伊之密:关于第三期限制性股票激励计划第二次解除限售并上市流通的提示性公告

证券代码：300415证券简称：伊之密公告编号：2024-010
伊之密股份有限公司
关于第三期限制性股票激励计划第二次解除限售并上市流
通的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、本次可解除限售的激励对象为111人，可解除限售的限制性股票数量为
999000股，占公司目前总股本的0.2132%。
2、本次限售股份上市流通日为：2024年1月26日。
伊之密股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年1月10日召开了第五届董事会第三次会议，审议通过了《关于第三期限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》，现将具体内容公告如下：
一、第三期限制性股票激励计划已履行的相关审批程序1、2020年10月26日，公司第四届董事会第二次会议审议通过了《关于及其摘要的议案》、《关于的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理第三期限制性股票激励计划相关事宜的议案》、《关于召开公司2020
年第二次临时股东大会的议案》。公司独立董事发表了独立意见。
同日，公司第四届监事会第二次会议审议通过了《关于及其摘要的议案》、《关于的议案》、《关于核实的议案》。
2、2020年10月28日至2020年11月6日，公司对本激励计划激励对象的
姓名和职务进行了内部公示。在公示期内，公司监事会未收到任何异议，无反馈记录。2020年11月9日，公司披露《监事会关于公司第三期限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》（公告编号：2020-085）。
3、2020年11月17日，公司召开2020年第二次临时股东大会，审议通过
了《关于及其摘要的议案》、《关于的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理第三期限制性股票激励计划相关事宜的议案》。
2020年11月17日，公司披露《关于第三期限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2020-088）。
4、2020年11月23日，公司2020年第二次临时董事会会议和2020年第二
次临时监事会会议审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。同意公司以2020年11月23日为授予日，向符合条件的121名激励对象授予363万股限制性股票。公司独立董事对此发表了同意的独立意见，公司监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实。
激励计划确定授予日后，在资金缴纳、权益登记的过程中，1名激励对象自愿放弃认购获授的限制性股票共计3万股，激励对象由121人调整为120人，本次授予的限制性股票数量由363.00万股调整为360.00万股。
5、2020年12月30日，第三期限制性股票完成授予登记，本次限制性股票
授予登记数量为360万股，本次限制性股票的授予价格为3.49元/股，本次限制性股票授予登记的人数为120人。
6、2021年9月13日，公司召开第四届董事会第五次会议和第四届监事会
第五次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》，4名激励对
象因个人原因主动离职，根据公司激励计划的规定其不再具备激励资格，公司将上述人员所持已获授但尚未解除限售的限制性股票120000股回购注销。公司独立董事就本激励计划相关事项发表了独立意见，律师出具了相应的法律意见书。
7、2021年9月29日，公司召开2021年第二次临时股东大会，审议通过了
《关于回购注销部分限制性股票的议案》，4名激励对象因个人原因主动离职，根据公司激励计划的规定其不再具备激励资格，公司将上述人员所持已获授但尚未解除限售的限制性股票120000股回购注销。
8、2022年1月10日，经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，公司本次部分限制性股票回购注销事宜已于2022年1月10日办理完成。本次回购注销第三期限制性股票所涉及激励对象人数为4人，回购注销限制性股票数量为120000股。
9、2022年7月1日，公司召开第四届董事会第八次会议和第四届监事会第
八次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》，2名激励对象因个人原因主动离职，根据公司激励计划的规定其不再具备激励资格，公司将上述人员所持已获授但尚未解除限售的限制性股票60000股回购注销。公司独立董事就本激励计划相关事项发表了独立意见，律师出具了相应的法律意见书。
