乐鑫科技:乐鑫科技2020年第一期限制性股票激励计划预留授予部分第三个归属期符合归属条件的公告

证券代码：688018证券简称：乐鑫科技公告编号：2023-094
乐鑫信息科技（上海）股份有限公司
2020年第一期限制性股票激励计划预留授予部分
第三个归属期符合归属条件的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
*限制性股票拟归属数量：5780股
* 归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票
一、本次股权激励计划批准及实施情况
（一）本次股权激励计划方案及履行的程序
1、本次股权激励计划主要内容
（1）股权激励方式：第二类限制性股票。
（2）预留授予数量：授予的限制性股票总量为4.9676万股，占本激励计划
草案公告时公司股本总额8000万股的0.0621%。
（3）预留授予价格：94.125元/股，即满足授予条件和归属条件后，激励对
象可以每股 94.125 元的价格购买公司向激励对象增发的公司 A 股普通股股票。
（4）激励人数：共计31人。
根据岗位薪酬结构不同，本次授予预留部分限制性股票的激励对象为两类，
第一类激励对象5人，第二类激励对象26人。
（5）公司对两类激励对象分别设置了不同的归属安排。具体如下：
第一类激励对象归属权益数量占预留归属安排归属时间授予权益总量的比例自预留授予之日起12个月后的首个交易日预留授予的限制性
至预留授予之日起24个月内的最后一个交50%
股票第一个归属期易日止
1自预留授予之日起24个月后的首个交易日
预留授予的限制性
至预留授予之日起36个月内的最后一个交50%
股票第二个归属期易日止
第二类激励对象归属权益数量占预留归属安排归属时间授予权益总量的比例自预留授予之日起12个月后的首个交易日预留授予的限制性
至预留授予之日起24个月内的最后一个交25%
股票第一个归属期易日止自预留授予之日起24个月后的首个交易日预留授予的限制性
至预留授予之日起36个月内的最后一个交25%
股票第二个归属期易日止自预留授予之日起36个月后的首个交易日预留授予的限制性
至预留授予之日起48个月内的最后一个交25%
股票第三个归属期易日止自预留授予之日起48个月后的首个交易日预留授予的限制性
至预留授予之日起60个月内的最后一个交25%
股票第四个归属期易日止
（6）任职期限和业绩考核要求
*激励对象满足各归属期任职期限要求
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足12个月以上的任职期限。
*公司层面业绩考核要求
本激励计划的考核年度根据激励对象类别划分为两类：若预留部分授予第一
类激励对象，则考核年度为2020-2021年两个会计年度，若预留部分授予第二类激励对象，则考核年度为2020-2023年四个会计年度，每个会计年度考核一次，各年度的业绩考核目标对应的归属批次及归属比例安排如下表所示：
1、第一类激励对象
对应考 业绩考核目标 A 业绩考核目标 B归属期
核年度公司层面归属比例100%公司层面归属比例80%
营业收入较2018年增长69%营业收入较2018年增长56%
第一个归属期2020
或毛利较2018年增长69%或毛利较2018年增长56%
营业收入较2018年增长119%营业收入较2018年增长95%
第二个归属期2021
或毛利较2018年增长119%或毛利较2018年增长95%
2、第二类激励对象
2对应考 业绩考核目标 A 业绩考核目标 B
归属期
核年度公司层面归属比例100%公司层面归属比例80%
营业收入较2018年增长69%营业收入较2018年增长56%
第一个归属期2020
或毛利较2018年增长69%或毛利较2018年增长56%
营业收入较2018年增长119%营业收入较2018年增长95%
第二个归属期2021
或毛利较2018年增长119%或毛利较2018年增长95%
营业收入较2018年增长185%营业收入较2018年增长144%
第三个归属期2022
或毛利较2018年增长185%或毛利较2018年增长144%
营业收入较2018年增长271%营业收入较2018年增长205%
第四个归属期2023
或毛利较2018年增长271%或毛利较2018年增长205%
注：上述“营业收入”以经公司聘请的具有证券期货从业资格的会计师事务所审计的合并报表所载数据为计算依据。
若公司未满足上述业绩考核目标 B，则该类所有激励对象对应考核当年计划归属的限制性股票全部取消归属，并作废失效。
*激励对象个人层面绩效考核要求
激励对象的个人层面绩效考核按照公司现行的相关规定组织实施，并依照激励对象的考核结果确定其实际归属的股份数量。激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的数量×公司层面归属比例×个人层面归属比例。
考核评级 A-及以上 B+ B B- B-以下
个人层面归属比例100%75%50%25%0%
2、本次限制性股票激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
（1）2020年3月9日，公司召开第一届董事会第十四次会议，会议审议通
过了《关于公司及其摘要的议案》、
《关于公司的议案》以及
《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案。公司独立董事就2020年第一期激励计划相关议案发表了独立意见。
同日，公司召开第一届监事会第十二次会议，审议通过了《关于公司及其摘要的议案》、《关于公司的议案》以及《关于核实公司
的议案》，公司监事会对2020
年第一期激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
32020年3月10日，公司于上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露了《2020
年第一期限制性股票激励计划（草案）摘要公告》（公告编号：2020-010）。
（2）2020年3月10日至2020年3月24日，公司对2020年第一期激励计
