润泽科技:关于《2023年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要的修订说明

证券代码：300442证券简称：润泽科技公告编号：2023-050
润泽智算科技集团股份有限公司
关于《2023年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要
的修订说明
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
2023年7月27日，润泽智算科技集团股份有限公司（简称“公司”）召开第四届董事会第十五次会议、第四届监事会第十一次会议，审议通过了《关于公
司及其摘要的议案》，并于同日在中国
证监会指定的创业板信息披露网站巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露
了《润泽智算科技集团股份有限公司2023年限制性股票激励计划（草案）》（简称“《股票激励计划（草案）》”）及其摘要。
《股票激励计划（草案）》披露后，由于部分激励对象自愿放弃参与公司2023年限制性股票激励计划（简称“本次激励计划”），公司董事会根据《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号——业务办理（2023年2月修订）》等有关法律法规的规定，对本次激励计划的激励对象名单、拟授予的限制性股票数量进行了调整并对《股票激励计划（草案）》及其摘要中的相关内容进行修订，形成了《润泽智算科技集团股份有限公司2023年限制性股票激励计划（草案修订稿）》及其摘要。
2023年8月24日，公司召开第四届董事会第十六次会议、第四届监事会第十二次会议，审议并通过了《关于公司及其摘要的议案》。本次修订的主要内容如下：
一、对《2023年限制性股票激励计划（草案修订稿）》“特别提示/三、”
的有关内容，修订如下：
1修订前：
三、本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票总计2288.00万股，约占本
激励计划草案公告时公司股本总额171696.1649万股的1.33%。其中，首次授予限制性股票的数量为1831.00万股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额的
1.07%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的80.03%；预留限制性股票的数量
为457.00万股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额的0.27%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的19.97%。具体情况如下：
（一）首次授予部分
1、第一类限制性股票366.20万股，约占本激励计划草案公告日公司股本总
额171696.1649万股的0.21%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的16.01%；
2、第二类限制性股票1464.80万股，约占本激励计划草案公告日公司股本
总额171696.1649万股的0.85%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的64.02%；
（二）预留授予部分
1、第一类限制性股票91.40万股，约占本激励计划草案公告日公司股本总
额171696.1649万股的0.05%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的3.99%；
2、第二类限制性股票365.60万股，约占本激励计划草案公告日公司股本总
额171696.1649万股的0.21%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的15.98%；
修订后：
三、本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票总计2260.00万股，约占本
激励计划草案公告时公司股本总额171696.1649万股的1.32%。其中，首次授予限制性股票的数量为1808.00万股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额的
1.05%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的80.00%；预留限制性股票的数量
为452.00万股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额的0.26%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的20.00%。具体情况如下：
（一）首次授予部分
1、第一类限制性股票361.60万股，约占本激励计划草案公告日公司股本总
2额171696.1649万股的0.21%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的16.00%；
2、第二类限制性股票1446.40万股，约占本激励计划草案公告日公司股本
总额171696.1649万股的0.84%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的64.00%；
（二）预留授予部分
1、第一类限制性股票90.40万股，约占本激励计划草案公告日公司股本总
额171696.1649万股的0.05%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的4.00%；
2、第二类限制性股票361.60万股，约占本激励计划草案公告日公司股本总
额171696.1649万股的0.21%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的16.00%；
二、对《2023年限制性股票激励计划（草案修订稿）》“特别提示/五、”
的有关内容，修订如下：
修订前：
五、本激励计划授予的激励对象人数共99人，包括公告本激励计划时在公司（含公司合并报表范围内的各级分/子公司，下同）任职的董事、高级管理人员、中层管理人员及核心员工。
修订后：
五、本激励计划授予的激励对象人数共94人，包括公告本激励计划时在公司（含公司合并报表范围内的各级分/子公司，下同）任职的董事、高级管理人员、中层管理人员及核心员工。
三、对《2023年限制性股票激励计划（草案修订稿）》“第四章激励对象的确定依据和范围/二、激励对象的范围/（一）”的有关内容，修订如下：
修订前：
二、激励对象的范围
3（一）本激励计划授予的激励对象共计99人，具体包括：……
修订后：