10、2022年7月21日，公司召开2022年第一次临时股东大会，审议通过
了《关于回购注销部分限制性股票的议案》，2名激励对象因个人原因主动离职，根据公司激励计划的规定其不再具备激励资格，公司将上述人员所持已获授但尚未解除限售的限制性股票60000股回购注销。
11、2022年9月15日，公司召开第四届董事会第十次会议和第四届监事会
第十次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》，1名激励对
象因个人原因主动离职，根据公司激励计划的规定其不再具备激励资格，公司将上述人员所持已获授但尚未解除限售的限制性股票30000股回购注销。公司独立董事就本激励计划相关事项发表了独立意见，律师出具了相应的法律意见书。
12、2022年10月11日，公司召开2022年第四次临时股东大会，审议通过
了《关于回购注销部分限制性股票的议案》，1名激励对象因个人原因主动离职，根据公司激励计划的规定其不再具备激励资格，公司将上述人员所持已获授但尚未解除限售的限制性股票30000股回购注销。
13、2022年10月21日，经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，公司本次部分限制性股票回购注销事宜已于2022年10月21日办理完成。本次回购注销第三期限制性股票所涉及激励对象人数为2人，回购注销限制性股票数量为60000股。
14、2022年12月19日，经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，公司本次部分限制性股票回购注销事宜已于2022年12月19日办理完成。本次回购注销第三期限制性股票所涉及激励对象人数为1人，回购注销限制性股票数量为30000股。
15、2023年1月6日，公司召开第四届董事会第十二次会议和第四届监事会第十二次会议，审议通过了《关于第三期限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》以及《关于回购注销部分限制性股票的议案》，董事会认为公司第三期限制性股票激励计划第一个限售期届满，本激励计划第一个限售期的解除限售条件已经成就，同意公司根据相关规定办理相应的解除限售手续。本次符合条件的激励对象共计113人，可解除限售的限制性股票数量
1190400股，占公司目前总股本的0.2539%。其中有23名激励对象因所在经营
单位层面业绩考核评定不达标，上述23名激励对象对应第一个解除限售期的限制性股票部分解除限售，剩余尚未解除限售的限制性股票165600股回购注销。
公司独立董事就本激励计划相关事项发表了独立意见，律师出具了相应的法律意见书，独立财务顾问出具了相应的独立财务顾问报告。
16、2023年1月19日，第三期限制性股票激励计划部分限制性股票解除限
售并上市流通，本次可解除限售的激励对象为113人，可解除限售的限制性股票数量为1190400股，占公司目前总股本的0.2539%。
17、2023年2月17日，公司召开2023年第一次临时股东大会，审议通过
了《关于回购注销部分限制性股票的议案》，其中有23名激励对象因所在经营单位层面业绩考核评定不达标，上述23名激励对象对应第一个解除限售期的限制性股票部分解除限售，剩余尚未解除限售的限制性股票165600股回购注销。
18、2023年4月11日，经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，公司本次部分限制性股票回购注销事宜已于2023年4月10日办理完成。
本次回购注销第三期限制性股票所涉及激励对象人数为23人，回购注销限制性股票数量为165600股。
19、2023年7月4日，公司召开第四届董事会第十五次会议和第四届监事
会第十五次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》，1名激
励对象因个人原因主动离职，根据公司激励计划的规定其不再具备激励资格，公司将上述人员所持已获授但尚未解除限售的限制性股票18000股回购注销。公司独立董事就本激励计划相关事项发表了独立意见，律师出具了相应的法律意见书。
20、2023年7月21日，公司召开2023年第二次临时股东大会，审议通过
了《关于回购注销部分限制性股票的议案》，1名激励对象因个人原因主动离职，根据公司激励计划的规定其不再具备激励资格，公司将上述人员所持已获授但尚未解除限售的限制性股票18000股回购注销。
21、2023年11月14日，经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，公司本次部分限制性股票回购注销事宜已于2023年11月14日办理完成。本次回购注销第三期限制性股票所涉及激励对象人数为1人，回购注销限制性股票数量为18000股。
