赛微电子:上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于公司2021年限制性股票激励计划相关事项之独立财务顾问报告

公司简称：赛微电子证券代码：300456
上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于北京赛微电子股份有限公司
2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解
除限售期解除限售条件成就、第一个归属期归属条件成
就、回购注销及作废部分限制性股票相关事项之独立财务顾问报告
2022年12月目录
一、释义..................................................3
二、声明..................................................4
三、基本假设................................................5
四、本次限制性股票激励计划的审批程序..............................6
五、本次限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成
就情况说明.................................................8
六、本次限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就情况说
明....................................................10
七、2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售情况13
八、2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属情况.....14
九、回购注销部分已授予但尚未解除限售的限制性股票的情况说明........16
十、作废部分已授予但尚未归属的限制性股票的情况说明................17
十一、独立财务顾问结论性意见.....................................18
十二、备查文件及咨询方式......................................9一、释义赛微电子、本公司、公北京赛微电子股份有限公司（含下属控股子公司、分公指司、上市公司司）
独立财务顾问、财务顾问指上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司北京赛微电子股份有限公司2021年限制性股票激励计本激励计划指划
公司根据本激励计划规定的条件和价格，授予激励对象一定数量的公司股票，该等股票设置一定期限的限售
第一类限制性股票指期，在达到本激励计划规定的解除限售条件后，方可解除限售流通
符合本激励计划授予条件的激励对象，在满足相应归属
第二类限制性股票指条件后分次获得并登记的本公司股票
按照本激励计划规定，获得限制性股票的公司董事、高级管理人员、中层管理人员及/或核心技术/业务人员；
激励对象指
其中各层面激励对象与 FAB 的对应关系由公司根据其岗位职责确定
公司向激励对象授予限制性股票的日期，授予日必须为授予日指交易日授予价格指公司授予激励对象每一股限制性股票的价格自限制性股票授予之日起到激励对象获授的限制性股票有效期指
全部解除限售/归属或回购注销/作废失效的期间激励对象根据本激励计划获授的第一类限制性股票被禁限售期指
止转让、用于担保、偿还债务的期间
本激励计划规定的解除限售条件成就后，激励对象持有解除限售期指
的第一类限制性股票可以解除限售并上市流通的期间
根据本激励计划，激励对象所获第一类限制性股票解除解除限售条件指限售所必需满足的条件
第二类限制性股票激励对象满足获益条件后，上市公司归属指将股票登记至激励对象账户的行为
限制性股票激励计划所设立的，激励对象为获得第二类归属条件指激励股票所需满足的获益条件
第二类限制性股票激励对象满足获益条件后，获授股票归属日指
完成登记的日期，必须为交易日《公司法》指《中华人民共和国公司法》
《证券法》指《中华人民共和国证券法》
《管理办法》指《上市公司股权激励管理办法》
《上市规则》指《深圳证券交易所创业板股票上市规则》
《公司章程》指《北京赛微电子股份有限公司章程》中国证监会指中国证券监督管理委员会证券交易所指深圳证券交易所
元指人民币元二、声明
本独立财务顾问对本报告特作如下声明：
（一）本独立财务顾问报告所依据的文件、材料由赛微电子提供，本计划
所涉及的各方已向独立财务顾问保证：所提供的出具本独立财务顾问报告所依
据的所有文件和材料合法、真实、准确、完整、及时，不存在任何遗漏、虚假或误导性陈述，并对其合法性、真实性、准确性、完整性、及时性负责。本独立财务顾问不承担由此引起的任何风险责任。
（二）本独立财务顾问仅就本次限制性股票激励计划对赛微电子股东是否
公平、合理，对股东的权益和上市公司持续经营的影响发表意见，不构成对赛微电子的任何投资建议，对投资者依据本报告所做出的任何投资决策而可能产生的风险，本独立财务顾问均不承担责任。
（三）本独立财务顾问未委托和授权任何其它机构和个人提供未在本独立财务顾问报告中列载的信息和对本报告做任何解释或者说明。
（四）本独立财务顾问提请上市公司全体股东认真阅读上市公司公开披露的关于本次限制性股票激励计划的相关信息。
（五）本独立财务顾问本着勤勉、审慎、对上市公司全体股东尽责的态度，依据客观公正的原则，对本次限制性股票激励计划涉及的事项进行了深入调查并认真审阅了相关资料，调查的范围包括上市公司章程、薪酬管理办法、历次董事会、股东大会决议、最近三年及最近一期公司财务报告、公司的生产经营计划等，并和上市公司相关人员进行了有效的沟通，在此基础上出具了本独立财务顾问报告，并对报告的真实性、准确性和完整性承担责任。
本报告系按照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、
《上市公司股权激励管理办法》等法律、法规和规范性文件的要求，根据上市公司提供的有关资料制作。三、基本假设
本财务顾问所发表的独立财务顾问报告，系建立在下列假设基础上：
（一）国家现行的有关法律、法规及政策无重大变化；
（二）本独立财务顾问所依据的资料具备真实性、准确性、完整性和及时性；