划拟激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与2020年第一期激励计划激励对象有关的任何异议。2020年3月25日，公司于上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露了《监事会关于公司 2020 年第一期限制性股票激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》（公告编号：2020-015）。
（3）2020年3月30日，公司召开2019年年度股东大会，审议并通过了《关于公司及其摘要的议案》、《关于公司的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。2020年3月31日，公司于上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露《关于公司 2020 年第一期限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2020-017）。
（4）2020年3月30日，公司召开第一届董事会第十五次会议与第一届监事
会第十三次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。
公司独立董事对该事项发表了独立意见，认为授予条件已经成就，激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。2020年4月1日，公司于上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露了《关于向激励对象首次授予限制性股票的公告》（公告编号：2020-018）。
（5）2020年10月22日，公司召开第一届董事会第十九次会议、第一届监事会第十七次会议，审议通过了《关于调整2019年、2020年第一期限制性股票激励计划授予价格的议案》、《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》，公司独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。2020年10月23日，公司于上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露了《关于调整 2019 年、2020 年第一期限制性股票激励计划授予价格的公告》（公告编号：2020-040）、《关于向激励对象授予预留限制性股票的公告》（公告编号：2020-039）。
4（6）2021年3月31日召开的第一届董事会第二十五次会议、第一届监事会第二十二次会议审议通过了《关于调整2019年、2020年第一期、2021年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于公司2020年第一期限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。公司独立董事对相关事项发表了独立意见。监事会对符合归属条件的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。2021 年 4 月 2 日，公司于上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露了《关于调整2019年、2020年第一期、2021年限制性股票激励计划授予价格的公告》（公告编号：2021-022）、《关于公司2020年第一期限制性股票激励计划首次授予
部分第一个归属期符合归属条件的公告》（公告编号：2021-024）。
（7）2021年5月6日，公司于上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露《2019年及2020年第一期限制性股票激励计划部分归属结果暨股份上市公告》（公告编号：2021-026）。其中2020年第一期限制性股票激励计划首次授予部分第一个归
属期第一次归属40239股，归属人数共108人。
（8）2021 年 5 月 29 日，公司于上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露
《2019年及2020年第一期限制性股票激励计划部分归属结果暨股份上市公告》（公告编号：2021-027）。其中2020年第一期限制性股票激励计划首次授予部分
第一个归属期第二次归属1030股，归属人数共2人。
（9）2021年10月25日召开的第一届董事会第二十九次会议、第一届监事会第二十六次会议审议通过了《关于公司2020年第一期限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。公司独立董事对相关事项发表了独立意见。监事会对符合归属条件的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。2021年10月26日，公司于上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露了《2020
年第一期限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期符合归属条件的公告》（公告编号：2021-044）。
（10）2021 年 11 月 9 日，公司于上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露
《2019年及2020年第一期限制性股票激励计划部分归属结果暨股份上市公告》（公告编号：2021-047）。其中2020年第一期限制性股票激励计划首次授予部分
第一个归属期第三次归属6905股，归属人数共6人；2020年第一期限制性股票
激励计划预留授予部分第一个归属期第一次归属12589股，归属人数共23人。
（11）2022年3月10日召开的第二届董事会第二次会议、第二届监事会第5二次会议审议通过了《关于公司2020年第一期限制性股票激励计划首次授予部
分第二个归属期符合归属条件的议案》。公司独立董事对相关事项发表了独立意见。监事会对符合归属条件的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。2022年 3 月 11 日，公司于上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露了《关于公司