二、激励对象的范围
（一）本激励计划授予的激励对象共计94人，具体包括：……四、对《2023年限制性股票激励计划（草案修订稿）》“第五章本激励计划的具体内容”的有关内容，修订如下：
修订前：
本激励计划拟授予的限制性股票数量总计不超过2288.00万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额171696.1649万股的1.33%。其中，首次授予限制性股票的数量为1831.00万股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额的
1.07%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的80.03%；预留限制性股票的数量
为457.00万股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额的0.27%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的19.97%。
修订后：
本激励计划拟授予的限制性股票数量总计不超过2260.00万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额171696.1649万股的1.32%。其中，首次授予限制性股票的数量为1808.00万股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额的
1.05%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的80.00%；预留限制性股票的数量
为452.00万股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额的0.26%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的20.00%。
五、对《2023年限制性股票激励计划（草案修订稿）》“第五章本激励计划的具体内容/一、第一类限制性股票激励计划”的有关内容，修订如下：
修订前：
4（二）获授第一类限制性股票的数量
本激励计划拟向激励对象首次授予第一类限制性股票366.20万股，占本激励计划公告时公司股本总额171696.1649万股的0.21%，占本激励计划拟授出权益总数的16.01%。预留第一类限制性股票的数量为91.40万股，占本激励计划草案公告日公司股本总额的0.05%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的3.99%。
（三）激励对象获授的第一类限制性股票分配情况本激励计划首次授予的第一类限制性股票在各激励对象间的分配情况如下
表所示：
获授的第一类限占本激励计划涉占本激励计划序号姓名职务制性股票数量及的限制性股票公告日公司股（万股）总数的比例本总额的比例
一、董事、高级管理人员
1周超男董事长27.801.22%0.02%
副董事长、总经
2李笠27.601.21%0.02%
理
3祝敬董事、副总经理16.000.70%0.01%
董事、董事会秘
4沈晶玮14.000.61%0.01%
书
5张娴董事、副总经理14.000.61%0.01%
6任远财务负责人14.000.61%0.01%
董事、高级管理人员小计113.404.96%0.07%二、中层管理人员及核心员工（共
252.8011.05%0.15%
93人）
三、预留部分91.403.99%0.05%
合计457.6020.00%0.27%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总
股本的1%；
2、本计划激励对象不包括*独立董事、监事，*外籍人员；
3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
修订后：
（二）获授第一类限制性股票的数量
本激励计划拟向激励对象首次授予第一类限制性股票361.60万股，占本激励计划公告时公司股本总额171696.1649万股的0.21%，占本激励计划拟授出权益总数的16.00%。预留第一类限制性股票的数量为90.40万股，占本激励计划草
5案公告日公司股本总额的0.05%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的4.00%。
（三）激励对象获授的第一类限制性股票分配情况本激励计划首次授予的第一类限制性股票在各激励对象间的分配情况如下
表所示：
获授的第一类限占本激励计划涉占本激励计划序号姓名职务制性股票数量及的限制性股票公告日公司股（万股）总数的比例本总额的比例
一、董事、高级管理人员
1周超男董事长27.801.23%0.02%
副董事长、总经
2李笠27.601.22%0.02%
理
3祝敬董事、副总经理16.000.71%0.01%
董事、董事会秘
4沈晶玮14.000.62%0.01%
书
5张娴董事、副总经理14.000.62%0.01%
6任远财务负责人14.000.62%0.01%
董事、高级管理人员小计113.405.02%0.07%二、中层管理人员及核心员工（共
248.2010.98%0.14%
88人）
三、预留部分90.404.00%0.05%
合计452.0020.00%0.26%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总
股本的1%；
2、本计划激励对象不包括*独立董事、监事，*外籍人员；
3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
六、对《2023年限制性股票激励计划（草案修订稿）》“第五章本激励计划的具体内容/二、第二类限制性股票激励计划”的有关内容，修订如下：
修订前：
（二）获授第二类限制性股票的数量
本激励计划拟向激励对象首次授予第二类限制性股票1464.80万股，占本激励计划公告时公司股本总额的0.85%，占本激励计划拟授出权益总数的64.02%。
预留第二类限制性股票的数量为365.60万股，占本激励计划草案公告日公司股
本总额的0.21%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的15.98%。
6（三）激励对象获授的第二类限制性股票分配情况
本激励计划首次授予的第二类限制性股票在各激励对象间的分配情况如下
表所示：
占本激励计划获授的第二类限占本激励计划涉及的限制性序号姓名职务制性股票数量公告日公司股股票总数的比（万股）本总额的比例例
一、董事、高级管理人员
1周超男董事长111.204.86%0.06%
2李笠副董事长、总经理110.404.83%0.06%
3祝敬董事、副总经理64.002.80%0.04%
4沈晶玮董事、董事会秘书56.002.45%0.03%