（三）上市公司对本次限制性股票激励计划所出具的相关文件真实、可靠；
（四）本次限制性股票激励计划不存在其他障碍，涉及的所有协议能够得
到有效批准，并最终能够如期完成；
（五）本次限制性股票激励计划涉及的各方能够诚实守信的按照激励计划及相关协议条款全面履行所有义务；
（六）无其他不可预计和不可抗拒因素造成的重大不利影响。四、本次限制性股票激励计划的审批程序北京赛微电子股份有限公司2021年限制性股票激励计划已履行必要的审批
程序：
（一）2021年11月10日，公司第四届董事会第十八次会议审议通过了
《关于及其摘要的议案》、《关于的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》、《关于召开2021年第二次临时股东大会的议案》等议案。公司独立董事就本次股权激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了独立意见。
（二）2021年11月10日，公司第四届监事会第十五次会议审议通过了
《关于及其摘要的议案》、《关于的议案》以及《关于核实的议案》。公司已对激励对象名单在公司内部进行了公示，公示期满后，监事会对本次股权激励计划授予激励对象名单进行了核查并对公示情况进行了说明。
（三）2021年11月17日，公司披露了《2021年限制性股票激励计划（草案更新后）》。
（四）2021年11月26日，公司2021年第二次临时股东大会审议并通过
了《关于及其摘要的议案》、《关于的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。公司实施2021年限制性股票激励计划获得批准，董事会被授权确定授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票，并办理授予所必需的全部事宜。
（五）2021年12月3日，公司第四届董事会第十九次会议和第四届监事
会第十六次会议审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。
公司独立董事对此发表了独立意见，认为激励对象主体资格合法、有效，确定的授予日符合相关规定。
（六）2022年11月23日，公司第四届董事会第二十七次会议和第四届监
事会第二十二次会议审议通过了《关于调整2021年限制性股票激励计划授予及回购价格的议案》、《关于向激励对象授予2021年限制性股票激励计划预留限制性股票的议案》。公司独立董事对此发表了明确同意的独立意见，认为激励对象主体资格合法、有效，确定的授予日符合相关规定。监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实并发表了核实意见。
（七）2022年12月14日，公司第四届董事会第二十八次会议和第四届监事会第二十三次会议审议通过了《关于2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》、《关于2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》、《关于回购注销部分已授予但尚未解除限售的限制性股票的议案》、《关于作废部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》。公司独立董事对此发表了明确同意的独立意见。
综上，本独立财务顾问认为，截至本报告出具日，赛微电子2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就、第一个归属
期归属条件成就、回购注销及作废部分限制性股票相关事项已经取得必要的批
准和授权，符合《管理办法》及公司《2021年限制性股票激励计划》的相关规定。五、本次限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就情况说明
根据公司《2021年限制性股票激励计划》的规定，第一个解除限售期解除限售时间为自限制性股票首次授予登记完成之日起12个月后的首个交易日起至
限制性股票首次授予登记完成之日起24个月内的最后一个交易日当日止，解除限售比例为获授限制性股票总数的30%。
公司本次激励计划限制性股票的首次授予日为2021年12月3日，授予的限制性股票上市日期为2022年1月27日。公司本次激励计划首次授予的限制性股票第一个限售期将于2023年1月27日届满。
首次授予的第一类限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就说明：
序号解除限售条件成就情况
公司未发生以下任一情况：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报公司未发生左述情告；形，满足解除限售条件。
（3）上市后最近36个月内出现过未按法律法
规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生以下任一情形：
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机激励对象未发生左述构认定为不适当人选；
2情形，满足解除限售条
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中件。
国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董
事、高级管理人员情形的；序号解除限售条件成就情况
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
（1）上市公司2021年营业收入为9.29亿
公司层面业绩考核目标：元；
（1）上市公司层面：2021年营业收入不低于 （2）瑞典 Silex产
8.20亿元； 线（FAB1&2）2021年营业
3 （2）瑞典 Silex产线（FAB1&2）：2021年营 收入为 7.66亿元；业收入不低于7.50亿元；（3）赛莱克斯北京
（3）赛莱克斯北京产线（FAB3）：2021年营 产线（FAB3）2021年营业
业收入不低于0.50亿元。收入为0.58亿元。
公司层面业绩考核达标。
个人层面绩效考核要求：
激励对象的绩效评价结果分为四个等级，考核评价表适用于考核对象。届时根据下表确定激励对除2激励对象离职，象解除限售的比例：剩余19名激励对象个人
4
考核结果均为 A，均满足等级 A B B C全比例解除限售条件。
80＞评分70＞评分
考核得分评分≥80评分