2020年第一期限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期符合归属条件的公告》（公告编号：2022-010）。
（12）2022 年 4 月 2 日，公司于上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露《2019年、2020年第一期、2021年限制性股票激励计划部分归属结果暨股份上市公告》（公告编号：2022-022）。其中2020年第一期限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期第四次归属3523股，归属人数共10人。
（13）2022 年 4 月 16 日，公司于上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露《2019年、2020年第一期、2021年限制性股票激励计划部分归属结果暨股份上市公告》（公告编号：2022-023）。其中2020年第一期限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期第一次归属35619股，归属人数共97人。
（14）2022年8月22日，公司召开第二届董事会第六次会议、第二届监事会第五次会议，审议通过了《关于调整2019年、2020年第一期、2021年、2022年限制性股票激励计划授予价格的议案》，公司独立董事对相关事项发表了独立意见。2022 年 8 月 23 日，公司于上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露了《关于调整2019年、2020年第一期、2021年、2022年限制性股票激励计划授予价格的公告》（公告编号：2022-042）。
（15）2022年10月28日，公司召开第二届董事会第七次会议、第二届监事会第六次会议，审议通过了《关于公司2020年第一期限制性股票激励计划预留授予部分第二个归属期符合归属条件的议案》。公司独立董事对相关事项发表了独立意见。监事会对符合归属条件的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
2022 年 10 月 29 日，公司于上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露了《乐鑫科技2020年第一期限制性股票激励计划预留授予部分第二个归属期符合归属条件的公告》（公告编号：2022-050）。
（16）2023 年 1 月 20 日，公司于上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露《2019年、2020年第一期、2021年限制性股票激励计划部分归属结果暨股份上市公告》（公告编号：2023-002）。其中2020年第一期限制性股票激励计划预留
6授予部分第二个归属期第一次归属950股，归属人数共5人。
（17）2023 年 3 月 29 日，公司于上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露《2019年、2020年第一期、2021年限制性股票激励计划部分归属结果暨股份上市公告》（公告编号：2023-047）。其中2020年第一期限制性股票激励计划预留授予部分第二个归属期第二次归属2282股，归属人数共11人。
（18）2023 年 4 月 27 日，公司于上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露《2020年第一期、2021年及2022年限制性股票激励计划部分归属结果暨股份上市公告》（公告编号：2023-050）。其中2020年第一期限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期第一次归属23373股，归属人数共82人；2020年第一期限制性股票激励计划预留授予部分第二个归属期第三次归属4953股，归属人数共3人。
（19）2023 年 7 月 19 日，公司于上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露《2020年第一期、2021年及2022年限制性股票激励计划部分归属结果暨股份上市公告》（公告编号：2023-063）。其中2020年第一期限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期第二次归属1351股，归属人数共2人。
（20）2023年10月23日，公司召开第二届董事会第二十一次会议、第二届监事会第十六次会议，审议通过了《关于公司2020年第一期限制性股票激励计划预留授予部分第三个归属期符合归属条件的议案》。公司独立董事对相关事项发表了独立意见。监事会对符合归属条件的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
（二）限制性股票授予情况授予后限制性授予日期授予价格授予数量授予人数股票剩余数量145人（第一类激励对象1
2020年3月31日95元/股219208股54802股
人，第二类激励对象144人）94.125元/31人（第一类激励对象5人，5126股
2020年10月22日49676股股第二类激励对象26人）（不再授予）
7（三）各期限制性股票归属情况
截止本公告出具日，公司2020年第一期限制性股票激励计划归属情况如下：
首次授予部分归属后首次价格取消归属因分红送转导致归属数归属授予部分剩归属日期（元/数量及原归属价格及数量量（股）人数余有效数量
股）因的调整情况
（股）
2021年4月29日93.62540239108人178969无2019年年度权益
2021年5月27日93.62510302人15930118638股1分派已实施完毕，授予价格由
2021年11月5日93.62569056人1436878709股295元/股调整为
94.125元/股。
2022年3月31日93.625352310人1391431021股3
