晶晨股份:晶晨股份2019年限制性股票激励计划首次授予部分第二类激励对象第三个归属期符合归属条件的公告

证券代码：688099证券简称：晶晨股份公告编号：2024-006
晶晨半导体（上海）股份有限公司
2019年限制性股票激励计划首次授予部分第二类激励对象
第三个归属期符合归属条件的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
*限制性股票拟归属数量：283200股*归属股票来源：晶晨半导体（上海）股份有限公司（以下简称“公司）向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票
一、本次股权激励计划批准及实施情况
（一）本次股权激励计划方案及履行的程序
1、本次股权激励计划主要内容
（1）股权激励方式：第二类限制性股票。
（2）授予数量：授予的限制性股票总量为800万股，约占公司《2019年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“激励计划”）公告时公司股本总额41112万股的1.95%。其中首次授予645.62万股（其中，第一类激励对象527.17万股，
第二类激励对象118.45万股），约占激励计划草案公告时公司股本总额的1.57%；
预留154.38万股，约占激励计划草案公告时公司股本总额的0.38%。
（3）授予价格：第一类激励对象10.38元/股（调整后），第二类激励对象18.63
元/股（调整后），即满足授予条件和归属条件后，第一类激励对象可以以每股
10.38 元（调整后）的价格购买公司向激励对象增发的公司 A 股普通股股票；第
二类激励对象可以以每股18.63元（调整后）的价格购买公司向激励对象增发的
公司 A 股普通股股票。预留授予的限制性股票授予价格参照首次授予第二类激励对象的授予价格，为18.63元/股（调整后），即满足授予条件后，激励对象可以以 18.63 元/股（调整后）的价格购买公司向激励对象增发的公司 A 股普通股股票。
（4）激励人数：首次授予情况为第一类激励对象301人，第二类激励对象
92人；预留授予情况为2020年6月29日授予激励对象269人，2020年9月22日授予激励对象33人，2020年10月28日授予激励对象15人，2020年12月
14日授予71人；2019年激励计划实际授予人数为568人。上述激励对象均属于
公司中层管理人员、技术骨干、业务骨干。
（5）激励计划首次授予的限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：
归属权益数量占授归属安排归属时间予权益总量的比例自首次授予之日起24个月后的首个交首次授予的限制性
易日至首次授予之日起36个月内的最30%
股票第一个归属期后一个交易日止自首次授予之日起36个月后的首个交首次授予的限制性
易日至首次授予之日起48个月内的最30%
股票第二个归属期后一个交易日止自首次授予之日起48个月后的首个交首次授予的限制性
易日至首次授予之日起60个月内的最40%
股票第三个归属期后一个交易日止
激励计划预留授予的限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：
归属权益数量占授归属安排归属时间予权益总量的比例自预留部分授予之日起24个月后的首预留授予的限制性
个交易日至预留部分授予之日起36个30%
股票第一个归属期月内的最后一个交易日止自预留部分授予之日起36个月后的首预留授予的限制性
个交易日至预留部分授予之日起48个30%
股票第二个归属期月内的最后一个交易日止自预留部分授予之日起48个月后的首预留授予的限制性
个交易日至预留部分授予之日起60个40%
股票第三个归属期月内的最后一个交易日止
（6）任职期限、公司层面业绩考核要求及个人层面绩效考核要求
*激励对象满足各归属期任职期限要求
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足24个月以上的任职期限。
*公司层面业绩考核要求本激励计划的考核年度为2020-2022三个会计年度，每个会计年度考核一次。以2017年和2018年营业收入平均值、毛利平均值（对应为20.30亿元、7.10亿元）为业绩基数，对每个年度定比业绩基数的营业收入增长率(A)、毛利增长率
(B)进行考核，根据上述两个指标完成情况分别对应的系数(X)、(Y)核算归属比例。
首次授予部分各年度的考核目标对应的归属批次及归属比例安排如下：
对应考核 营业收入增长率（A） 毛利增长率（B）归属期
年度 目标值（Am） 触发值(An) 目标值（Bm） 触发值(Bn)
第一个归
202030%20%30%20%
属期
第二个归
202145%35%50%35%
属期
第三个归
202270%50%75%55%
属期指标业绩完成比例指标对应系数
A≧Am X=100%
营业收入增长率（A） An≦A