事2021年11月2.《关于的议案》；
会议3.《关于核实的议案》。
31思瑞浦微电子科技（苏州）股份有限公司2021年年度股东大会会议资料1.《关于作废2020年限制性股票激励计划部分已授
第二届监事予尚未归属的限制性股票的议案》；
2021年12月会第十九次2.《关于2020年限制性股票激励计划首次授予部分全票通过
15日
会议第一个归属期符合归属条件的议案》；
3.《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。
第二届监事2021年12月1.《关于公司监事会换届暨提名第三届监事会非职
会第二十次全票通过
23日工代表监事候选人的议案》。
会议
（二）监事出席会议情况
2021年，监事会全体监事勤勉尽责，认真履行了《公司法》《公司章程》赋
予的职责，均出席了监事会全部会议。具体出席情况如下：
应出席亲自出席委托出席序号会议名称缺席人数人数人数人数
1第二届监事会第十二次会议33//
2第二届监事会第十三次会议33//
3第二届监事会第十四次会议33//
4第二届监事会第十五次会议33//
5第二届监事会第十六次会议33//
6第二届监事会第十七次会议33//
7第二届监事会第十八次会议33//
8第二届监事会第十九次会议33//
9第二届监事会第二十次会议33//
2021年度，三位监事均依法出席股东大会、列席公司董事会，依法监督董事
会和股东大会审议的议案和会议召开程序，积极参与公司各重大决策的讨论。
二、监事会对2021年度公司有关事项的核查意见
报告期内，为保证公司科学决策、规范运作，公司监事会勤勉尽责，主要从以下几个方面加强对公司的监督，忠实履行监督职能。
（一）监事会对公司依法运作情况的核查意见
2021年度，公司监事会切实履行《公司法》《证券法》《公司章程》赋予的职
32思瑞浦微电子科技（苏州）股份有限公司2021年年度股东大会会议资料责，积极参加股东大会、列席公司董事会，对公司2021年度规范运作情况进行监督检查。监事会认为：报告期内，公司各重大事项均按照《公司法》《证券法》《公司章程》的要求，依法、合规地履行了审议程序和披露义务。公司董事及高级管理人员勤勉尽责，能够及时落实股东大会及董事会各项决议，积极履行经营管理职责，不存在违反法律法规或损害公司利益的行为，监事会对报告期内的监督事项无异议。
（二）检查公司2021年度财务情况
2021年度，公司监事会依法对公司各报告期的财务情况进行了审阅和监督，
认真检查了公司财务状况，对各定期报告出具了审核意见。监事会认为：公司财务制度健全、运作规范、状况良好；2021年度各定期报告的编制和审议程序符合
相关规定，报告内容均真实、准确、客观地反映了公司的财务状况和经营成果，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。普华永道中天会计师事务所（特殊普通合伙）出具的标准无保留意见的审计报告客观、公正、真实地反映了公司的财务情况。
（三）监事会对公司募集资金存放和实际使用情况的核查意见报告期内，监事会审议了《关于的议案》《关于增加募集资金投资项目实施主体和地点并使用募集资金向全资子公司注资以实施募投项目的议案》《关于的议案》《关于公司使用部分闲置募集资金进行现金管理的议案》，经核查，监事会认为：公司募集资金存放和实际使用行为符合《上市公司监管指引第2号——上市公司募集资金管理和使用的监管要求》
《上海证券交易所科创板股票上市规则》《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第1号——规范运作》《公司章程》及公司《募集资金管理制度》等法
律法规及规范性文件的规定，不存在变相改变募集资金用途、违规使用募集资金、损害公司股东利益等情形。
（四）监事会对2021年度关联交易情况的核查意见
报告期内，公司未发生关联交易违规行为。
公司第二届监事会第十二次会议审议了《关于对外投资暨关联交易的议案》，
33思瑞浦微电子科技（苏州）股份有限公司2021年年度股东大会会议资料经审核，监事会认为公司本次对外投资暨关联交易符合公司战略规划及经营发展需要，不会对公司现金流及经营业绩产生重大不利影响；对外投资暨关联交易事项的审议及决策程序合法合规，不存在损害公司及中小股东利益的情形，不存在因关联交易损害公司股东利益或造成公司资产流失的情况。
（五）监事会对对外担保、关联方资金占用情况的核查经核查，公司2021年不存在对外担保情况，不存在资金被大股东及关联方占用的情况。
（六）内控管理监督情况
报告期内，监事会对公司内部控制制度的建设和运行情况进行了监督和核查，监事会认为：公司已建立起了较为完善的法人治理结构，制定了较为完备的公司治理及内部控制相关制度，并能根据监管要求和公司实际情况持续完善和落实。
报告期内，公司内部控制制度执行情况良好，符合有关法律法规和证券监管部门对上市公司内控制度管理的规范要求，有效保证了公司经营管理业务的正常运行和公司资产的安全完整。
三、2022年度监事会工作计划
2022年度，公司监事会将继续按照《上海证券交易所科创板股票上市规则》
《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第1号——规范运作》《公司章程》及《监事会议事规则》等法律法规和公司制度的要求，持续加强对法律、法规的学习，不断提高自身履职能力，积极履行监督、检查职责，促进公司规范运作及治理结构的持续完善，切实维护公司全体股东的合法权益，促进公司稳健发展。
特此报告。