2020年权益分派
方案已实施完毕，授予价格由
2022年4月14日93.6253561997人8501218512股4
94.125元/股调整
为93.625元/股
2023年4月25日92.0252337382人531388501股52021年权益分派
方案已实施完毕，授予价格由
2023年7月17日92.02513512人505721215股693.625元/股调整
为92.025元/股
注：1截止2021年10月26日，首次授予部分第一个归属有效期内，17人因放弃或离职不再具备激励对象资格，其已获授但尚未归属的18638股限制性股票全部作废失效。
2截止2022年3月11日，首次授予部分第一个归属有效期内，13人因管理层综合考虑
外籍员工归属程序复杂程度和激励效率而改用其他激励方式以及离职不再具备激励对象资格，其已获授但尚未归属的8709股限制性股票全部作废失效。
3截止2022年4月2日，首次授予部分第一个归属有效期内，4名外籍员工因账户及资
金等影响导致无法在归属有效期内及时完成归属程序，其已满足条件未办理归属登记的
1021股限制性股票已到期作废失效。
4截止2023年3月30日，首次授予部分第二个归属有效期内，15人因放弃或离职不再
具备激励对象资格，其已获授但尚未归属的9290股限制性股票全部作废失效；12名外籍员工因账户及资金等影响导致无法在归属有效期内及时完成归属程序，其已满足条件未办理归属登记的9222股限制性股票全部作废失效。
5截止2023年3月20日，首次授予部分第三个归属有效期内，由于激励对象本期实际
可归属比例为80%，其已获授但尚未归属的8501股限制性股票全部作废失效。
6截止2023年7月18日，首次授予部分第三个归属有效期内，2人因离职不再具备激励
对象资格，其已获授但尚未归属的1215股限制性股票全部作废失效，累计失效股份数为
56596股。
预留授予部分归属后预留价格取消归属因分红送转导致归属数归属授予部分剩归属日期（元/数量及原归属价格及数量量（股）人数余有效数量
股）因的调整情况
（股）
2019年年度权益
2021年11月5日93.6251258923人2562011467股1
分派已实施完毕，
8授予价格由95元/
股调整为94.125元/股。2020年权益分派方案已实施完毕，授予价格由94.125元/股调
整为93.625元/股
2023年1月18日92.0259505人24670无2021年权益分派
2023年3月27日92.025228211人194392949股2方案已实施完毕，
授予价格由
2023年4月25日92.02549533人14486无93.625元/股调整
为92.025元/股
注：1截止2022年10月22日，授予预留部分第一个归属有效期内，10人因管理层综合考虑外籍员工归属程序复杂程度和激励效率而改用其他激励方式以及离职不再具备激励对象资格，其已获授但尚未归属的11467股限制性股票全部作废失效。
2截止2023年3月28日，授予预留部分第二个归属有效期内，3人因管理层综合考虑外
籍员工归属程序复杂程度和激励效率而改用其他激励方式以及离职不再具备激励对象资格，其已获授但尚未归属的2949股限制性股票全部作废失效，累计失效股份数为14416股。
二、限制性股票归属条件说明
（一）董事会就限制性股票归属条件是否成就的审议情况2023年10月23日，公司召开第二届董事会第二十一次会议审议《关于2020
年第一期限制性股票激励计划预留授予部分第三个归属期符合归属条件的议案》。根据公司2019年年度股东大会对董事会的授权，董事会认为：公司2020
年第一期限制性股票激励计划预留授予部分激励对象第三个归属期规定的归属
条件已经成就，本次可归属数量为5780股，同意公司按照激励计划的相关规定为符合条件的激励对象办理归属相关事宜。表决情况：同意7票，反对0票，弃权0票。公司独立董事对该事项发表了同意的独立意见。
（二）关于本次激励计划预留授予部分第三个归属期符合归属条件的说明
1、根据归属时间安排，预留授予部分已进入第三个归属期
根据《2020年第一期限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，预留授予激励对象的第三个归属期为“自预留授予之日起36个月后的首个交易日至预留授予之日起48个月内的最后一个交易日止”。本次激励计划预留授予日为2020年10月22日，因此本计划预留授予部分已进入第三个归属期，第三个归属期限为2023年10月22日至2024年10月21日。
2、符合归属条件的说明
9激励对象获授的限制性股票需同时满足以下归属条件方可分批次办理归属
事宜：
归属条件达成情况
（一）公司未发生如下任一情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或
者无法表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意
公司未发生前述情形，符合归属条见或者无法表示意见的审计报告；
件。
3、上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承
诺进行利润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
（二）激励对象未发生如下任一情形：
1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构
激励对象未发生前述情形，符合归属行政处罚或者采取市场禁入措施；
条件。
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
（三）归属期任职期限要求本次可归属的激励对象符合归属任
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足12个月以上职期限要求。
的任职期限。
（四）公司层面业绩考核要求（预留授予激励对象）根据天职国际会计师事务所对公司