5张娴董事、副总经理56.002.45%0.03%
6任远财务负责人56.002.45%0.03%
董事、高级管理人员小计453.6019.83%0.26%二、中层管理人员及核心员工（共
1011.2044.20%0.59%
93人）
三、预留部分365.6015.98%0.21%
合计1830.4080.00%1.07%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总
股本的1%；
2、本计划激励对象不包括*独立董事、监事，*外籍人员；
3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
修订后：
（二）获授第二类限制性股票的数量
本激励计划拟向激励对象首次授予第二类限制性股票1446.40万股，占本激励计划公告时公司股本总额的0.84%，占本激励计划拟授出权益总数的64.00%。
预留第二类限制性股票的数量为361.60万股，占本激励计划草案公告日公司股
本总额的0.21%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的16.00%。
（三）激励对象获授的第二类限制性股票分配情况本激励计划首次授予的第二类限制性股票在各激励对象间的分配情况如下
表所示：
7占本激励计划
获授的第二类限占本激励计划涉及的限制性序号姓名职务制性股票数量公告日公司股股票总数的比（万股）本总额的比例例
一、董事、高级管理人员
1周超男董事长111.204.92%0.06%
2李笠副董事长、总经理110.404.88%0.06%
3祝敬董事、副总经理64.002.83%0.04%
4沈晶玮董事、董事会秘书56.002.48%0.03%
5张娴董事、副总经理56.002.48%0.03%
6任远财务负责人56.002.48%0.03%
董事、高级管理人员小计453.6020.07%0.26%二、中层管理人员及核心员工（共
992.8043.93%0.58%
88人）
三、预留部分361.6016.00%0.21%
合计1808.0080.00%1.05%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总
股本的1%；
2、本计划激励对象不包括*独立董事、监事，*外籍人员；
3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
七、对《2023年限制性股票激励计划（草案修订稿）》“第八章本激励计划的会计处理/二、预计限制性股票实施对各期经营业绩的影响”的有关内容，
修订如下：
修订前：
根据中国会计准则要求，第一类限制性股票的公允价值以授予日的股票市场价格为基础，据此确认第一类限制性股票的股份支付费用。根据会计准则的规定及 Black-Scholes 模型确定授予日第二类限制性股票的公允价值，据此确认第二类限制性股票的股份支付费用，并确认本激励计划的合计股份支付费用。该等费用将在本激励计划的实施过程中按解除限售安排/归属安排的比例摊销。根据上述规则测算，本激励计划首次授予的1831.00万股限制性股票的总成本约为
25965.60万元，以公司本激励计划公告日（2023年7月27日）市场价格29.53
元/股进行了预测算（授予时进行正式测算），假设2023年9月末首次授予，本激励计划首次授予的限制性股票对各期会计成本的影响如下表所示：
8首次授
预计摊予的限2023年2024年2025年2026年2027年2028权益工销的总制性股（万（万（万（万（万年（万具费用（万票数量元）元）元）元）元）元）
元）（万股）
第一类
1688.41688.41039.8
限制性366.205405.11422.11476.1690.09
554
股票
第二类
20560.41605.66422.76422.73955.41811.2
限制性1464.80342.67
981158
股票
25965.62027.78111.18111.14995.22287.4
合计1831.00432.76
096695
注：1、上述结果并不代表最终的会计成本。实际会计成本与实际授予日、授予价格、授予日公司股票收盘价和归属数量相关，激励对象在归属前离职、公司业绩考核或个人绩效考核达不到对应标准的，会相应减少实际归属数量从而减少股份支付费用。同时，公司提请股东注意可能产生的摊薄影响；
2、上述对公司经营成果的影响最终结果将以会计师事务所出具的年度审计报告为准。
修订后：
根据中国会计准则要求，第一类限制性股票的公允价值以授予日的股票市场价格为基础，据此确认第一类限制性股票的股份支付费用。根据会计准则的规定及 Black-Scholes 模型确定授予日第二类限制性股票的公允价值，据此确认第二类限制性股票的股份支付费用，并确认本激励计划的合计股份支付费用。该等费用将在本激励计划的实施过程中按解除限售安排/归属安排的比例摊销。根据上述规则测算，本激励计划首次授予的1808.00万股限制性股票的总成本约为
25639.44万元，以公司本激励计划公告日（2023年7月27日）市场价格29.53
元/股进行了预测算（授予时进行正式测算），假设2023年9月末首次授予，本激励计划首次授予的限制性股票对各期会计成本的影响如下表所示：
首次授预计摊予的限2023年2024年2025年2026年2028权益工销的总2027年制性股（万（万（万（万年（万具费用（万（万元）票数量元）元）元）元）元）
元）（万股）
第一类
1667.21667.21026.7
限制性361.605337.22416.81470.1888.95
448
股票
第二类
20302.21585.56342.06342.03905.7
限制性1446.401788.53338.37
21336
股票
9首次授
预计摊予的限2023年2024年2025年2026年2028权益工销的总2027年制性股（万（万（万（万年（万具费用（万（万元）票数量元）元）元）元）元）
元）（万股）
25639.42002.38009.28009.24932.5
合计1808.002258.71427.32
42774
注：1、上述结果并不代表最终的会计成本。实际会计成本与实际授予日、授予价格、授予日公司股票收盘价和归属数量相关，激励对象在归属前离职、公司业绩考核或个人绩效考核达不到对应标准的，会相应减少实际归属数量从而减少股份支付费用。同时，公司提请股东注意可能产生的摊薄影响；
2、上述对公司经营成果的影响最终结果将以会计师事务所出具的年度审计报告为准。
除上述修订外，公司《股票激励计划（草案）》及其摘要的其他内容不变。
公司已于2023年8月28日在中国证监会指定的创业板信息披露网站巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）对《2023 年限制性股票激励计划（草案修订稿）》及其摘要进行了披露。
特此公告。
润泽智算科技集团股份有限公司董事会
2023年8月28日
10