22、2024年1月12日，公司召开第五届董事会第三次会议和第五届监事会第三次会议，审议通过了《关于第三期限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》以及《关于回购注销部分限制性股票的议案》，董事会认为公司第三期限制性股票激励计划第二个限售期届满，本激励计划第二个限售期的解除限售条件已经成就，同意公司根据相关规定办理相应的解除限售手续。
本次符合条件的激励对象共计111人，可解除限售的限制性股票数量999000股，占公司目前总股本的0.2132%。另有1名激励对象因个人层面绩效考核评定不达标，其对应第二个解除限售期的9000股限制性股票全部不能解除限售，将由公司回购注销。律师出具了相应的法律意见书，独立财务顾问出具了独立财务顾问报告。
二、第三期限制性股票激励计划第二个限售期解除限售条件成就的说明
1、限制性股票激励计划第二个限售期已届满
根据公司《第三期限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“激励计划”）
中限制性股票的解除限售条件的规定，限制性股票第二个解除限售期为自授予完成登记之日起36个月后的首个交易日起至授予完成登记日起48个月内的最后
一个交易日当日止，第二个解除限售期可解除限售数量占获授限制性股票数量的
30%。公司第三期限制性股票的授予登记日为2020年12月30日，公司授予的
限制性股票第二个限售期已于2023年12月30日届满。
2、限制性股票第二个解除限售期解除限售条件成就的说明
公司授予激励对象的限制性股票第二个解除限售期解除限售符合激励计划中规定的各项解除限售条件。
序号解除限售条件成就情况
公司未发生前述情形，满足
1公司未发生如下任一情形：
解除限售条件。序号解除限售条件成就情况
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计
师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册
会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
3、上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励；
5、中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生如下任一情形：
1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定
为不适当人选；
激励对象未发生前述情形，
23、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监
满足解除限售条件。
会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高
级管理人员情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
第二个解除限售期：以2018年基数，2021年、2022年营公司层面业绩考核要求：业收入平均增长率为79%高
第二个解除限售期：以2018年基数，2021年、于业绩考核要求平均增长率
32022年营业收入平均增长率不低于40%且2021不低于40%；且2021年、年、2022年归属于母公司的净利润平均增长率不2022年归属于母公司的净利低于40%。润平均增长率为163%，高于业绩考核要求平均增长率不低于40%。
所在经营单位层面业绩考核：根据公司财务管理中心计算根据公司制定的《第三期限制性股票激励计划实各年度公司、各经营单位的施考核管理办法》，公司会向激励对象所在经营业绩判断结果，经董事会薪单位下达业绩考核指标，并与该经营单位的负责酬与考核委员会审核，考核
4人签署股权激励考核责任状。激励对象所在经营结果如下：
单位完成业绩考核指标的，激励对象所在经营单注塑机事业部（不含高速包位的绩效考核结果为“达标”；激励对象所在经营装）：达标
单位未完成业绩考核指标的，激励对象所在经营压铸机事业部：达标单位的绩效考核结果为“不达标”。橡胶机事业部：达标个人层面绩效考核要求：根据董事会薪酬与考核委员
会对激励对象的综合考评，激励对象的个人层面的考核按照公司现行薪酬与111名激励对象考核结果均为
5 考核的相关规定组织实施，并依照激励对象的考 良好（C）以上，满足解除限
核结果确定其解除限售比例。售条件；1名激励对象考核结激励对象的绩效考核结果划分为卓越（A）、优 果为合格（D），不满足解除
秀（B）、良好（C）、合格（D）、不合格 限售条件。序号 解除限售条件 成就情况
（E）五个档次，适用于所有激励对象。届时根
据下表确定激励对象的个人绩效考核系数：
卓越优秀良好合格不合考核评级 （A （B （C （D 格） ） ） ） （E）个人绩效
100
考核系数