第三个归属期考核公司2022年业绩。2022年年度报告出具的审计报告公司业绩达到业绩考核目标 A，即“营业收入较 2018 年增长 185% （天职业字[2023]9650 号）：2022 年或毛利较2018年增长185%”，则公司层面归属比例为100%。度公司实现营业收入127112.72万公司业绩达到业绩考核目标 B，即“营业收入较 2018 年增长 144% 元，较 2018 年增长 168%，符合归属或毛利较2018年增长144%”，则公司层面归属比例为80%。条件，公司层面归属比例为80%。
（五）个人层面绩效考核要求
激励对象的个人层面绩效考核按照公司现行的相关规定组织实施，根据以下考核评级表中对应的个人层面归属比例确定激励对象的
实际归属的股份数量：本期符合条件的18名激励对象的公
考核评级 A-及以上 B+ B B- B-以下 司 2022 年度绩效考核结果：18 人的
个人层面 考核评级均为 A-及以上，本期个人
100%75%50%25%0%
归属比例层面归属比例为100%。
激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的数
量×公司层面归属比例×个人层面归属比例。
由于预留授予激励对象本年实际可归属比例为80%，其已获授但尚未归属的
101444股限制性股票全部作废失效。因此，2020年第一期限制性股票激励计划预
留授予激励对象合计共18人已达到第三个归属期的归属条件，可归属5780股限制性股票。
（三）监事会意见
监事会认为：公司2020年第一期限制性股票激励计划预留授予部分第三个
归属期的归属条件已经成就，同意符合归属条件的18名激励对象归属5780股限制性股票，本事项符合《上市公司股权激励管理办法》《2020年第一期限制性股票激励计划（草案）》等相关规定。
（四）独立董事意见
根据公司《2020年第一期限制性股票激励计划（草案）》的规定，预留授予
部分第三个归属期的归属条件已经成就，本次符合归属条件的18名激励对象的
归属资格合法有效，可归属的限制性股票数量为5780股，归属期限为2023年
10月22日至2024年10月21日。本次归属安排和审议程序符合《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等的相关规定，不存在侵犯公司及全体股东利益的情况，我们同意公司在归属期内实施限制性股票的归属登记。
三、本次归属的具体情况
（一）授予日：2020年10月22日。
（二）归属数量：5780股。
（三）归属人数：18人。
（四）授予价格（调整后）：92.025元/股（公司2019年权益分派方案已实施完毕，因此授予价格由95元/股调整为94.125元/股；公司2020年权益分派方案已实施完毕，因此授予价格由94.125元/股调整为93.625元/股；公司2021年权益分派方案已实施完毕，因此授予价格由93.625元/股调整为92.025元/股）。
（五）股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。
（六）激励对象名单及归属情况可归属数量占已获授予的序可归属数量已获授予的限姓名国籍职务限制性股票号（股）制性股票总量数量（股）的比例
一、董事、高管、核心技术人员
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11二、其他激励对象
董事会认为需要激励的其他人员（18人）28896578020.00%
合计18人28896578020.00%
四、监事会对激励对象名单的核实情况
监事会核查后认为：本次拟归属的激励对象符合《公司法》《证券法》等法
律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》《上市规则》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合《2020年第一期限制性股票激励计划（草案）》规定的激励对象范围，其作为公司本次限制性股票激励计划激励对象的主体资格合法、有效，激励对象获授限制性股票的归属条件已成就。
五、归属日及买卖公司股票情况的说明
公司将根据政策规定的归属窗口期，统一办理激励对象限制性股票归属及相关的归属股份登记手续，并将中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理完毕股份变更登记手续当日确定为归属日。
本次归属无董事、高级管理人员。
六、限制性股票费用的核算及说明
公司根据《企业会计准则第11号——股份支付》和《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》，确定限制性股票授予日的公允价值，在授予日后不需要对限制性股票进行重新评估，公司将在授予日至归属日期间的每个资产负债表日，根据最新取得的可归属的人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可归属限制性股票的数量，并按照限制性股票授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。
公司在授予日授予限制性股票后，已在对应的等待期根据会计准则对本次限制性股票相关费用进行相应摊销，具体以会计师事务所出具的年度审计报告为准，本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响。
七、法律意见书的结论性意见
上海市锦天城律师事务所律师认为：乐鑫科技实施本次归属已经取得必要的
批准和授权，符合《管理办法》及《2020年第一期限制性股票激励计划（草案）》的相关规定。本次激励计划项下预留授予部分的激励对象获授的限制性股票已进12入第三个归属期且归属条件已成就，公司实施本次归属符合《2020年第一期限制性股票激励计划（草案）》的相关规定。
八、上网公告附件
（一）乐鑫信息科技（上海）股份有限公司独立董事关于第二届董事会第二十一次会议相关事项的独立意见；
（二）乐鑫信息科技（上海）股份有限公司监事会关于2020年第一期限制性股票激励计划预留授予部分第三个归属期归属名单的核查意见；
（三）上海锦天城律师事务所关于乐鑫信息科技（上海）股份有限公司2020
年第一期限制性股票激励计划预留授予部分第三个归属期符合归属条件之法律意见书。
特此公告。
乐鑫信息科技（上海）股份有限公司董事会
2023年10月24日
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