思瑞浦微电子科技（苏州）股份有限公司监事会
34思瑞浦微电子科技（苏州）股份有限公司2021年年度股东大会会议资料
附件3：思瑞浦微电子科技（苏州）股份有限公司
2021年度财务决算报告
公司2021年度财务决算以普华永道中天会计师事务所（特殊普通合伙）
审计的合并报表为基础编制，合并范围包括思瑞浦微电子科技（苏州）股份有限公司、思瑞浦微电子科技（香港）有限公司、成都思瑞浦微电子科技有
限公司和屹世半导体（上海）有限公司、思瑞浦微电子科技（上海）有限责
任公司、思瑞浦微电子科技（北京）有限公司、杭州思瑞浦微电子科技有限
公司、桉拓（香港）有限公司。
普华永道中天会计师事务所（特殊普通合伙）对公司2021年度的财务报
表进行了审计，并出具了标准无保留意见的审计报告，认为公司财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了公司2021年12月31日的合并及公司财务状况以及2021年度的合并及公司经营成果和现金流量。
一、主要财务数据和财务指标
1、主要财务数据
单位：人民币元本期比上年同期主要财务数据2021年2020年增减(%)
营业收入1325948910.93566488517.74134.06
归属于上市公司股东的净利润443535565.13183792135.90141.32归属于上市公司股东的扣除非经
368991312.52167396557.38120.43
常性损益的净利润
经营活动产生的现金流量净额241741017.63226399944.066.78本期末比上年同
2021年末2020年末
期末增减（%）
归属于上市公司股东的净资产3175652645.252573757155.9023.39
总资产3441924735.802664233860.3029.19
2、主要财务指标
单位：人民币元
主要财务指标2021年2020年本期比上年同期增减(%)
35思瑞浦微电子科技（苏州）股份有限公司2021年年度股东大会会议资料
基本每股收益（元／股）5.542.8395.76
稀释每股收益（元／股）5.532.8395.41
扣除非经常性损益后的基本每股收益（元／股）4.612.5878.68
加权平均净资产收益率（%）15.5721.37减少5.80个百分点扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率
12.9519.47减少6.52个百分点
（%）
研发投入占营业收入的比例（%）22.7021.63增加1.07个百分点
二、报告期内公司财务状况、经营成果和现金流量情况
1、财务状况及变动情况分析
单位：人民币元本期期上期期本期期末金末数占末数占额较上期期情况说项目名称本期期末数总资产上期期末数总资产末变动比例明的比例的比例
（%）
（%）（%）
货币资金297368160.438.641499654483.8356.29-80.17(1)交易性金融
2366375879.4668.75958977928.2235.99146.76(2)
资产
应收账款263401677.037.6575724322.052.84247.84(3)
预付款项99819128.242.9022689743.120.85339.93(4)
其他应收款43636532.061.2738500.00-113241.64(5)
存货146419712.584.2571069380.922.67106.02(6)其他流动资
产3815682.980.11947205.340.04302.84(7)
长期应收款4098350.450.121582415.750.06158.99(8)长期股权投
35158674.831.02--不适用(9)
资其他权益工
13515904.370.39--不适用(10)
具投资
固定资产40532911.621.1819437047.170.73108.53(11)
在建工程16665774.820.48--不适用(12)
使用权资产13030120.540.38不适用不适用不适用(13)
无形资产16348215.540.474699942.970.18247.84(14)其他非流动
资产75974187.512.214766901.750.181493.79(15)
应付账款94501055.892.7528410751.561.07232.62(16)
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应付职工薪
52618195.911.5327964840.771.0588.16(17)
酬
应交税费66192913.961.9213857350.070.52377.67(18)
其他应付款14079999.520.412879294.330.11389.01(19)一年内到期
的非流动负11249702.400.332534683.670.10343.83(20)债其他流动负
10738550.410.314530115.710.17137.05(21)
债
租赁负债6795874.880.20不适用不适用不适用(22)
情况说明：
(1)货币资金本期期末金额较上期期末减少，主要系由于购买结构性存款、固定资产及增加对外股权投资所致；
(2)交易性金融资产本期期末金额较上期期末增加，主要系公司购买结构性存款尚未到期的部分增加所致；
(3)应收账款本期期末金额较上期期末增加，主要系本年公司整体销售规模的进一步增长，因此应收账款也相应增长所致；