综上所述，公司董事会认为第三期限制性股票激励计划第二个限售期解除限售条件已经成就，符合可解除限售条件的激励对象人数为111人，可解除限售的限制性股票数量为999000股。根据2020年第二次临时股东大会对董事会的授权，公司董事会将按照激励计划的相关规定办理第三期限制性股票激励计划第二个解除限售期的相关解除限售事宜。
三、本次实施的激励计划内容与已披露的激励计划存在差异的说明公司于2021年9月13日召开的第四届董事会第五次会议及第四届监事会
第五次会议审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》，第三期限制性
股票激励计划中，4名激励对象因个人原因主动离职，根据公司激励计划的规定其不再具备激励资格，公司将上述人员所持已授予但尚未解除限售的限制性股票
120000股回购注销。
公司于2022年7月1日召开的第四届董事会第八次会议及第四届监事会第
八次会议审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》，第三期限制性股票激励计划中，2名激励对象因个人原因主动离职，根据公司激励计划的规定其不再具备激励资格，公司将上述人员所持已授予但尚未解除限售的限制性股票
60000股回购注销。
公司于2022年9月15日召开的第四届董事会第十次会议及第四届监事会
第十次会议审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》，第三期限制性
股票激励计划中，1名激励对象因个人原因主动离职，根据公司激励计划的规定其不再具备激励资格，公司将上述人员所持已授予但尚未解除限售的限制性股票
30000股回购注销。
公司于2023年1月6日召开的第四届董事会第十二次会议及第四届监事会
第十二次会议审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》，有23名激励对象因所在经营单位层面业绩考核评定不达标，上述23名激励对象对应第一
个解除限售期的限制性股票部分解除限售，剩余尚未解除限售的限制性股票
165600股回购注销。
公司于2023年7月4召开第四届董事会第十五次会议和第四届监事会第十
五次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》，1名激励对象因个人原因主动离职，根据公司激励计划的规定其不再具备激励资格，公司将上述人员所持已获授但尚未解除限售的限制性股票18000股回购注销。
公司于2024年1月12日召开的第五届董事会第三次会议及第五届监事会
第三次会议审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》，有1名激励对
象因个人层面绩效考核评定不达标，其对应第二个解除限售期的9000股限制性股票全部不能解除限售，将由公司回购注销。
四、本次解除限售限制性股票的上市流通安排
1、限制性股票上市流通日：2024年1月26日；
2、股票来源：公司向激励对象定向发行的 A 股普通股；
3、解除限售对象：高级管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）人员
及其他人员；
4、解除限售人数和数量：本次符合可解除限售条件的激励对象人数为111人，本次可解除限售的限制性股票数量为999000股，占公司目前总股本的
0.2132%，实际可上市的流通数量为992250股，占公司目前总股本的
0.2118%。具体如下：
本期可解除因个人层面绩本期可解剩余未解限售限制性效考核评定不获授的限制除限售限除限售限股票数量占达标回购限制序号姓名职务性股票数量制性股票制性股票公司总股本性股票数量
(股)数量数量
的比例（股）
（股）（股）
（%）
1陈立尧董事、副总经理3000090000.001909000中层管理人员、核心技术（业
233300009900000.21139000999000
务）人员及其他人员（111人）
合计（112人）33600009990000.213290001008000
由于激励对象陈立尧为公司董事、高级管理人员，根据相关规定，其所持限制性股票解除限售后，将根据《公司法》、《深圳证券交易所上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理业务指引》等有关法律法规的规定执行。
五、股本结构变动情况本次变动前本次增减变动本次变动后股份类别股份数量股份数量
占总股本比例股份数量（股）占总股本比例
（股）（股）
一、有限售条件股份455128179.71%-992250445205679.50%
二、无限售条件股份42305826790.29%99225042405051790.50%
`468571084100.00%468571084100.00%
六、其他说明
本次激励对象限制性股票解除限售所获收益，按照国家税务总局相关规定所需缴纳的个人所得税由公司代扣代缴。
特此公告。
伊之密股份有限公司董事会
2024年1月23日