(4)预付款项本期期末金额较上期期末增加，主要系期末原材料采购支付的预付款增加所致；
(5)其他应收款本期期末金额较上期期末增加，主要系报告期公司2020年限制性股票激励计
划第一期完成归属，公司履行代扣代缴义务，需向员工收取个税税款所致；
(6)存货本期期末金额较上期期末增加，主要系报告期需求量增长，储备的库存商品和委托加工物资增加所致；
(7)其他流动资产本期期末金额较上期期末增加，主要系应收退货成本增加所致；
(8)长期应收款本期期末金额较上期期末增加，系押金增加所致；
(9)长期股权投资本期期末金额较上期期末增加，主要系新增对上海芯程阳科技有限公司、苏
州芯阳创业投资中心（有限合伙）两家合营企业的股权投资所致；
(10)其他权益工具投资本期期末金额较上期期末增加，主要系新增对上海季丰电子股份有限公
司、北京士模微电子有限责任公司的非交易性股权投资所致；
(11)固定资产本期期末金额较上期期末增加，主要系办公及研发设备投入增加所致；
(12)在建工程本期期末金额较上期期末增加，主要系电子设备尚在调试检测未达到使用状态所致；
(13)使用权资产本期期末金额较上期期末增加，系本年开始适用新租赁准则所致；
(14)无形资产本期期末金额较上期期末增加，主要系报告期购买软件所致；
(15)其他非流动资产本期期末金额较上期期末增加，主要系预付原材料采购款所致；
(16)应付账款本期期末金额较上期期末增加，系期末应付采购款余额增加所致；
(17)应付职工薪酬，本期期末金额较上期期末增加，主要系员工人数增加所致；
(18)应交税费本期期末金额较上期期末增加，主要系2020年限制性股票激励计划第一期完成归属，应交个税增加导致；
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(19)其他应付款本期期末金额较上期期末增加，主要系应付硬件采购款增长所致；
(20)一年内到期的非流动负债本期期末金额较上期期末增加，主要系本年开始适用新租赁准则新增一年内到期的租赁负债导致；
(21)其他流动负债本期期末金额较上期期末增加，主要系随着销售收入增加，期末计提的应付退货款增加；
(22)租赁负债本期期末金额较上期期末增加，系本年开始适用新租赁准则所致。
2、经营成果及变动情况分析
单位：人民币元变动比例科目本期数上期数变动原因
（%）主要系公司大力发展新客户和
营业收入1325948910.93566488517.74134.06开拓新市场，以及新产品投入市场带来收入大幅增长所致
主要系收入增长，成本同步增长营业成本523361202.69219642381.40138.28所致
主要系收入大幅增长，增值税缴税金及附
10245022.054048399.79153.06纳增加，导致税金及附加随之增
加长所致
主要系公司实施股权激励计划，导致报告期摊销的股份支付费
销售费用56524605.0423234430.75143.28增长及销售人员增加导致职工薪酬费增长所致
主要系公司实施股权激励计划，导致报告期摊销的股份支付费
管理费用65043215.5933917774.2091.77增长及管理人员增加导致职工薪酬费增长所致
主要系公司实施股权激励计划，导致报告期摊销的股份支付费
用增长、研发人员增加导致职工
研发费用300969068.30122542092.02145.60
薪酬费增长、购置研发设备导致折旧费增长及新增房租导致租金增长所致主要系存款产生的利息收入增
财务费用-3238748.87-786060.05不适用加所致主要系计入当期损益的政府补
其他收益14651248.491613145.40808.24贴同比增加所致主要系报告期使用暂时闲置的
投资收益59009776.6514043037.18320.21募集资金购买结构性存款产生的收益所致
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公允价值主要系报告期对未到期的结构
1397951.24977928.2242.95
变动收益性存款计提收益同比增加所致信用减值
11150.03166235.26-93.29不适用
损失
主要系收入快速增长，备货量加资产减值
-2563651.14331343.58-873.71大，相应的跌价准备同时增长所损失致主要系报告期对大学电子工程营业外支
465966.0249.44942387.90系专业建设的捐赠支出增加所
出致主要系2020年母公司获批享受
所得税费“两免三减半”所得税优惠政策，
1549490.25-2770996.07不适用
用冲回2019年按15%税率确认的所得税费用所致
主要系收入增长，净利润同步增净利润443535565.13183792135.90141.32长所致
3、现金流量及变动情况分析
单位：人民币元变动比科目本期数上期数例变动原因
（%）经营活动产生的
241741017.63226399944.066.78不适用
现金流量净额主要系报告期公司利用自有资金及募集资投资活动产生的金进行现金管理购买
-1446630017.26-968707906.51不适用现金流量净额结构性存款本期期末
尚未到期收回，以及新增对外股权投资所致主要系上年度公司因筹资活动产生的
3532678.632138750949.41-99.83完成首次公开发行，取
现金流量净额得募集资金所致特此报告。
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